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        淺談科技檔案重要性

        2019-08-26 06:44:53張鳳
        商情 2019年31期
        關(guān)鍵詞:檔案管理科技企業(yè)

        張鳳

        【摘要】科技檔案產(chǎn)生于人們的生產(chǎn)和科技活動中,同時也服務(wù)于生產(chǎn)和科技活動。為了加強(qiáng)科技檔案在推動企業(yè)科技開發(fā)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中所起的作用,要科學(xué)的管理科技檔案。

        【關(guān)鍵詞】科技檔案;重要性

        科技檔案是企業(yè)科學(xué)技術(shù)成果的載體,凝聚了經(jīng)過無數(shù)次實(shí)踐生產(chǎn)出的經(jīng)驗(yàn)與思維,是一個企業(yè)的靈魂所在,是企業(yè)不可多得的隱形財(cái)富,在企業(yè)的發(fā)展過程中起到指導(dǎo)性作用。

        一、科技檔案的價值與作用

        一個企業(yè)的良性發(fā)展需要科技和管理,管理是企業(yè)其他所有工作的領(lǐng)頭擔(dān)當(dāng),對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展起著關(guān)鍵性作用,其中對科技檔案的管理工作是重要一個環(huán)節(jié)??萍紮n案在企業(yè)中的價值與作用主要體現(xiàn)在下面幾點(diǎn):

        (一)它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中總結(jié)出來的,為企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)技術(shù)提供保障,也為企業(yè)的管理提供服務(wù)??萍既藛T以科技檔案資料為背景來進(jìn)行技術(shù)的進(jìn)一步開發(fā)與研究,從而制定出科學(xué)合理、具有可行性的方案對策;管理人員可以通過管理方面的科技檔案來制定企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行經(jīng)營決策,推動企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。它把科研成過程和成果記錄歸檔,形成檔案。所以科技檔案是儲備科技知識的重要形式。同時在科研過程中,經(jīng)過研究論證就形成科研成果,為了避免重復(fù)和不必要的彎路,就需要我們記錄相關(guān)的資料,這些資料就是檔案,它也是科研過程中的必要步驟。

        (二)它為企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代,對提高產(chǎn)品的科技含量提供幫助。企業(yè)想要發(fā)展就要創(chuàng)造收益,而創(chuàng)造收益的保障就是產(chǎn)品的質(zhì)量,科技含量更高的產(chǎn)品具有更強(qiáng)的市場競爭力,讓企業(yè)能在市場競爭中脫穎而出。

        (三)為使用者提供便利,同時保證了資料的及時性和準(zhǔn)確性,在其他部門需要使用時降低了資源的消耗,為提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益提供幫助。

        (四)科技檔案是提高科研管理水平的重要環(huán)節(jié)。一個課題的研究過程大致包括:選題、調(diào)查、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、論證、試驗(yàn)小結(jié)、階段總計(jì)、成果總結(jié)等步驟,科技檔案就是將這個過程中涉及的文獻(xiàn)資料和有價值的結(jié)果,完整的、準(zhǔn)確的記錄下來,整理整檔案,為以后的科研項(xiàng)目提供查閱的根據(jù)。所以說科技檔案雖然是科研技術(shù)工作的最后一個環(huán)節(jié),但是其重要性不言而喻,同時它還代表著一個單位科學(xué)技術(shù)的質(zhì)量和水平。

        二、依法治檔是加強(qiáng)企業(yè)科技檔案根本保證

        依法治檔指的是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,對企業(yè)的科技檔案進(jìn)行管理,保證管理工作的各個環(huán)節(jié)都是依法進(jìn)行的。在社會主義市場體制的新時代,人們還存有以前半封閉時期對檔案管理的狀態(tài),對新時期的科技檔案管理工作的了解相對缺乏。另一方面,人們在實(shí)際生產(chǎn)過程中可能更急于解決當(dāng)前碰到的難題,而對解決難題的過程進(jìn)行科技檔案記錄這樣的基礎(chǔ)工作不夠重視。這時,企業(yè)更要加強(qiáng)員工的檔案管理意識,特別是依法治檔的意識,加強(qiáng)宣傳我國現(xiàn)行的《檔案法》,特別是讓企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到,從而增強(qiáng)企業(yè)依法進(jìn)行科技檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

        三、建立健全企業(yè)科技檔案的管理制度

        《國務(wù)院科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》規(guī)定:“各單位應(yīng)建立、健全科技文件的形成、積累、歸檔制度,做到每一項(xiàng)科研、生產(chǎn)、基建等活動,都有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的科技文件材料歸檔保存”。在科技發(fā)展迅速的今天,企業(yè)各自的存檔是科技的源頭,記錄著大量未公開和未申請專利的知識經(jīng)驗(yàn),比如設(shè)計(jì)圖紙、項(xiàng)目源代碼和各種設(shè)計(jì)資料等,是企業(yè)最重要的機(jī)密文件,如果不能妥善保管,出現(xiàn)泄密情況,對企業(yè)的傷害可能是毀滅性的。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭支持科技檔案管理人員對檔案資料進(jìn)行及時的、準(zhǔn)確的以及完整的記錄,并集中歸檔保存,對科技檔案進(jìn)行統(tǒng)一保管,同時對各部門查看科技檔案的權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)置,保證科技檔案管理上的機(jī)密性。在此期間,其他職能部門也要積極配合科技檔案部門的管理工作,提供真實(shí)可靠的檔案信息,為科技檔案的搜集與存檔等后續(xù)工作提供基礎(chǔ)。

        四、開發(fā)科技檔案的保管技術(shù)

        有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對于科技檔案的重視程度不高,造成檔案管理嚴(yán)重松懈,部分科研單位認(rèn)為檔案管理工作沒必要進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)H丝垂?,對科技檔案的經(jīng)濟(jì)作用認(rèn)識不充分,一部分小型科研企業(yè),認(rèn)為科研事業(yè)最為重要,檔案管理無所謂的態(tài)度,甚至對科技資料疏于保管,造成很多不必要的麻煩。要加強(qiáng)科技檔案的保管,企業(yè)首先要設(shè)置專門的科技檔案管理部門,并配備專職人員來進(jìn)行檔案管理工作,制定嚴(yán)格規(guī)范的檔案工作規(guī)章制度。同時企業(yè)也要建立數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)信息管理中心,自主開發(fā)可靠的科技檔案管理軟件,若是非開發(fā)技術(shù)企業(yè),也要選用適合自己企業(yè)的科技檔案管理軟件,主要看軟件的體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)庫的安全性、數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性、以及對于辦公的易操作性等方面。其次要做好科技檔案文件目錄級的錄入、查詢和維護(hù)工作,提高科技檔案的檢索速度和全文查詢速度,保證科技檔案的更新速度,逐漸形成更科學(xué)的科技檔案網(wǎng)絡(luò)化管理平臺。

        五、提高檔案人員綜合素質(zhì)

        科技檔案的管理雖然不再是以前的紙質(zhì)化管理,但對檔案管理軟件的使用需要配備專職人員,而且在科技非常發(fā)達(dá)的今天,網(wǎng)上的資源更容易泄露,這時對檔案管理人員的綜合素質(zhì)要求就更高。但一般企業(yè)可能會更加重視科技人才,而忽略檔案管理人員的重要性,這是錯誤的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要加強(qiáng)科技檔案管理工作的宣傳工作,使檔案管理人員能夠意識到他們工作的重要性,提高員工的工作積極性。另外企業(yè)可以引進(jìn)各種獎懲制度,和競爭激勵制度,打破員工的“鐵飯碗”思想,讓他們加大對自己能力培養(yǎng)的重視性。其次,企業(yè)對在職人員的競爭升職要足夠公平,擇優(yōu)上崗,從根本上保證每一個崗位的在職人員都有足夠的技術(shù)能力來完成當(dāng)前崗位的要求工作,最大限度的發(fā)掘員工潛力,是科技檔案管理人員的工作充滿活力、充滿競爭、積極進(jìn)取。

        六、開放利用是企業(yè)科技檔案工作的最終目的

        企業(yè)花大功夫在科技檔案管理的工作上,正是由于科技檔案存在的重要價值,科技檔案是企業(yè)開創(chuàng)人員和歷任科技人員在探索產(chǎn)品開發(fā)道路上的智慧結(jié)晶,為后代產(chǎn)品的研究開發(fā)和新人的技術(shù)學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)意見。所以科技檔案的存檔要保證及時性和準(zhǔn)確性,同時科技檔案也要對其他部門開放,供有需要的人員利用學(xué)習(xí),這才是科技檔案價值的體現(xiàn),是企業(yè)科技檔案管理工作發(fā)最終目的。同時,不同崗位和等級的在職人員對科技檔案的需求是不同的,科技檔案也存有一些公司機(jī)密文件,是不能被每個員工查詢獲取的,這時對各位員工的查閱權(quán)限要給與嚴(yán)格的配置,同時各員工也要充分利用好自己可以查閱的技術(shù)資料,提升自己的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力,實(shí)現(xiàn)個人價值最大化發(fā)掘。

        七、結(jié)束語

        本文從科技檔案的價值、對科技檔案的科學(xué)管理制度的健全、對科技檔案的保管技術(shù)的開發(fā)、對提高檔案管理人員的素質(zhì)和對科技檔案價值的充分利用以及對企業(yè)今后科技檔案管理的設(shè)想等幾方面進(jìn)行了探討。

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