為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加大引進(jìn)國(guó)際科技領(lǐng)軍人才和高層次外國(guó)專家的力度，積極打造引智精品，服務(wù)美好安徽建設(shè)。根據(jù)國(guó)家要求，結(jié)合安徽省實(shí)際，自2012年起在安徽省實(shí)施“外專百人計(jì)劃”。

“外專百人計(jì)劃”是安徽省委組織部、省人社廳和省外專局設(shè)立的高層次外國(guó)專家項(xiàng)目?！巴鈱０偃擞?jì)劃”重點(diǎn)支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、調(diào)轉(zhuǎn)促企業(yè)，以才引才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展吸引集聚更多高層次領(lǐng)軍人才。自2012年實(shí)施以來(lái)，“外專百人計(jì)劃”對(duì)促進(jìn)安徽省自主創(chuàng)新能力提升、推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

“外專百人計(jì)劃”在安徽全省企事業(yè)單位及其所屬科研機(jī)構(gòu)中實(shí)施。中央駐皖企事業(yè)單位及所屬的科研院所可參照實(shí)施。安徽省“外專百人計(jì)劃”包括兩類項(xiàng)目：“外專百人計(jì)劃”和“‘外專百人計(jì)劃’培育項(xiàng)目”。

外專百人計(jì)劃

1.引進(jìn)對(duì)象

“外專百人計(jì)劃”圍繞安徽省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，用10年左右的時(shí)間，引進(jìn)50～100名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次外國(guó)專家。

2.評(píng)選條件

蓬勃發(fā)展中的安徽高新區(qū)

安徽省“外專百人計(jì)劃”與國(guó)家“外專千人計(jì)劃”接軌，申報(bào)安徽省“外專百人計(jì)劃”的專家應(yīng)為非華裔的外國(guó)專家，年齡不超過(guò)65歲，并在海外知名高校獲得學(xué)位，對(duì)確需引進(jìn)的高端外國(guó)專家可適當(dāng)放寬年齡限制。外國(guó)專家應(yīng)連續(xù)來(lái)華工作3年，累計(jì)工作時(shí)間不少于15個(gè)月，能提供相關(guān)證明的，遠(yuǎn)程工作可根據(jù)工作成果折算工作時(shí)間。同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在國(guó)外著名高校、重點(diǎn)科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的外國(guó)專家、學(xué)者，引進(jìn)后領(lǐng)銜所在單位重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科的創(chuàng)建或主持國(guó)家、省重點(diǎn)科研課題、科技攻關(guān)項(xiàng)目的研究。

（2）在國(guó)外知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營(yíng)管理人才，引進(jìn)后擔(dān)任所在企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)高層主管。

（3）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才；擁有的技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；企業(yè)落戶安徽省內(nèi)，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

（4）高層次外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)中的主要成員。高層次外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)主要是指以在皖高校、科研院所、大中型企業(yè)中國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地為依托，圍繞國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大科研專項(xiàng)以及特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科引進(jìn)的外國(guó)專家創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；或是其成員曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有經(jīng)營(yíng)管理能力的外國(guó)專家管理團(tuán)隊(duì)，或是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并投資創(chuàng)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的外國(guó)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)等。

（5）具有特殊專長(zhǎng)、省內(nèi)急需緊缺的其他高層次外國(guó)專家。

3.資助方式及待遇

給予獲批“外專百人計(jì)劃”的每個(gè)專家50萬(wàn)元（以人民幣計(jì)，下同）的一次性補(bǔ)助，并給予20%的工薪資助（以用人單位與專家簽訂合同或協(xié)議中所規(guī)定支付的工薪或報(bào)酬為準(zhǔn)，總額最高不超過(guò)20萬(wàn)元），依據(jù)《安徽省外國(guó)專家獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》享受政府獎(jiǎng)勵(lì)和提供來(lái)華工作便利。安徽省外國(guó)專家局根據(jù)“外專百人計(jì)劃”專家在華工作年限給予適當(dāng)補(bǔ)助，專項(xiàng)用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。對(duì)該項(xiàng)目引進(jìn)的外國(guó)專家授予“安徽省特聘外國(guó)專家”稱號(hào)。有關(guān)部門和用人單位為外國(guó)專家提供必要的科研經(jīng)費(fèi)。

外專百人計(jì)劃培育項(xiàng)目

1.引進(jìn)對(duì)象

“‘外專百人計(jì)劃’培育項(xiàng)目”以外國(guó)專家為依托，項(xiàng)目專家應(yīng)是企業(yè)、高校、科研院所聘請(qǐng)?jiān)谌A工作時(shí)間長(zhǎng)、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮耐鈬?guó)專家。要求外國(guó)專家在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、管理水平提升、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和高水平人才培養(yǎng)中成效突出，為培育和發(fā)現(xiàn)“外專百人計(jì)劃”后備人才創(chuàng)造條件。

安徽推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2.評(píng)選條件

“‘外專百人計(jì)劃’培育項(xiàng)目”專家的評(píng)選條件按照略低于“外專百人計(jì)劃”評(píng)選條件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家年齡原則上不超過(guò)65歲，對(duì)確需引進(jìn)的高端外國(guó)專家可適當(dāng)放寬年齡限制。培育項(xiàng)目擬引進(jìn)的外國(guó)專家可以不受非華裔的限制。為吸引更多海外高層次人才來(lái)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)已入選省“百人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才所在企業(yè)申報(bào)培育項(xiàng)目，以支持“百人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3.資助方式及待遇

按規(guī)定條件和程序評(píng)審獲準(zhǔn)的培育項(xiàng)目，根據(jù)其重要程度和專家來(lái)華工作時(shí)間給予每個(gè)專家項(xiàng)目每年10萬(wàn)元～15萬(wàn)元不等的資助。同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目專家工作績(jī)效給予政府獎(jiǎng)勵(lì)（按照《安徽省外國(guó)專家獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》辦理）和提供來(lái)華工作便利。每年評(píng)選在20項(xiàng)以內(nèi)。項(xiàng)目的周期為3年，第2年及以后的資助須對(duì)項(xiàng)目效益和取得的階段性成果進(jìn)行評(píng)估考核合格后撥付。

項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審程序

1.項(xiàng)目來(lái)源

“外專百人計(jì)劃”和“‘外專百人計(jì)劃’培育項(xiàng)目”，由用人單位（項(xiàng)目單位）申報(bào)，經(jīng)評(píng)選批準(zhǔn)產(chǎn)生。申報(bào)評(píng)選國(guó)家“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目未獲批準(zhǔn)的，經(jīng)再精選后，可列為安徽省“外專百人計(jì)劃”項(xiàng)目的來(lái)源之一；經(jīng)篩選推薦參加省“外專百人計(jì)劃”評(píng)選入圍、未能評(píng)上，但專家層次高、創(chuàng)新能力強(qiáng)，又有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，經(jīng)再精選，可列為省“‘外專百人計(jì)劃’培育項(xiàng)目”來(lái)源之一。

2.申報(bào)評(píng)審程序

省直各有關(guān)單位和各市引智部門組織有關(guān)用人單位申報(bào)。用人單位和外國(guó)專家達(dá)成引進(jìn)意向后，由用人單位填寫申報(bào)表，經(jīng)省直各有關(guān)單位和各市引智部門審核后報(bào)省外國(guó)專家局。中央駐皖企事業(yè)單位及所屬的科研院所確定引進(jìn)人選后，可直接申報(bào)至省外國(guó)專家局。省直各有關(guān)單位、各市引智部門及中央駐皖單位對(duì)申報(bào)材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實(shí)、完整。

按照要求，屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)類的專家項(xiàng)目報(bào)省外國(guó)專家局外國(guó)專家工作處，屬于文教類的專家項(xiàng)目報(bào)省外國(guó)專家局國(guó)際交流合作處。省外國(guó)專家局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)“省外專百人計(jì)劃”評(píng)審委員會(huì)（由省外國(guó)專家局牽頭，省人才辦和省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)方面專家組成）評(píng)審，提出人選建議，經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)同意后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。

其他要求

1.省“外專百人計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家外國(guó)專家局、省外國(guó)專家局引智項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的要求進(jìn)行管理和使用，并按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

2.建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制和淘汰機(jī)制。項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，按年度進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并在第二年申報(bào)計(jì)劃時(shí)一并報(bào)送省外國(guó)專家局。總結(jié)中需對(duì)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)、專家工作情況、項(xiàng)目進(jìn)度、成果效益等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。對(duì)于未提交總結(jié)報(bào)告的，不受理第二年的項(xiàng)目申報(bào)。整個(gè)項(xiàng)目完成后，除了提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告外，還需由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

（內(nèi)容源自安徽省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)站）