海鹽縣關(guān)工委辦公室

·三項結(jié)對原則 ·九個結(jié)對模式 ·三類結(jié)對內(nèi)容 ·五項結(jié)對機制

退休老教師輔導(dǎo)結(jié)對孩子

五老幫結(jié)對的孩子穿衣服

浙江省海鹽縣關(guān)工委近年來組織五老精準結(jié)對，幫助1260多名青少年健康成長，有力促進社會和諧，成為海鹽關(guān)工委一項重要的品牌工作。

三項結(jié)對原則

結(jié)對由村（社區(qū)）關(guān)工小組牽線，五老先與青少年及家長見面聊天，增進了解和友誼。在得到青少年及其家長信任之后，五老才開始結(jié)對工作。結(jié)對堅持三項原則：一是親情結(jié)對，與關(guān)愛對象有親戚關(guān)系的五老，與親戚家的孩子直接掛鉤；二是友情結(jié)對，與關(guān)愛對象的父母或祖父母有朋友關(guān)系的五老，與這些孩子直接掛鉤；三是鄰里情結(jié)對，與關(guān)愛對象居住相鄰的五老，與鄰居家孩子直接掛鉤。

九個結(jié)對模式

目前，海鹽縣針對關(guān)愛對象的需要，形成了九個模式。一是習慣培養(yǎng)型，針對關(guān)愛對象行為習慣差，著重開展養(yǎng)成教育。二是經(jīng)濟資助型，針對關(guān)愛對象家庭困難，進行經(jīng)濟資助使關(guān)愛對象完成學(xué)業(yè)。老教師韓良忠先后結(jié)對關(guān)愛失去父母的小韓等7名青少年?！白蠲勒憬恕编u林根連續(xù)9年與貧困孩子小張結(jié)對，直到小張考入寧波大學(xué)。三是談心教育型，針對關(guān)愛對象心理問題，通過談心，溝通感情，從而影響、教育關(guān)愛對象。老干部陳福明，對有違法違規(guī)行為的失足青少年小蘇實施幫教轉(zhuǎn)化，把他當作自己的孫子，直到后來小蘇成了家，過上了幸福安康的生活。四是科技幫困型，針對關(guān)愛對象家庭困難，通過技術(shù)支持，幫助脫貧致富。五是師徒幫帶型，五老關(guān)愛過程中，徒弟一方的德識才學(xué)得到師傅一方的指導(dǎo)、點化，從而使關(guān)愛對象快速成長、盡早成才。六是親情關(guān)愛型，利用五老與關(guān)愛對象的親情關(guān)系，動之以情、曉之以理，達到成功教育。七是學(xué)習輔導(dǎo)型，針對關(guān)愛對象學(xué)習困難，開展學(xué)習輔導(dǎo)，提高學(xué)習自信心。八是實踐興趣型，針對留守兒童生活單調(diào)，開展有興趣的實踐活動。九是教導(dǎo)督促型，針對關(guān)愛對象自控能力差，采用近距離的教育和行為督促。

三類結(jié)對內(nèi)容

結(jié)對工作也要區(qū)別一般人群與重點人群，讓重點困難人群、特殊人群感受到社會的溫暖。

為困難和殘疾青少年兒童提供生活和學(xué)習上的幫助。廣大五老發(fā)揮余熱，主動熱情聯(lián)系村（社區(qū)）和當?shù)仄髽I(yè)，想方設(shè)法為結(jié)對的困難和殘疾少年兒童提供物質(zhì)上的幫助。浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長、退休干部步柏儔向“吳小寶助學(xué)金”注入資金10萬元。浙江云廣印業(yè)有限公司、海鹽金霞化纖有限公司出資成立資助基金。通過各種渠道和方式，向需要幫助的中小學(xué)生提供資金和物質(zhì)上的幫助。

為就學(xué)難的新居民子女牽線搭橋。海鹽的新居民在冊人數(shù)達16.8萬人，其中處于學(xué)齡階段的新居民子女1.3萬名。當?shù)匚謇戏e極參與為新居民子女就近進入公立學(xué)校的聯(lián)系和手續(xù)證明的辦理，使新居民子女入學(xué)率達到96.4%，保障了他們就學(xué)的權(quán)益。海鹽縣開展的“心新相印”關(guān)愛新二代活動，被列為嘉興市黨員志愿服務(wù)領(lǐng)辦項目，涌現(xiàn)了新居民的“老娘舅”李修正、危機時刻見義勇為的新居民譚國平、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者新居民李光華等先進人物。

為單親家庭青少年、孤兒和困境兒童提供心理輔導(dǎo)。每年海鹽的離婚登記在800對以上，單親家庭的數(shù)量也在增加。近幾年來，海鹽縣每年為將近300名的孤兒和困境兒童提供約120萬元的基本生活保障金。同時，根據(jù)新居民家庭的需求和實際情況，安排五老與專業(yè)心理輔導(dǎo)員一起實施“愛相伴共成長”“羽翼豐滿計劃”“有你在身邊”等項目，為青少年提供必要的心理輔導(dǎo)。

五項結(jié)對機制

目前，海鹽縣已形成五項機制，進一步豐富農(nóng)村老少結(jié)對活動的內(nèi)涵和外延。

一是活動交流平臺機制。探索建立五老工作室等平臺，定期召開五老結(jié)對關(guān)愛工作座談會，交流基層村、企業(yè)關(guān)工委和五老的經(jīng)驗做法，達到相互啟發(fā)、相互促進、取長補短、整體推進的目的。近3年，縣關(guān)工委到基層鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）召開了26次五老座談會，交流了436人次的五老結(jié)對做法。二是對結(jié)對實行動態(tài)管理機制。一部分參與結(jié)對的五老因年齡、身體及家庭等因素不便繼續(xù)結(jié)對，一部分結(jié)對的未成年人的學(xué)習成績、家庭情況、生活條件、現(xiàn)實表現(xiàn)等每年也在變化。針對變化的情況，每年年初由關(guān)工組織進行調(diào)整。三是臺賬資料積累機制。各村（社區(qū)）關(guān)工小組將五老關(guān)愛結(jié)對未成年人的情況制定成冊。根據(jù)這個名冊，縣關(guān)工委統(tǒng)一制作《海鹽縣五老關(guān)心下一代活動記錄本》發(fā)到每位五老手中，詳細記錄當年老少關(guān)愛結(jié)對互動活動情況。四是五老先進事跡宣傳機制。2015年，海鹽縣關(guān)工委整理編輯出版了反映農(nóng)村五老關(guān)愛下一代的故事集《甜蜜的事業(yè)》，收錄350多個農(nóng)村五老的小故事，在全縣廣大五老中引起了強烈的反響，極大鼓勵和激發(fā)了老同志參與關(guān)心下一代事業(yè)的積極性和責任感。2017年又收集整理出版包括54個典型的故事集《草木蔓發(fā)，春山可望》。2018年下半年開始收集38名五老的事跡，并于2019年7月1日正式出版，弘揚了社會正能量。五是五老先進工作者評選表彰機制。縣關(guān)工委建立每兩年一次評選表彰五老先進工作者的工作機制，使廣大老同志個人被尊重、被肯定，保護了老同志繼續(xù)參與青少年健康成長事業(yè)的熱情。