勤奮的葉子君
前幾天,有位讀者向我傾訴了她的煩惱:作為剛?cè)肼毜男氯耍环值近h辦工作,日常重要工作是對接機(jī)關(guān)各支部書記,催辦各項(xiàng)黨建任務(wù),可是支部書記們仿佛故意跟她過不去,對她的催辦愛理不理。
從身份來看,她只是科員,而各支部書記卻是局里的中層干部,都是上級;而從工作格局來看,各支部卻要在她所在的黨辦的指導(dǎo)下開展工作。這就十分尷尬了。
我問她:你是如何催辦的?她發(fā)給我?guī)讖埼⑿沤貓D,我一看,秒懂。在微信群里,她的措辭是這樣的:請各位支部書記務(wù)必于×月×日前提交×××材料,逾期后果自負(fù)。
雖說大家都懂這是上級要求,但是面對級別和資歷都在自己之上的支部書記,新人還真不能這么直白,太容易引入反感了。
我給她出了主意:下次再催辦時(shí),一定要客氣再客氣,像“務(wù)必”這種話,千萬別從自己的嘴里說出來。想要凸顯這項(xiàng)工作的重要性,那就借用上級機(jī)關(guān)的名義來表達(dá)。
例如:各支部書記,我們知道最近大家手頭事情已經(jīng)很多了,可這份報(bào)告還請大家撥冗于下周之前交到黨辦,組織部要求所有單位年底之前務(wù)必收齊,非常感謝大家對黨辦工作的支持!
這樣一改,是不是好多了?
領(lǐng)導(dǎo)找你談話,就開展某項(xiàng)工作的方案征求你的意見,你聽罷告訴領(lǐng)導(dǎo):“可以可以/不錯(cuò)不錯(cuò)”,領(lǐng)導(dǎo)頓時(shí)黑了臉。
“可以”和“不錯(cuò)”,這類用語有著居高臨下的評價(jià)意味,你想想,是什么人對什么人才有評價(jià)的資格?當(dāng)然是上級對下級!只有當(dāng)你是決策者、有發(fā)言權(quán)的執(zhí)行者時(shí),才有資格這么說。
領(lǐng)導(dǎo)這么問你,首先要搞清楚他的用意。要么是想考考你到底有沒有清晰的工作思路,要么是俯下身來真心誠意征求你的意見。不管出于哪種意味,你簡單一句“可以”和“不錯(cuò)”,并不能展示自己的才能,只會顯得你沒大沒小、人云亦云,引發(fā)他的不悅。
那么,作為一個(gè)新兵,如果真想表達(dá)“認(rèn)同”的含義時(shí),該怎么說?
“領(lǐng)導(dǎo),我個(gè)人意見是這方案可行,只是有幾點(diǎn)需要特別注意……您看合適嗎?”
“領(lǐng)導(dǎo),您的意思我明白了,我認(rèn)為……當(dāng)然這是我的一點(diǎn)看法,僅供參考?!?/p>
整個(gè)交流過程有想法,有敬意,最后把決策權(quán)再交還給領(lǐng)導(dǎo),是不是比單純的“可以”和“不錯(cuò)”高明多了?
前陣子,在我們辦公室工作群中發(fā)生了這么一段對話。
新來的90后男生小劉在群里艾特分管副廳長,向他匯報(bào)某部門打電話來請他晚上8:00去開會。副廳長回復(fù)知道了,隨后,小劉畫蛇添足地補(bǔ)充了句“辛苦了”。這三個(gè)字看似不痛不癢,卻讓小劉被辦公室主任老孫出于好意訓(xùn)了一頓。
在機(jī)關(guān)中,負(fù)責(zé)牽頭某項(xiàng)工作的都是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會習(xí)慣性地把工作當(dāng)成自己的責(zé)任,下屬辛苦完成工作是在幫自己忙。單獨(dú)用“辛苦了”這三個(gè)字,在機(jī)關(guān)中約定成俗帶有強(qiáng)烈的主人翁意識,是主人對客人的客氣說法,完整版為“辛苦你們?yōu)槲沂诸^的工作累成這樣”。
這種“主人翁意識”,如果你不太好理解的話,我們不妨來舉個(gè)例子:你請了個(gè)家政工來你家打掃衛(wèi)生,見對方掃得滿頭大汗,你遞去一杯熱水并表示“辛苦了”,這很好;可是如果你自己同時(shí)也在打掃,家政工也轉(zhuǎn)頭對你說“辛苦了”,你會不會一臉黑人問號?
“辛苦了”這三個(gè)字一般用來表達(dá)上級對下級的工作認(rèn)可,或者是用于很熟悉的同級之間的互相慰問。小劉在工作群這樣的公眾場合對領(lǐng)導(dǎo)說那三個(gè)字,尤為沒大沒小,非常不妥。
那么,在面對領(lǐng)導(dǎo)想要表達(dá)“辛苦了”時(shí)該怎么辦呢?很簡單,多說幾個(gè)字,就能破解其中居高臨下的味道——‘‘晚上還要加班開會,領(lǐng)導(dǎo)您真是太辛苦了!”
或許有人會說:你這么咬文嚼字、反復(fù)琢磨弦外之音,不累嗎?我愛怎么說就怎么說。其實(shí)我也不想這么累,誰都希望自己活得自由隨性點(diǎn),無奈我們身處的職場環(huán)境,不能跟約定俗成的規(guī)矩故意反著來。您看,是不是這個(gè)理?