王峻

【摘要】在全國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。新形勢下做好思政工作是提升黨建工作的有效載體，是深化企業(yè)改革的重要保障。目前國企內(nèi)部黨建與思政工作開展中存在一些問題，如黨組織人員結(jié)構(gòu)不合理，思政工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部人員執(zhí)行力不強(qiáng)等。國有企業(yè)黨組織需要共同努力，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建與思政工作，充分發(fā)揮到黨建的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力向心力，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本文首先論述了思政工作在企業(yè)黨建中的重要意義，總結(jié)分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中的問題，最后對國企黨建工作的改革提出了建議。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;加強(qiáng);國有企業(yè);黨建

我國是黨執(zhí)政的社會(huì)主義國家，國有企業(yè)是隸屬中央政府控制運(yùn)營的行政性企業(yè)，在我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占據(jù)主導(dǎo)地位。國企必須堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，使黨的政策方針在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的作用，使國企帶動(dòng)其他經(jīng)濟(jì)體共同發(fā)展。目前我國國企正在進(jìn)行深化改革，面臨許多新的問題與困難，需要企業(yè)內(nèi)部做好黨建思政工作，讓全體員工樹立正確的思想觀念，建立和諧的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、思政工作在國企黨建中的作用

新時(shí)代背景下，做好國有企業(yè)思政工作對企業(yè)黨建發(fā)展具有重要意義。思政工作是企業(yè)黨建的生命線，開展思政工作研究是做好黨建工作，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提與有效途徑。做好新時(shí)期思政工作研究，是深化企業(yè)改革的重要保障。

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)內(nèi)部開展黨建與思政工作的目的是鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，只有堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能更好的帶動(dòng)其他所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。只有通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建與思政工作，才能提高國企的生存競爭力。保證國有企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的市場影響力。

國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作可以鞏固黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位。國企經(jīng)營活動(dòng)必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，才能有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。加強(qiáng)國企黨建與思政工作，是企業(yè)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)國家政府的重要決策方針?？刂浦笇?dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展方向。

二、新時(shí)期背景下國企思政工作中的問題

目前國有企業(yè)黨建工作中存在許多問題，突出問題主要是黨組織人員結(jié)構(gòu)不合理，思政工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部人員執(zhí)行力不強(qiáng)等，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。以往國有企業(yè)將工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，一切工作以經(jīng)濟(jì)效益為中心。過于追求經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)內(nèi)部黨組織隊(duì)伍建設(shè)。為企業(yè)黨建工作帶來了很多隱患，目前許多國企黨組織人員構(gòu)成趨于老齡化，年輕黨員干部較少，黨建與思政工作交接存在脫節(jié)問題。一些企業(yè)黨組織成員業(yè)務(wù)水平有限，缺少思政覺悟高的年輕人才，導(dǎo)致國企黨建工作難以有效開展。

部分國有企業(yè)黨組織隊(duì)伍沒有及時(shí)補(bǔ)充新成員，一些黨組織成員保守鐵飯碗的思想，思想覺悟水平跟不上時(shí)代的發(fā)展，工作中缺乏主動(dòng)性，思政工作開展缺少創(chuàng)新，往往得不到良好的效果。國家出臺(tái)新政策后，對黨的方針路線領(lǐng)悟不足，向員工傳達(dá)時(shí)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)了許多問題。

一些老牌國有企業(yè)員工同樣思想陳舊，工作中不思進(jìn)取，一些員工對黨建思政工作缺乏重視，對企業(yè)出臺(tái)的政策制度不夠重視，往往導(dǎo)致新制度無法有效落實(shí)。員工工作隨意性強(qiáng)，缺乏積極性，導(dǎo)致黨建工作難以有效開展。

三、國有企業(yè)黨建思政工作對策

新時(shí)期背景下，國有企業(yè)黨建工作面臨許多新的問題，思政工作是黨建工作的核心，做好黨建思政工作是企業(yè)深化改革發(fā)展的必然要求，針對目前國企黨建工作中出現(xiàn)的新問題，必須采取有效的措施積極應(yīng)對，強(qiáng)化黨建的號(hào)召力，提升思政工作水平，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

首先要根據(jù)企業(yè)自身情況，完善黨建工作機(jī)制。國企黨建與思政工作落實(shí)不到位，導(dǎo)致企業(yè)員工工作積極性不高，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。完善黨建工作機(jī)制是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要手段。當(dāng)前大部分國企建立了相關(guān)的思政工作機(jī)制，但大多未結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致無法發(fā)揮思政工作的作用。要有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用，必須與企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合，正確全面認(rèn)識(shí)黨建工作中存在的問題，有針對性有重點(diǎn)的提出對應(yīng)措施。黨建思政工作的目的的增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與黨組織的號(hào)召力，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展服務(wù)。

其次，要依法進(jìn)行黨建思政工作。我國是法制化社會(huì)，國企員工有義務(wù)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為提升黨建工作成效，企業(yè)黨組織應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家出臺(tái)的相關(guān)法律政策，規(guī)范約束企業(yè)員工的行為，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想，提升其政治覺悟。許多國企黨建工作機(jī)制缺乏約束力，導(dǎo)致黨建思政工作效果不顯著。國企黨組織應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律，營造法治環(huán)境，自覺遵守國家相關(guān)法規(guī)，為員工樹立模范帶頭作用。

最后，落實(shí)思政工作。黨建與思政工作的最終目的是達(dá)到工作效果，企業(yè)員工應(yīng)積極配合黨組織工作，確保思政工作的落實(shí)。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對各級員工行為的監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的帶頭指揮作用。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)黨組織開展思政工作必須遵循以人為本的原則，切實(shí)了解員工的需求，幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)員工對黨組織的信任。使員工積極自覺落實(shí)黨組織安排的任務(wù)。

四、結(jié)語

國企黨建工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。新時(shí)期做好思政工作對企業(yè)黨建發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)深化改革具有重要意義。需要全體員工堅(jiān)持以黨組織為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組織制定的工作要求。黨組織成員需要深入研究國家方針政策，將黨中央的思想路線正確的解讀傳達(dá)到每位基層員工，使其樹立高度的責(zé)任意識(shí)，積極配合黨組織建設(shè)工作，全心為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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