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        林業(yè)育苗技術(shù)管理中的問題與對(duì)策

        2019-08-31 11:33:27申宏林
        吉林農(nóng)業(yè) 2019年10期
        關(guān)鍵詞:林業(yè)育苗技術(shù)管理

        申宏林

        摘要:林業(yè)發(fā)展很大一部分取決于林業(yè)育苗工作,這項(xiàng)工作代表了林業(yè)的整體水平。在新時(shí)期過程中,實(shí)現(xiàn)林業(yè)育苗的科學(xué)管理變得越來越重要.本文針對(duì)林業(yè)育苗的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析,找出了其中存在的問題,并且提出了相應(yīng)的解決措施。

        關(guān)鍵詞:林業(yè)育苗;技術(shù);管理

        1林業(yè)育苗技術(shù)管理的重要性

        目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快,工業(yè)化水平也有了很大的提高,但對(duì)于生態(tài)環(huán)境的破壞日益嚴(yán)重,所以為了改善這一現(xiàn)狀,必須要加大植樹造林的力度。

        為了讓林業(yè)育苗的技術(shù)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,必須要不斷提高和創(chuàng)新相關(guān)技術(shù),采用科學(xué)有效的管理方法。傳統(tǒng)的育苗技術(shù)已無法滿足社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀,所以要加大改善育苗的技術(shù)管理。

        2林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在的問題

        2.1缺乏先進(jìn)的育苗技術(shù)

        就目前來看,我國在林業(yè)育苗過程中,采用的技術(shù)是比較落后的,基本上都是采用傳統(tǒng)的育苗技術(shù)。因此相應(yīng)的栽培水平并不是很高,很容易出現(xiàn)問題。目前國際上的育苗技術(shù)水平較高,但我國并沒有重視這方面的技術(shù)研究。與此同時(shí),我國在林業(yè)育苗方面的基礎(chǔ)設(shè)施比較缺乏,在一定程度上制約了我國林業(yè)的發(fā)展。

        2.2育苗技術(shù)管理觀念落后

        我國很多地方育苗的管理觀念只看重育苗技術(shù),不看重育苗過程,這種狀況嚴(yán)重限制了我國林業(yè)的發(fā)展。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的發(fā)生,主要是由于我國缺乏相應(yīng)的管理人員,并且目前的管理人員不具備較高的管理水平和先進(jìn)的管理技術(shù)。

        2.3資金短缺,缺乏技術(shù)型人才

        雖然我國大力發(fā)展林業(yè),但相關(guān)的資金投入并不是很多,因?yàn)闃淠旧L的周期比較長,而且在這個(gè)過程中會(huì)消耗很多資金,并且想要依靠林業(yè)的發(fā)展來獲取收益是比較漫長的。所以不會(huì)有很多企業(yè)投資林業(yè),導(dǎo)致相關(guān)工作嚴(yán)重缺乏資金。

        在傳統(tǒng)的育苗管理工作當(dāng)中,育苗工作都是以粗放形式進(jìn)行管理的,嚴(yán)重缺乏專業(yè)水平高的技術(shù)人員,同時(shí)也缺乏相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)。造成林業(yè)方面的發(fā)展受到嚴(yán)重了限制,幼苗的存活率特別低。并且,越來越少的年輕人愿意從事育苗技術(shù)管理工作,大多都是因?yàn)闆]有太高的酬勞,而且工作比較辛苦,所以很難吸引到專業(yè)的技術(shù)型人才來參加這項(xiàng)工作,導(dǎo)致專業(yè)性人才嚴(yán)重缺失。

        2.4育苗設(shè)備落后

        我國現(xiàn)在的育苗采用的容器基本上都是塑料袋和蜂窩紙。當(dāng)幼苗成長到一定程度后,再對(duì)其進(jìn)行移植。但是在一定程度上來說,蜂窩紙或者塑料袋有很強(qiáng)的封閉性,并不利于幼苗根系的生長,會(huì)大大影響幼苗的存活率。

        3解決林業(yè)育苗技術(shù)管理問題的策略

        3.1樹立科學(xué)的技術(shù)管理理念

        為了更好地管理林業(yè)育苗技術(shù),要從觀念上進(jìn)行創(chuàng)新,必須要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況,融人新的管理觀念。讓相關(guān)工作者們認(rèn)識(shí)到管理觀念的作用,是相關(guān)的技術(shù)人員在觀念上進(jìn)行創(chuàng)新,并傳播創(chuàng)新的思想。

        3.2完善相關(guān)管理制度

        我國缺乏完善的育苗技術(shù)管理制度,所以相關(guān)部門必須要做出相應(yīng)的調(diào)整,要根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)需要制定相應(yīng)的管理制度,相關(guān)的技術(shù)人員必須要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行指導(dǎo)工作,保證落實(shí)制度工作,解決工作中存在的問題。

        要想保證相關(guān)工人按照制度工作,必須要?jiǎng)澐趾妹课还ぷ魅藛T所要負(fù)責(zé)的工作范圍,將育苗的技術(shù)管理工作分配給每個(gè)人,將所有的問題進(jìn)行分析與總結(jié),然后再針對(duì)每個(gè)問題,制定相應(yīng)的措施。

        3.3提高育苗技術(shù)

        要想加快林業(yè)技術(shù)的發(fā)展,必須要提高相應(yīng)的育苗技術(shù)。相關(guān)的育苗管理人員必須要對(duì)樹苗的生長進(jìn)行全程的管理和監(jiān)控。一是在育苗之前,要對(duì)實(shí)地進(jìn)行勘測(cè)和分析,對(duì)土壤進(jìn)行分析,保證土壤能夠進(jìn)行育苗工作;二是相關(guān)管理人員必須要根據(jù)土壤的類別選擇樹苗,同時(shí),還要準(zhǔn)備充足的營養(yǎng)物質(zhì),通過這種方式來避免土地營養(yǎng)不足的問題;三是相關(guān)工作人員必須做好防蟲工作。

        3.4建立質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

        要想提升育苗的質(zhì)量,必須要有完善的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,要求相關(guān)技術(shù)人員對(duì)所有樹木質(zhì)量進(jìn)行分析,特別是在生長的樹苗,相關(guān)管理人員必須要嚴(yán)格把好質(zhì)量的檢測(cè),保證當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)可以及時(shí)得到解決。另外,管理人員還要嚴(yán)格落實(shí)評(píng)價(jià)體系,保證預(yù)測(cè)出未來樹苗的生長情況,保證林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn)

        【1】李咸耀林業(yè)育苗技術(shù)和管理中的問題與對(duì)策探析【J】農(nóng)業(yè)與技術(shù),2018,38(20):153 -154

        [2]郭金喬林業(yè)育苗的技術(shù)和管理方法【J】農(nóng)家科技(上旬刊),2017,(12):209

        【3】梁盛江,徐玉金淺析林業(yè)育苗技術(shù)和管理中的問題與對(duì)策【J】黑龍江科學(xué),2016,7(10):94-95

        【4】秦興權(quán)林業(yè)育苗的技術(shù)和管理方法研究【J】軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品,2016,(08):225

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