呂華楷

摘 要：近些年，我國的土木工程建設(shè)不斷增多，土木工程建設(shè)對施工技術(shù)的要求也越來越高。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國土木工程建設(shè)在技術(shù)創(chuàng)新上相對而言較為欠缺。下面筆者首先將我國土木工程建筑施工技術(shù)的特點(diǎn)及現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析，然后對土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的必要性進(jìn)行論述，最后筆者會(huì)對土木工程建筑施工技術(shù)的一些創(chuàng)新策略進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：土木工程 技術(shù) 創(chuàng)新研究

在21世紀(jì)，先進(jìn)的信息化技術(shù)和較為科學(xué)的技術(shù)已經(jīng)深入到了各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，而土木工程建筑行業(yè)在現(xiàn)如今的社會(huì)發(fā)展當(dāng)中也得到了很大的發(fā)展前景。無論是從土木工程的技術(shù)領(lǐng)域還是建筑領(lǐng)域來看，土木工程的發(fā)展都離不開先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新性的研究。而現(xiàn)如今的土木工程施工中所需要的需求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于了我國現(xiàn)有的技術(shù)領(lǐng)域，所以加強(qiáng)當(dāng)代有關(guān)資源得整合和利用是十分重要的，這樣可以為土木工程建筑事業(yè)的發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。下面筆者將會(huì)針對現(xiàn)今我國土木工程建筑行業(yè)所存在的一些問題以及如何改進(jìn)才會(huì)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行具體論述。

一、土木工程建筑施工技術(shù)的特點(diǎn)及現(xiàn)狀

（一）土木工程建筑施工技術(shù)的特點(diǎn)。土木工程建筑在施工的過程中有著一些自身的特點(diǎn)，例如土木工程建筑往往有著固定性、流動(dòng)性、多樣性以及協(xié)助性等特點(diǎn)。因?yàn)樵趯?shí)際工程項(xiàng)目當(dāng)中，由于地區(qū)和實(shí)際情況不同，會(huì)對土木工程有不同的要求，一般情況下，施工技術(shù)的好壞將會(huì)對施工質(zhì)量有著較為直接的影響。在實(shí)際工作中，工程項(xiàng)目一旦確定了就不容易改變，除非是遇到一些較為特殊的情況，工程施工是一個(gè)相對比較復(fù)雜的事情。所以在工作當(dāng)中要想讓工程質(zhì)量有所保障，就一定要對各個(gè)部門嚴(yán)格要求，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門之間的關(guān)系，讓施工技術(shù)和施工質(zhì)量都有所提升。

（二）土木工程建筑施工技術(shù)的現(xiàn)狀。從目前的情況來看，我國土木工程發(fā)展較為迅猛，但卻存在一些問題。很多較為先進(jìn)的技術(shù)都沒有被良好地應(yīng)用到土木工程建筑施工中。例如在工程策劃的時(shí)候，一些線性規(guī)劃或最優(yōu)控制都沒有選擇最為合適的方案，這樣土木工程建設(shè)施工質(zhì)量和資金運(yùn)用上會(huì)存在很大問題。要想使得土木工程建設(shè)能夠良好發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)對施工部門的管理，只有嚴(yán)格的管理制度才能夠?yàn)橥聊竟こ痰氖┕べ|(zhì)量帶來一定的保障。

二、土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的必要性

（一）創(chuàng)新是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的主題。任何的行業(yè)要想取得好的成績都離不開創(chuàng)新發(fā)展，土木工程建筑也是這樣。與國外的很多國家相比，我國在土木工程方面還存在著很大的技術(shù)問題，國外的很多國家都已經(jīng)采用了較為先進(jìn)的技術(shù)，而我國與一些發(fā)達(dá)國家相比卻有著很大差距，不僅僅是創(chuàng)新技術(shù)方面的問題，在工程管理方面也有著一些不足之處。特別是在技術(shù)方面，我國土木工程建筑施工缺乏創(chuàng)新性，對于土木工程行業(yè)而言，要想取得一定的發(fā)展空間，就需要不斷加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，因?yàn)榧夹g(shù)的創(chuàng)新意味著企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)提供高品質(zhì)高質(zhì)量的產(chǎn)品，這樣才能夠跟上時(shí)代的發(fā)展。

（二）有利于企業(yè)提高自身的競爭能力。近些年，隨著我國土木建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，其競爭也十分激烈，在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，只有創(chuàng)新才能夠贏得人們的喜愛，也只有創(chuàng)新才能夠站穩(wěn)腳跟。在競爭的環(huán)境當(dāng)中，我國的土木工程建筑行業(yè)面臨著前所未有的優(yōu)勝劣汰制度，也只有具有創(chuàng)新技術(shù)手段和創(chuàng)新先進(jìn)技術(shù)理念的企業(yè)才能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。為了提升企業(yè)自身的競爭能力，筆者建議有關(guān)企業(yè)一定要加強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)，在土木工程的施工過程中只有不斷加強(qiáng)創(chuàng)新技術(shù)，并且引進(jìn)一些先進(jìn)的設(shè)備，才會(huì)為土木工程的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的策略

（一）強(qiáng)調(diào)土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新理念。強(qiáng)調(diào)土木工程建筑施工的創(chuàng)新理念十分重要，因?yàn)槲覈聊竟こ探ㄖ袠I(yè)正面臨著前所未有的競爭形勢，在如此嚴(yán)峻的形式下，只有不斷增強(qiáng)自身的技術(shù)手段才能夠利于不敗之地，更何況土木工程是一項(xiàng)實(shí)踐性較強(qiáng)的工作。為了生存下來，不僅需要雄厚的資金力量，更需要全方位的技術(shù)支持。在企業(yè)中普及技術(shù)創(chuàng)新理念，保障工程施工前、施工中以及施工后的工程質(zhì)量至關(guān)重要。只有采取創(chuàng)新式的新理念，才能夠讓土木工程建筑施工技術(shù)發(fā)揮出應(yīng)有的效益。實(shí)現(xiàn)建筑工程技術(shù)的革新和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，使得技術(shù)創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化成企業(yè)實(shí)實(shí)在在的利潤增長，這也是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。土木工程技術(shù)的革新不僅僅是工程的需要，更是社會(huì)進(jìn)步的必然發(fā)展要求，一些落后的技術(shù)手段在社會(huì)的發(fā)展中將會(huì)逐漸被淘汰，取而代之的是一些先進(jìn)的技術(shù)手段和創(chuàng)新性的思想。我國有關(guān)的土木工程建筑行業(yè)部門可以借鑒國外的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)一些先進(jìn)的創(chuàng)新理念，進(jìn)而為提升我國土木工程建筑質(zhì)量起到促進(jìn)性作用。

（二）建立完善的土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。為了保障土木工程建筑施工技術(shù)取得更好的發(fā)展前景，筆者建議有關(guān)部門一定要制定合理的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，在保證自身土木建筑施工技術(shù)提升的同時(shí)，還要保障有關(guān)體系的完整性。據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)今，我國很多土木工程建筑施工單位存在工作人員素質(zhì)不高的情況。在這個(gè)信息化經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，各種先進(jìn)的技術(shù)都在不斷地被我國引入，而土木工程建筑也必將會(huì)引進(jìn)一些國外先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，這就需要工作人員也提升自身的技能和素質(zhì)。所以應(yīng)該加強(qiáng)有關(guān)工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，在保證工程項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，應(yīng)該給予員工一些激勵(lì)機(jī)制，并且制定一些具有創(chuàng)新機(jī)制的管理體系，這樣會(huì)激發(fā)工作人員的工作熱情。

（三）加強(qiáng)對創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用。息化和智能化的技術(shù)來進(jìn)行人事工資檔案管理工作，不僅可以提升管理的效率，同時(shí)也成為管理工作未來發(fā)展的趨勢。建立現(xiàn)代化的人事工資管理系統(tǒng)后，傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔資料能夠通過掃描的方式轉(zhuǎn)化為電子文檔，并存入相應(yīng)的管理服務(wù)器當(dāng)中。而在傳統(tǒng)工作的模式下，日常的查詢、核實(shí)等工作都需要翻閱大量的文件資料，工作方式較為繁瑣、復(fù)雜。在建設(shè)信息化管理系統(tǒng)后，就可以利用電子文檔的方式來進(jìn)行查詢、核實(shí)和修改等工作，相對而言，工作方式較為簡單。

高校人事工資管理工作是一項(xiàng)極為重視政策和工作效率的工作，充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段來完成各種復(fù)雜的工作，盡量避免出現(xiàn)手工勞動(dòng)和重復(fù)勞動(dòng)，這對高校工資檔案管理工作來說非常重要，具有極強(qiáng)的推動(dòng)意義。此外，現(xiàn)代化的管理形式也是時(shí)代的需求，隨著社會(huì)形勢的轉(zhuǎn)變，管理工作也應(yīng)該隨之變化。

四、結(jié)束語

總而言之，人事檔案管理工作是高校各項(xiàng)工作的先決條件，是高校工資管理的基礎(chǔ)要素。隨著我國教育改革的不斷深入，為了更好迎合新時(shí)代的教育形勢，高校的人事工資管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù)對高校發(fā)展來說是非常重要的。