本刊通訊員：朱述川 劉韜

兗州煤業(yè)股份有限公司設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)淺析

公司概況

兗州煤業(yè)股份有限公司（以下簡稱“兗州煤業(yè)”）是由兗礦集團(tuán)有限公司控股的境內(nèi)外上市公司，1998 年分別在香港、紐約、上海三地上市。2012 年和 2018 年，控股子公司——兗州煤業(yè)澳大利亞有限公司分別在澳大利亞證券交易所和香港聯(lián)交所上市。

兗州煤業(yè)把握全球經(jīng)濟(jì)一體化、資本流動(dòng)全球化的發(fā)展趨勢，堅(jiān)持實(shí)體運(yùn)營與資本運(yùn)作雙輪驅(qū)動(dòng)的協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)健實(shí)施產(chǎn)業(yè)延伸、區(qū)域布局、資本擴(kuò)張，初步構(gòu)建起實(shí)體產(chǎn)業(yè)、物流貿(mào)易、金融投資“三邊支撐”的全球產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略格局，逐漸發(fā)展成為山東本部、陜蒙基地、澳洲基地“三足鼎立”的國際化綜合能源集團(tuán)。其中，兗煤澳洲已成為澳洲最大專營煤礦生產(chǎn)商。截至2018 年12 月31 日，總股本49.12 億股，資產(chǎn)總額2036.80 億元，營業(yè)收入1630.08 億元，利潤總額150.43 億元。

榮譽(yù)稱號(hào)

公司兩度獲得“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”，連續(xù)多年被評為普氏全球能源企業(yè)250 強(qiáng)，是我國唯一一家榮獲“亞洲質(zhì)量卓越獎(jiǎng)”和“全球卓越績效獎(jiǎng)”的煤炭企業(yè)，也是全球第一家獲得國際評審認(rèn)定“投資級(jí)”的煤炭上市公司。兗州煤業(yè)還

山東省設(shè)備管理協(xié)會(huì)秘書長率雷

2018 年，對于迎來上市 20 周年的兗州煤業(yè)而言，是繼往開來的關(guān)鍵一年，更是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要一年。這一年，兗州煤業(yè)主動(dòng)適應(yīng)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強(qiáng)力實(shí)施一系列超常規(guī)、顛覆式舉措，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，企業(yè)規(guī)模當(dāng)量、品牌形象和行業(yè)影響力顯著提升。煤炭產(chǎn)量 1.06 億噸，甲醇產(chǎn)量 165.60 萬噸，發(fā)電量 27.75 億千瓦時(shí)，上繳稅金 85.14 億元，較好履行了社會(huì)責(zé)任。公司以穩(wěn)健的成長業(yè)績，榮獲“中國主板上市公司投資者關(guān)系最佳董事會(huì)”獎(jiǎng)、中國上市公司金?；鶚I(yè)長青獎(jiǎng)，榮登財(cái)富中國500 強(qiáng)第 54 位，入選國企改革“雙百企業(yè)”。

兗州煤業(yè)堅(jiān)持以山東省加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建“4+1”新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換路徑，推動(dòng)煤炭、化工、電力、裝備制造傳統(tǒng)動(dòng)能轉(zhuǎn)型升級(jí)，新興產(chǎn)業(yè)加快培育。統(tǒng)籌國際國內(nèi)“兩個(gè)市場”，陜蒙基地建成 3 對千萬噸礦井集群和 2 個(gè)高端精細(xì)化工園區(qū)，成為最核心的戰(zhàn)略發(fā)展基地、產(chǎn)業(yè)接續(xù)基地和效益增長基地。兗煤澳洲實(shí)現(xiàn)香港 IPO 上市，成為中國首家在澳大利亞和香港雙地上市的國有控股公司，獲得國際資本、主流媒體高度認(rèn)可。積極響應(yīng)國家能源安全發(fā)展“四個(gè)革命、一個(gè)合作”重要戰(zhàn)略，推進(jìn)了煤電聯(lián)營一體發(fā)展、電力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

綠色之愿 —— 環(huán)保節(jié)能護(hù)生態(tài)

優(yōu)化綠色管理體系，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。

綠水青山就是金山銀山。環(huán)境保護(hù)是功在當(dāng)代，利在千秋的事情，事關(guān)企業(yè)永續(xù)發(fā)展和全社會(huì)的福祉。兗州煤業(yè)堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，高度重視環(huán)境保護(hù)，積極推動(dòng)節(jié)能減排，降低企業(yè)運(yùn)營對于環(huán)境的影響，不斷提高自身的環(huán)保績效表現(xiàn)，努力將兗州煤業(yè)打造成為資源節(jié)約型與環(huán)境友好型企業(yè)。

2018 年，公司以“改善環(huán)境質(zhì)量，打好大氣、水、揚(yáng)塵污染防治三大戰(zhàn)役”為核心，編制并實(shí)施環(huán)保三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020）。該計(jì)劃共計(jì)規(guī)劃項(xiàng)目 104 項(xiàng)，總投資33.12 億元。截至 2018 年底，已啟動(dòng)實(shí)施 23項(xiàng)工程，投資約 14.5 億元，主要包括煤礦煤場封閉、鍋爐超低排放改造、礦井水綜合處理等。

智能膠帶運(yùn)輸系統(tǒng)：鮑店煤礦投入 1300 余萬元資金，開展“智能高效膠帶運(yùn)輸系統(tǒng)”建設(shè)項(xiàng)目，拋棄傳統(tǒng)的動(dòng)力系統(tǒng)，采用達(dá)到國家一級(jí)能耗標(biāo)準(zhǔn)的智能低速大扭矩電機(jī)，引入“互聯(lián)網(wǎng) +”思維，實(shí)現(xiàn)智能控制、保護(hù)、自動(dòng)噴淋、設(shè)備點(diǎn)檢、自動(dòng)巡檢等功能，系統(tǒng)整體效率提高 20% 以上，綜合節(jié)電 25%，年節(jié)約電費(fèi)近 500 萬元。

蒸汽、馳放氣回收：榮信化工為提升蒸汽和馳放入選 2018“金翼獎(jiǎng)”港股通公司價(jià)值實(shí)力排行榜，榮獲“中國百強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)”、 2018 年“金港股”最具價(jià)值能源與資源股公司、2017 年“杰出治理上市公司金帆獎(jiǎng)”“中國道德企業(yè)獎(jiǎng)”等殊榮。氣利用效率，斥資 1200 余萬元，采取余熱蒸汽及弛放氣綜合利用方法，建設(shè)大型發(fā)電機(jī)組，以馳放氣為燃料，以飽和蒸汽驅(qū)動(dòng)發(fā)電機(jī)組，補(bǔ)償工廠用電，使每噸產(chǎn)品綜合能耗下降了 56 千克標(biāo)準(zhǔn)煤。自 2018 年投入使用以來，共節(jié)電6300 萬度，回收凝結(jié)水 35 噸，創(chuàng)效3000 余萬元。

鍋爐供熱替代：趙樓煤礦為了解決改善礦區(qū)供暖與減少資源使用之間存在的矛盾，采用先進(jìn)技術(shù)，回收礦井水余熱，為生產(chǎn)建筑、職工浴池等設(shè)施提供熱源；同時(shí)，這些被提取熱量的冷礦井水將被提供給井下作為冷卻水和消防水。這一新方法，替代了鍋爐供熱，降低了井下制冷能耗，年節(jié)約燃煤 7000 噸。

品質(zhì)兗煤 —— 致力高效運(yùn)營

搶抓新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換機(jī)遇，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

兗州煤業(yè)以“三減三提”全流程價(jià)值再造工程為主線，從優(yōu)化開采布局、生產(chǎn)系統(tǒng)及開采工藝，從技術(shù)裝備、人員配置、考核獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)入手，分產(chǎn)業(yè)分單位制定“減提”方案，推動(dòng)“三減三提”向全產(chǎn)業(yè)、全領(lǐng)域、全方位拓展。

對于煤炭板塊，通過優(yōu)化開拓布局、優(yōu)化采掘裝備工藝、推廣應(yīng)用先進(jìn)工藝、優(yōu)化勞動(dòng)組織等方式達(dá)成高效集約化生產(chǎn)、單產(chǎn)單進(jìn)水平提升、資源回收率提高以及減員增效的目的，持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)布局、開采設(shè)計(jì)、裝備配套、生產(chǎn)工藝、機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)、洗選系統(tǒng)“六個(gè)優(yōu)化”。截至 12 月底，公司完成項(xiàng)目135 個(gè)，累計(jì)多回收煤炭資源 53.6 萬噸，創(chuàng)效 43000 萬元。

對于機(jī)械制造板塊，公司持續(xù)細(xì)化質(zhì)量管控體系，提升全程質(zhì)量控制水平。通過建立健全機(jī)電裝備制造產(chǎn)品全壽命周期管控體系，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)從訂單至售后的全過程質(zhì)量追溯。以主要產(chǎn)品液壓支架為例，公司按照產(chǎn)品部件制定“工序作業(yè)指導(dǎo)書”，明確各道工序職工能力要求、崗位工作要求、防護(hù)要求、工藝執(zhí)行要求、設(shè)備管理要求、工件質(zhì)量要求、檢驗(yàn)要求等內(nèi)容，形成了液壓支架標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

以人為本 —— 齊心協(xié)力促發(fā)展

堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。

公司每年編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，提取職教經(jīng)費(fèi)用于職工培訓(xùn)工作。積極尋求有經(jīng)驗(yàn)、有資質(zhì)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高等院校進(jìn)行合作，組織中高層管理人員前往IBM 總部、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、青島大學(xué)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。對于新入職高校畢業(yè)生，公司舉辦入職歡迎會(huì)，組織集中培訓(xùn)、參觀考察以及形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)員工對企業(yè)的認(rèn)知理解，幫助高校畢業(yè)生盡快融入企業(yè)。同時(shí)，利用公司現(xiàn)有人才隊(duì)伍及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展專兼職教師隊(duì)伍建設(shè)、干部上講臺(tái)等活動(dòng)，推廣遠(yuǎn)教網(wǎng)平臺(tái)，全年累計(jì)完成各類培訓(xùn) 61835 人次。

截至2018 年12 月31 日，公司擁有高級(jí)技師471人，技師1622 人，高級(jí)工8071 人，中級(jí)工6747 人，初級(jí)工1053 人，技術(shù)工人隊(duì)伍技能結(jié)構(gòu)合理。同時(shí)，公司鼓勵(lì)管理技術(shù)人員采取評審與考試相結(jié)合方式，獲取各類技術(shù)職稱。目前公司管理技術(shù)人員中，高級(jí)職稱1309 人，中級(jí)職稱3622 人，初級(jí)職稱3170 人。

2018 年，公司召開首屆“兗煤工匠”表彰大會(huì)，公司副董事長李偉出席大會(huì)并號(hào)召各級(jí)組織弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，營造尊重人才、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的濃厚氛圍。本次受到表彰的 10 名“兗煤工匠”和 20 名“兗煤工匠”提名獎(jiǎng)獲得者，多數(shù)是最基層的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人才，他們身上集中體現(xiàn)了“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的精神特質(zhì)，代表著職工的最高技能水平、最強(qiáng)創(chuàng)新精神和最好奉獻(xiàn)品質(zhì)。