□本刊記者 項佳妮

紀念建黨98周年暨主題教育黨員大會。

從創(chuàng)業(yè)之初的10多名員工到1.5萬余名中外員工，從浙東山區(qū)小廠到國際化集團公司，從貨款50萬元起家到資產超300億元，并打造了多個“單打冠軍”：鋁輪、鎂合金、通航工業(yè)等三大產業(yè)在行業(yè)細分市場全球領跑，環(huán)保涂覆、智能裝備機器人等兩大產業(yè)在行業(yè)細分市場全國領先，這就是萬豐集團。

萬豐集團始終將企業(yè)黨建工作抓在手上，全國文明單位、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、浙江省“雙強百佳”基層黨組織等榮譽，無不印證著企業(yè)堅實的紅色足跡。對照黨建標準化要求，萬豐集團建立了“制度化、程序化、精細化、可視化、信息化”黨建工作標準體系，并成為全省第一個獲得黨建標準ISO9001質量體系認證的民營企業(yè)。

黨委書記、董事局主席陳愛蓮說：“我們一直像抓產品質量一樣抓黨建。做產品要有質量保證，企業(yè)黨建工作也要有質量保證，才能不斷提高科學化水平?！?/p>

“紅色標準”推動企業(yè)規(guī)范化

小張是今年剛進入萬豐奧特集團的一名新員工，前幾天，他來到集團黨委，想轉入黨組織關系。黨委辦的工作人員熱情接待了他：“你好，黨員組織關系介紹信我們有標準格式，我給你看一下樣表?！闭f著，那名工作人員拿出了《萬豐集團黨建標準》，翻出相關表格，一目了然的標準格式，簡潔明了的辦理流程圖……小張感慨地說：“以前只知道企業(yè)生產工藝有標準化流程，沒想到黨委工作也有標準化流程，我們集團的黨組織工作，做得可真到家！”

在集團的黨委辦公室里，記者也見到了這份黨建標準，厚厚的一本手冊，分門別類列出一項項工作流程，一份份標準格式的表格。細細數(shù)來，這份標準涵蓋了10多項黨建工作制度，20多項黨建VI標識，30余項黨建工作流程，40余張黨建工作流程圖。黨委辦工作人員告訴記者，集團黨建最大的特色就是可視化、標準化、制度化、程序化和信息化，按照標準，民主生活會、發(fā)展新黨員等常規(guī)工作操作起來更規(guī)范、更科學了。集團的黨建標準也已通過了ISO9001質量管理體系認證，成為全省首家獲得黨建標準認證的民營企業(yè)。不少省內外的企事業(yè)單位都慕名而來，學習萬豐集團黨建工作的先進經驗。

通過標準化構建和管理，萬豐集團的黨建工作開展得如火如荼?！奥狘h話，跟黨走，全面推進生產力”已成為萬豐員工的共識。

“紅色先鋒”激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新力

“把黨建工作融入企業(yè)創(chuàng)新實踐的全過程，將創(chuàng)新能力作為星級黨員、萬豐勞模等各類先進評選和推優(yōu)入黨、干部提拔的重要依據。”萬豐集團黨委副書記金亦偉告訴記者，近年來，職工累計提出合理化建議1586條，在節(jié)能減排、增產增效等方面取得良好效果。

“1+5”綠葉工程就是公司黨建工作的有效之策。“1+5”，即一個車間或工段領導加黨小組長、工會組長、共青團組長、民兵組長、婦聯(lián)組長，在黨小組長的指導下，五人各司其職，解決員工生活需求、工作困難、思想困惑等?！?+5”工程實施后，工人的生產效率提高50%，員工流失率卻降低近2%。

萬豐奧特控股集團的野馬訓練營。

黨建工作給公司帶來新的發(fā)展動力。針對遇到的各類難題，萬豐黨委牽頭組建“黨員項目攻關小組”，團委則牽頭組建“青年突擊隊”。在一個個難題面前，這兩支“特種部隊”可以說是“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”。萬豐集團的主營業(yè)務因此一直保持全球領跑。目前，公司累計完成國家科技創(chuàng)新項目48項、省級項目106項、獲得國家專利615項，參與起草修訂了22項國際和國家標準。

而跟記者一路交談的金亦偉副書記加盟公司同樣也是萬豐集團黨建工作的創(chuàng)新之舉。萬豐在全國率先開展了“外聘直選黨委副書記”，通過發(fā)布信息、接受報名、初審遴選、專題研討、面試答辯、組織考察、競職直選七大程序，面向全省及周邊地區(qū)公開招聘非公企業(yè)黨組織負責人人選，面向公司全體黨員進行競職直選，讓最優(yōu)秀的人才來擔任黨務工作者，讓高素質的黨務工作者來抓黨建，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展。

“紅色關愛”增強企業(yè)使命感

“快樂工作、幸福生活”是采訪中一直被提及的萬豐人的“萬豐夢”?！盀閷崿F(xiàn)這一夢想，黨委書記、董事局主席陳愛蓮高度重視，黨委牽頭實施了以‘安居、健康、關愛、素質、民主’為主要內容的‘紅色關愛行動’，著力營造和諧勞動關系，使每個職工都能感受到萬豐大家庭的溫暖。”金亦偉告訴記者，萬豐多年前是浙江省勞動關系和諧企業(yè)，今年7月正式榮獲全國模范勞動關系和諧企業(yè)稱號。職工住房安置率達到了30%以上，“十三五”期間將達到45%；近三年來，選送2500多人次到國內外著名大學學習培訓，幫助1200多名職工及家屬享受就醫(yī)綠色通道待遇，解決了500多名職工子女的就學問題，走訪慰問困難職工和困難黨員5600多人次，使836名職工及家屬獲愛心救助等等，在支持教育、體育、文化和新農村建設上累計投入資金3億多元。

“黨建是企業(yè)最實的投入，黨建是企業(yè)最大的財富，黨建是企業(yè)最好的資源，黨建是企業(yè)最亮的品牌?！比f豐在24年的發(fā)展歷程中，始終遵循“聽黨話、跟黨走，全面推動生產力發(fā)展”的核心理念，堅持“黨建強、發(fā)展強”，黨建已成萬豐科學發(fā)展的強大引擎和政治保證。