王健

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那一次下決心跳槽前，我猶豫了很久，諸多的困擾都來自于自己的內(nèi)心世界。兩年前，我在一家三級資質(zhì)的私企供職，公司規(guī)模很小，員工才30幾個人，許多重要崗位的管理人員均是老板的裙帶關(guān)系。我算是例外，進入公司不久，老板突然發(fā)現(xiàn)我有點才華，就開始有意識地培養(yǎng)我，把我從一個部門主管晉升為區(qū)域的項目經(jīng)理。升任項目經(jīng)理后，我憑借自己多年在業(yè)內(nèi)的影響力，工作很快駕輕就熟。在公司里，我算得上是一個能“呼風喚雨”的人物了，心里有一種“一人之下萬人之上”的成就感。

工作的輕松、老板的信任、同事的友善、下班后的閑適，一切都剛剛好，一切按部就班地進行著。這樣的工作崗位換成是誰，都不會有什么不滿意的。只是，我漸漸發(fā)現(xiàn)，這樣舒適的工作環(huán)境正無聲無息地吞噬著我。原先積極向上的心態(tài)沒有了，豪情萬丈的勁兒也消失了，我慢慢變成一個不求上進、拖拉散漫的慵懶人——惰性滋生，安逸心膨脹，工作效率原地踏步，甚至滯后，就連多年的寫作愛好也變淡了，情況極為糟糕。

當我看到朋友圈里那些曾經(jīng)的同窗都在曬升職、曬年薪時，自己也曾幾次動過跳槽的念頭;看到曾經(jīng)的同事帶薪旅游曬風景時，自己恨不得立馬放下眼前的茍且，撲向詩和遠方。然而，“世界那么大，我想去看看”的灑脫似乎不適合我這種優(yōu)柔寡斷的人。我想要改變，但是底氣不足，我害怕失去眼前的安逸，害怕前路未卜、一無所有……

直到有一天，我無意間讀到一篇文章叫《請讓怪物一直追著你跑》。文章大意是：當你對現(xiàn)狀感到乏力卻又不知如何突破時，試著給自己找一只怪物，讓它追著你跑，也許你就會有所突破。

權(quán)衡再三，我痛下決心去改變，這是一場自己和自己的較量。最終，我作出跳槽的艱難決定，應聘到另一家擁有一級資質(zhì)的大公司，轉(zhuǎn)變了角色，提升了自我。

打敗那個捍衛(wèi)舒適的自己，讓怪物追著自己跑，我才發(fā)現(xiàn)原來自己具備運動員的基本素質(zhì)與超前悟性，而且還是個善于長跑的優(yōu)秀運動員。