□徐 利

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和政府要從心底里尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才，核心在人才，只有為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，形成人才工作“強(qiáng)磁場”，才能實(shí)現(xiàn)“追趕發(fā)展、跨越發(fā)展”。

在“引”上下功夫，形成“鳳凰來?xiàng)?的強(qiáng)磁場。要加大激勵(lì)力度，讓人才“近悅遠(yuǎn)來”。突出政治吸納、政治引領(lǐng)、政治感召，提升人才政治待遇，激發(fā)人才愛黨愛國熱忱，更加與黨委同心同向同行。健全人才政策體系，建立人才發(fā)展基金，設(shè)立“引才伯樂獎(jiǎng)”，實(shí)施重點(diǎn)人才計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀人才、團(tuán)隊(duì)特別是本地特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，提高對(duì)人才個(gè)人直接獎(jiǎng)勵(lì)比例，對(duì)推薦、引進(jìn)優(yōu)秀人才的社會(huì)組織和個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。健全榮譽(yù)市民、拔尖人才、三農(nóng)之星等本地人才榮譽(yù)制度，加大對(duì)優(yōu)秀人才典型宣傳力度。

在“育”上下功夫，形成“借雞孵蛋” 的強(qiáng)磁場。要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才茁壯成長。善于借智借力，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造，建立招商引資研發(fā)機(jī)構(gòu)先行機(jī)制，引導(dǎo)新入駐高新技術(shù)企業(yè)提前規(guī)劃建設(shè)研發(fā)中心、工程技術(shù)中心，為高質(zhì)量發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。突出園區(qū)孵化，圍繞本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，充分利用產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地（孵化園）。著力市場孵化，支持和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建設(shè)“科技企業(yè)孵化器”“眾創(chuàng)空間”，注重打造以“創(chuàng)新工廠”“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”等新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。

在“用”上下功夫，形成“大鵬展翅”的強(qiáng)磁場。要激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)”的良好局面。大力引進(jìn)和培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)等引領(lǐng)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮“點(diǎn)火器”“助推器”“加速器”作用，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。緊盯特色、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，通過跨地域、跨行業(yè)、跨體制的聯(lián)盟化運(yùn)作，整合“聯(lián)盟”人才、技術(shù)資源，抱團(tuán)發(fā)展、為我所用，采取顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)等柔性方式加大高層次人才引進(jìn)力度，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)特殊人才集聚、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立人才向基層一線流動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人才流向鎮(zhèn)、村，用基層的大平臺(tái)吸納、集聚優(yōu)秀人才，改變不同層級(jí)的人才結(jié)構(gòu)失衡狀態(tài)。

在“留”上下功夫，形成“家燕歸巢”的強(qiáng)磁場。要全力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，讓人才“工作好、生活更好”。打造科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)平臺(tái)，加快建立分類明晰、科學(xué)合理、服務(wù)發(fā)展的人才評(píng)價(jià)辦法，解決對(duì)不同人才評(píng)價(jià)“一把尺子量到底”問題。打造共同成長的交流溝通平臺(tái)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、人才協(xié)會(huì)等橋梁紐帶作用，大力舉辦“群英會(huì)”“人才沙龍”等活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才交流溝通、形成合力、服務(wù)發(fā)展。打造便捷通暢的生活服務(wù)平臺(tái)，對(duì)符合條件的人才發(fā)放“人才綠卡”，人才憑“卡”享受“一站式”服務(wù)，為人才營造良好生活環(huán)境。（摘自2019年7月3日《中國組織人事報(bào)》）