李杰

【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國企都在積極向著“三供一業(yè)”的方向轉(zhuǎn)型，為了提高油田國企的轉(zhuǎn)型效率，就需要對油田企業(yè)的在職人員做好思想準(zhǔn)備工作，讓油田企業(yè)在職人員對轉(zhuǎn)型有著正確的認(rèn)識(shí)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;油田;黨建政治

實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型，不可忽視對在職員工的黨建思想政治工作的建設(shè)，黨建思想政治的建設(shè)，需要在職員工在工作中求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思想，這樣才能切實(shí)保證黨建思想政治工作的建立。

一、加強(qiáng)黨建思想工作的意義

在油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，進(jìn)行黨建思想政治工作建設(shè)有利于提升在職員工的道德素養(yǎng)，能夠及時(shí)的針對各種不同的錯(cuò)誤和問題，提出更好的解決辦法。讓員工在工作的過程中能夠更積極上進(jìn)，提升各部門之間的工作協(xié)調(diào)，提升各部門間的凝聚力，共同面對并克服問題。并且習(xí)近平總書記提出黨建思想政治工作在我國特色社會(huì)主義社會(huì)中是及其重要的組成部分。油田企業(yè)更應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，更要在思想上保持與黨中央的高度一致，不斷提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，讓油田企業(yè)獲得更多的科學(xué)果實(shí)。

二、當(dāng)前黨建思想工作中存在的不足

黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中尤為重要，很多企業(yè)的發(fā)展都不能脫離員工的黨建思想政治工作建設(shè)，這樣的企業(yè)才能夠在我國多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中立于不敗之地。當(dāng)前我國許多企業(yè)中對黨建思想政治工作的建設(shè)仍存在著許多不足，甚至很多企業(yè)都不重視黨建思想政治工作的建設(shè)，使得工作部門之間交流過少，協(xié)調(diào)能力不足，并缺乏一定的實(shí)效性和主動(dòng)性。

（一）黨建思想建設(shè)在油田企業(yè)沒有得到重視

在我國的油田企業(yè)中，很多油田企業(yè)對于黨建思想政治的建設(shè)工作不夠上心，認(rèn)為黨建思想政治工作建設(shè)與員工的日常工作和生活關(guān)聯(lián)不大，淡化了給員工進(jìn)行黨建思想政治工作的建設(shè)，只在乎員工能夠給企業(yè)帶來的效益，僅滿足于物質(zhì)。不對員工進(jìn)行黨建思想政治工作建設(shè)，員工在工作中，就會(huì)缺乏積極性，部門之間的相互協(xié)調(diào)也不能夠發(fā)揮。

（二）部門之間缺乏交流

油田企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)不僅是個(gè)人的需要，也是每個(gè)部門都需要去建設(shè)的。人人都參與其中，才能實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的好處。黨建思想政治工作無法得到實(shí)現(xiàn)，那么工作部門之間就缺乏協(xié)同性，更多的時(shí)候都是一個(gè)部門做一個(gè)部門的事情，沒有充分的進(jìn)行部門間的交流，在工作上只能單打獨(dú)斗，不能在工作中發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并且這一點(diǎn)都不符合黨建思想政治工作的建設(shè)，黨建思想政治工作中的共同協(xié)調(diào)發(fā)展并沒有得到體現(xiàn)。

（三）缺乏實(shí)效性與主動(dòng)性

踐行黨建思想政治工作的企業(yè)在工作上，能夠很好的結(jié)合自身企業(yè)的主觀能動(dòng)性去解決問題，缺乏黨建思想政治工作的企業(yè)只會(huì)依賴上級(jí)的環(huán)境進(jìn)行觀望，希望問題能夠得到解決，在解決問題的過程中只會(huì)手足無措，沒有足夠的能力去解決問題。因此，這就造成了問題滯后處理的問題，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，達(dá)不到黨建思想政治工作中的教育和防范的特性，也會(huì)影響油田企業(yè)的未來發(fā)展。

三、加強(qiáng)新時(shí)代下油田黨建思想政治工作的建議措施

油田企業(yè)中黨建思想政治工作的不到位，很多時(shí)候都不能很好的把黨建思想政治工作安排運(yùn)用得當(dāng)。因此，為加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)，可以結(jié)合企業(yè)的特色文化，把黨建工作進(jìn)行可視化建設(shè)。

（一）以企業(yè)文化推動(dòng)黨建思想的建設(shè)

各個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不盡相同，都在極力追求更好的發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過程中想脫穎而出，只能依靠企業(yè)自身的文化特色。依靠文化特色來推動(dòng)黨建思想政治工作的建設(shè)，能很好的在企業(yè)內(nèi)部營造濃烈的和諧氣氛，增加部門之間的工作交流和進(jìn)步。企業(yè)建立了自身特色的精神文明，結(jié)合黨建思想政治工作的建設(shè)，能在最短的時(shí)間內(nèi)給員工建立正確的價(jià)值觀和世界觀。在進(jìn)行工作的過程中也能更加積極上進(jìn)，把自我與工作融為一體，一榮俱榮，一損俱損，建設(shè)企業(yè)與員工的認(rèn)同感和自豪感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（二）黨員需起到帶頭模范作用

黨建思想政治工作的建設(shè)中，企業(yè)中的黨員同志理應(yīng)起到積極的帶頭模范作用，發(fā)揮黨員具備的特點(diǎn)，擁護(hù)黨的教育和領(lǐng)導(dǎo)。黨支部的團(tuán)結(jié)是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的重要前提，黨員同志更注意自我的改進(jìn)和發(fā)展，能在表態(tài)的過程中保持著高度的民主態(tài)度，讓黨支部的團(tuán)隊(duì)凝聚力得到更高的提升。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨員同志會(huì)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，增加企業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力，引導(dǎo)員工群眾積極參與到企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作中。

（三）促建黨建工作的可視化

黨建思想政治工作的進(jìn)行一直得不到完善，主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在黨建思想政治工作的建設(shè)中，沒有看到切實(shí)的成效，就缺失了抓好黨建思想政治工作建設(shè)的恒心和韌勁。企業(yè)在推動(dòng)黨建思想政治工作的建設(shè)中，把黨建工作以可視化的方式進(jìn)行，能更大的發(fā)揮黨員同志在黨建工作建設(shè)中的作用，黨員在建設(shè)工作中敢于亮出自己的身份，讓自己的行為在每個(gè)員工的可見范圍中，能更加促進(jìn)黨建思想政治工作的建設(shè)。油田企業(yè)在多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中生存，必然要想著黨建思想政治工作的可視化中發(fā)展，能把黨員的作用發(fā)揮出來，讓黨建思想政治工作的建設(shè)更加的務(wù)實(shí)成功，把黨建的思想建設(shè)做的更加具體清晰、更有成效。

（四）開展豐富的活動(dòng)

油田企業(yè)中的各部門工作重心都不同，開展與工作有關(guān)的黨建教育活動(dòng)，通過不同渠道來宣傳黨建工作的建設(shè)，讓員工在這濃厚的黨建思想中工作，更容易進(jìn)行黨建思想政治工作的建設(shè)，而且還能加強(qiáng)黨員的教育。豐富多樣的黨建活動(dòng)讓員工明白黨建工作的重要性，能夠積極的參與到黨建的思想建設(shè)工作中，保持與黨中央的高度一致。黨員同志在這樣的教育活動(dòng)中，也能夠很好的發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，并加以改進(jìn)，促進(jìn)黨員同志的先進(jìn)性培養(yǎng)和政治水平的提升。

四、結(jié)論

新時(shí)代下黨建思想政治工作的建設(shè)，不僅是為了油田企業(yè)的發(fā)展，也是為了充分發(fā)揮黨員的優(yōu)勢與作用，在企業(yè)中與各級(jí)部門建立濃厚的凝聚力。讓企業(yè)在新時(shí)代下踐行黨建思想政治工作的新要求，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，推動(dòng)黨建工作的可視化發(fā)展，不僅有利于企業(yè)發(fā)展，對黨員同志而言更是一個(gè)發(fā)揮自身作用的機(jī)會(huì)，讓黨員同志在群眾的監(jiān)督中，越來越規(guī)范，從而很好的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、全面可持續(xù)發(fā)展。

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