吳婷榮

“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！?/p>

為使企業(yè)青工健康成長，茂名石化關(guān)工委始終堅持“急黨政所急、想青工所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，圍繞企業(yè)目標和任務(wù)，依靠各級關(guān)工組織，發(fā)動和組織五老，對青工進行傳幫帶，為他們的健康成長作出了貢獻。

·當好傳統(tǒng)教育宣講師 傳好企業(yè)精神

·當好職業(yè)生涯指導(dǎo)師 傳好思想品德

·當好技術(shù)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)師 傳好技術(shù)技能

中國石化集團茂名石油化工有限公司（簡稱茂名石化）關(guān)工委成立于1991年2月。多年來，關(guān)工委著力打造的“三師三傳”“一分會一特色”等工作品牌，深受企業(yè)青工歡迎。其中“三師三傳”特色活動，是茂名石化推動關(guān)心下一代工作的一個重要抓手，從2001年至今，為公司加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才三支人才隊伍（以下簡稱三支人才隊伍）建設(shè)，打造世界一流大型煉化一體化企業(yè)作出了積極貢獻。

當好傳統(tǒng)教育宣講師，傳好企業(yè)精神

茂名石化關(guān)工委以五老講師團為骨干，以各種企業(yè)媒介為載體，以公司廠慶等重要專題教育活動為契機，充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢，讓他們當起傳統(tǒng)教育宣講師。一是組織老同志編寫《茂名石化知多少500題》等材料，刊登在《茂名石化報》《工人作品》等內(nèi)部報刊上，組織青工學(xué)習(xí)公司的發(fā)展史，了解老一輩艱苦奮斗精神。二是組織五老給青工作專題報告，在公司電視臺舉辦專題訪談，結(jié)合講廠史、講老一輩為企業(yè)努力拼搏的故事、講個人成長的經(jīng)歷，給青工健康成長樹立榜樣。三是舉辦老中青座談會，結(jié)合“中國夢”主題宣傳教育、茂名石化公司建廠專題宣傳教育，開展“那些年我們一起追求的青春夢”等主題訪談活動，使五老與青工面對面交流。四是組織老同志帶領(lǐng)青工從公司發(fā)祥地頁巖礦山出發(fā)，沿著煉油廠、港口、乙烯廠，重走茂名石化的發(fā)展之路。

通過講發(fā)展史、抒石化情、唱奮斗歌，老同志以翔實的廠史和生動的事例詮釋了企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，使青工堅定為黨、國家、企業(yè)奉獻青春的理想信念。

老專家（右）與青工進行一對一傳幫帶(圖/李萍）

當好職業(yè)生涯指導(dǎo)師，傳好思想品德

引導(dǎo)青工樹立正確的價值觀、職業(yè)觀、成才觀，增強主人翁精神，是企業(yè)三支人才隊伍建設(shè)的根本。茂名石化關(guān)工委抓住這個根本，主動作為。首先，在思想道德上做好引導(dǎo)。茂名石化關(guān)工委堅持一年一個主題，舉辦講座50多次，組織老勞模報告會40多次，在青工中廣泛開展職業(yè)道德教育、社會主義核心價值觀教育等活動。五老通過談理想、談人生、談夢想，對青工進行愛企業(yè)、愛崗位教育，促進青工樹立愛崗敬業(yè)思想，并注重引導(dǎo)青工落實到精細管理、創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動上。其次，在職業(yè)規(guī)劃上結(jié)對指導(dǎo)。為使剛踏入社會的年輕大學(xué)生適應(yīng)企業(yè)要求，公司挑選了一批德高望重的離退休老同志與青工結(jié)對子，進行職業(yè)指導(dǎo)。一是老同志利用自己豐富的人生閱歷，對年輕的大學(xué)生就如何規(guī)劃好職業(yè)生涯、走好人生路給予指導(dǎo)，鼓勵他們扎根一線，從基層干起，在崗位上成才，使大學(xué)生樹立正確的從業(yè)觀、成才觀，加快思想成熟。二是老同志利用豐富的工作經(jīng)驗，對大學(xué)生傳經(jīng)驗、傳技術(shù)，提高了他們處理實際問題的能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三是對家在外地的大學(xué)生，在生活上像親人般地給予關(guān)懷，幫助他們解決生活上的困難，使他們得到“家”的溫暖。四是大學(xué)生青工也時常對結(jié)對的老同志噓寒問暖，使老同志也得到關(guān)愛和幫助，實現(xiàn)了雙向關(guān)愛。2012屆大學(xué)畢業(yè)生邵彬分到化工分部后，化工分會安排退休高級工程師栗桐茂與他結(jié)對子。栗桐茂對小邵在生活上給予關(guān)心幫助，在思想上給予引導(dǎo)，在職業(yè)生涯和業(yè)務(wù)技術(shù)上給予指導(dǎo)，使小邵進步很快，進廠不到兩年就成為一名工作能力較強的員工，受到車間的重用。像這樣的例子有很多，公司近年新進廠的大學(xué)生在五老的教育引導(dǎo)下更加熱愛企業(yè)、安心基層工作，跳槽、離職等現(xiàn)象大為減少。

當好技術(shù)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)師，傳好技術(shù)技能

公司五老有著豐富的管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)，有的還身懷“絕技”。多年來，公司關(guān)工委努力挖掘五老的資源，做好經(jīng)驗、技能的傳承。一是利用人才輔導(dǎo)站，在培訓(xùn)上傳承。茂名石化關(guān)工委建立了擁有200多名老專家的人才輔導(dǎo)站。人才輔導(dǎo)站積極協(xié)助公司有關(guān)部門搞好培訓(xùn)工作，內(nèi)容涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、各類專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)。五老在職工培訓(xùn)中發(fā)揮了重要作用。二是以“青年科技論壇”為平臺，在技術(shù)交流上傳承。老科技人員經(jīng)常應(yīng)邀到“青年科技論壇”作報告，參與技術(shù)咨詢、技術(shù)疑難問題的討論及解答。三是以“導(dǎo)師帶徒”的方式，在技術(shù)業(yè)務(wù)上傳承?；鶎訂挝魂P(guān)工委分會結(jié)合技術(shù)攻關(guān)，組織老專家緊貼煉油改擴建、乙烯改擴建、機械設(shè)備制造的作業(yè)一線，帶領(lǐng)青年技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，幫助解決技術(shù)難題。

近年來，茂名石化關(guān)工委共6次被評為全國關(guān)心下一代工作先進單位?！袄仙贁y手共同推進科技進步，依靠科技進步共筑一流夢”，已成為茂名石化關(guān)工委的一個亮點。公司不少青工在老同志的幫助下，提高了技術(shù)水平，成為生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手。在全國石油石化建安檢維修專業(yè)協(xié)會舉辦的首屆職業(yè)技能大賽中，公司青工奪取鉗工組第二名、第三名的好成績。