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        加強(qiáng)建筑項(xiàng)目管理,提高建筑工程建設(shè)效益

        2019-07-23 01:11:35董海赟
        山東工業(yè)技術(shù) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:建筑工程

        董海赟

        摘 要:建筑工程的項(xiàng)目管理工作,對(duì)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用?;诖?,本文就重點(diǎn)圍繞建筑工程項(xiàng)目管理進(jìn)行探討,分析加強(qiáng)建筑項(xiàng)目的管理,對(duì)提升建筑工程建設(shè)效益的意義,并找出建筑工程項(xiàng)目管理中存在的問題,然后提出一系列提高建筑工程建設(shè)效益的措施,旨在促進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;建筑項(xiàng)目管理;建設(shè)效益

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.20.083

        0 前言

        隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,人們對(duì)建筑工程的質(zhì)量和使用效果的要求也進(jìn)一步提升。但在實(shí)際進(jìn)項(xiàng)建筑工程項(xiàng)目管理時(shí),依舊存在很多的問題,這與建筑行業(yè)長遠(yuǎn)利益發(fā)展存在沖突。對(duì)此,要想改善當(dāng)前建筑行業(yè)發(fā)展的弊端,應(yīng)關(guān)注對(duì)項(xiàng)目的管理,優(yōu)化建筑工程項(xiàng)目管理水平,從而提升工程經(jīng)濟(jì)效益。

        1 加強(qiáng)項(xiàng)目管理的意義

        隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑工程管理的水平也進(jìn)一步得到提升,并在發(fā)展中逐漸形成了具有本土特色的管理方式,更好地滿足了建筑行業(yè)項(xiàng)目管理的需求。而在實(shí)際利用建筑管理手段實(shí)施項(xiàng)目管理時(shí),改變了以往側(cè)重于建筑施工質(zhì)量和人員安全監(jiān)督管理的方式,更加關(guān)注于多方面的綜合管理,提高了管理的全面性。同時(shí)受建筑行業(yè)市場競爭力的提升,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)難以更好地提升建筑企業(yè)自身的競爭力。這種情況下,加強(qiáng)對(duì)建筑項(xiàng)目的管理,升級(jí)優(yōu)化管理的方式,不僅可以提升建筑企業(yè)的管理水平,而且還可以增強(qiáng)企業(yè)本身的競爭力,對(duì)推進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

        2 建筑項(xiàng)目管理中存在的問題

        2.1 管理體制不健全

        建筑行業(yè)對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行管理時(shí),導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)各類問題的主要原因,是缺乏完善健全的項(xiàng)目管理體制,缺乏相應(yīng)體制的指導(dǎo)和約束,項(xiàng)目的管理人員經(jīng)常會(huì)無從入手,甚至經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)管理隨意和管理混亂的局面,項(xiàng)目工程缺乏實(shí)現(xiàn)正常穩(wěn)定運(yùn)行的支持和依據(jù),難以從根本上有效地解決建筑施工中存在的一系列問題?,F(xiàn)階段,即便很多建筑企業(yè)已經(jīng)設(shè)置了管理部門,但由于缺乏相應(yīng)的制度,并且管理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)不足,影響了對(duì)項(xiàng)目的有效管理[1]。

        2.2 管理意識(shí)和方式落后

        建筑行業(yè)要想取得良好的發(fā)展,就應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,開拓管理的新思路,為實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,提供更多有利的條件。但目前很多建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中,過于重視當(dāng)下的利益,并未對(duì)管理的思維進(jìn)行完善,缺乏良好的管理意識(shí),甚至管理的方式不能滿足管理的需要,經(jīng)常會(huì)使用一些不符合建筑行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)的措施。同時(shí)在管理問題考慮方面還缺乏完善性,影響了管理的效率。

        3 提高建筑項(xiàng)目管理工程建設(shè)效益的措施

        3.1 建立健全工程管理體系

        完善的建筑工程管理體系,對(duì)提高工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益,具有良好的推動(dòng)作用,可以促使建筑企業(yè)各個(gè)部門實(shí)現(xiàn)有序合理的配合,保證了各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行的效率,提高了工程管理的水平。因此,在進(jìn)行建筑工程項(xiàng)目管理時(shí),必須根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展實(shí)際和企業(yè)的現(xiàn)狀,建立健全項(xiàng)目管理體系。在體系建立過程中,可以在原有體系建立的基礎(chǔ)上,根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)制度進(jìn)行完善,保證建筑制度符合當(dāng)下以及未來發(fā)展的趨勢(shì),從而更好地指導(dǎo)企業(yè)管理人員開展對(duì)項(xiàng)目的管理工作。

        3.2 優(yōu)化資源配置

        建筑工程中的各項(xiàng)資源,是保證工程施工中各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行的基礎(chǔ),對(duì)提高工程施工的順利性具有極大幫助。因此,在進(jìn)行建筑項(xiàng)目管理時(shí),必須提高對(duì)資源的關(guān)注度,借助合理的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的優(yōu)化配置。而在進(jìn)行資源的優(yōu)化配置過程中,涉及到的資源類型很多,如物質(zhì)資源、人力資源和資金等。通過對(duì)資源的合理分配,保證各個(gè)環(huán)節(jié)可以在不浪費(fèi)物資的前提下,擁有足夠可以進(jìn)行工程建設(shè)的資源,有助于降低建筑施工的成本,進(jìn)一步提高工程的經(jīng)濟(jì)效益。另外,在實(shí)際進(jìn)行資源配置中,人力資源作為最為核心的競爭力,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的考核與了解,并對(duì)其進(jìn)行合理的崗位安排,保證可以將其安置在最適合的崗位,最大程度上發(fā)揮人才的作用,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用。

        3.3 加強(qiáng)工程管理的標(biāo)準(zhǔn)化

        標(biāo)準(zhǔn)化的工程管理方式,不僅可以提高建筑項(xiàng)目管理的合理有序性,而且還可以提高管理效率。而建筑企業(yè)要想提升自身的項(xiàng)目管理水平,就應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)工程的標(biāo)準(zhǔn)化管理程度,滿足建筑工程管理的需求。在具體進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的過程中,一方面,需要建筑項(xiàng)目管理人員,提高對(duì)管理流程的了解、認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上,對(duì)原本的管理方式進(jìn)行簡化,降低管理的復(fù)雜性,滿足建筑工程管理的需求。另一方面,建筑企業(yè)可以學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)和管理方式,適當(dāng)進(jìn)行引進(jìn),并通過對(duì)管理方式的完善和優(yōu)化,提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化[2]。

        3.4 落實(shí)對(duì)管理人才的培養(yǎng)

        管理人才是建筑企業(yè)落實(shí)項(xiàng)目管理的主體,管理人員的素質(zhì)則是建筑管理效率的關(guān)鍵因素。因此,建筑企業(yè)要想提高對(duì)建筑項(xiàng)目的管理力度,保證各個(gè)工程環(huán)節(jié)的有序進(jìn)行,就應(yīng)切實(shí)落實(shí)對(duì)建筑行業(yè)人才的培養(yǎng)工作。而在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),可從以下幾方面進(jìn)行考慮:

        第一,加強(qiáng)人才在管理規(guī)章制度等方面內(nèi)容的培訓(xùn),提高管理人員對(duì)各項(xiàng)工程管理制度的靈活運(yùn)用水平。

        第二,關(guān)注對(duì)管理人員責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),提高企業(yè)管理意識(shí),促使管理人員在監(jiān)督和管理的過程中,可以更好地履行自身的職責(zé)。

        第三,提高管理人員的管理能力,并加強(qiáng)相關(guān)管理知識(shí)的培養(yǎng),使其可以有效地處理各項(xiàng)管理問題。

        第四,通過職業(yè)培訓(xùn)和專題講座,為管理人員提供自身提升的機(jī)會(huì),促使其在管理的過程中可以利用充分借鑒他人的管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化自身的管理意識(shí)、知識(shí)和技術(shù)能力。

        4 結(jié)論

        總而言之,在現(xiàn)代化的工程建設(shè)中,要想保證建筑工程的施工水平,提高工程的經(jīng)濟(jì)效益,就應(yīng)重視對(duì)建筑項(xiàng)目的管理,認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理對(duì)提高工程效益的意義,并通過對(duì)工程合理有效的管理,及時(shí)找出工程建設(shè)中存在的不足之處,再利用相應(yīng)的措施,解決影響建筑施工效益的問題,推動(dòng)建筑行業(yè)進(jìn)步。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張帥.談加強(qiáng)建筑項(xiàng)目管理,提高建筑工程建設(shè)效益[J].居舍,2017(29):84.

        [2]謝明憲.談加強(qiáng)建筑項(xiàng)目管理 提高建筑工程建設(shè)效益[J].建材與裝飾,2017(29):172-173.

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