記者 陳佳慧

古城核心，雙塔街道。這里有熱鬧的老街，悠久的老宅，優(yōu)雅的文創(chuàng)工作室，安靜的各色創(chuàng)業(yè)園，但很少人知道，在綠樹成蔭的公園路畔，還“隱藏”著一家以智慧教育、智慧建筑、智慧旅游、智慧教育、智慧交通、智慧運(yùn)維等作為智慧城市服務(wù)內(nèi)容的科技企業(yè)。

中億豐科技，正秉持著一股力量在這里快速發(fā)展著。而這股力量是什么？它也成為了大家最想知道的奧秘。

在中億豐科技，企業(yè)的幸福是奮斗出來的

幸福團(tuán)隊(duì)的紅色精神

希爾頓酒店、萬豪酒店、溫德姆酒店、同程網(wǎng)大廈、萬達(dá)廣場(chǎng)、蘇州外國(guó)語學(xué)校、第二工人文化宮……這些耳熟能詳?shù)牡胤?，都是中億豐科技的忠實(shí)客戶。但或許你想不到，就在兩年多前，它只是一個(gè)擁有3個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。而如今的中億豐科技已經(jīng)擁有員工160人，2018年的合同產(chǎn)值達(dá)到3.5億元，成為了蘇州市智慧行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

是什么讓它成長(zhǎng)得如此迅速？公司董事長(zhǎng)王安立說，靠的就是一顆螺絲釘?shù)木瘛?/p>

18歲加中國(guó)共產(chǎn)黨，先后三家大型企業(yè)任職核心高管的王安立，于2016年9月辭去上市公司核心高管職務(wù)，并在當(dāng)年10月牽頭創(chuàng)辦了中億豐科技。而中億豐科技的不同之處，在創(chuàng)立之初就已經(jīng)體現(xiàn)了出來：他與合伙人做的第一件事情就是商定企業(yè)愿景、企業(yè)精神等核心價(jià)值觀。而正當(dāng)大家反復(fù)商討時(shí)，王安立看到了習(xí)近平總書記談到的“釘子精神”。 “要用習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的釘子精神來指引，每個(gè)員工都要像雷鋒那樣做一顆小小的螺絲釘做出貢獻(xiàn)?！蓖醢擦⒄f，而他的提法立刻得到了合伙人的全票支持。之后，螺絲釘精神經(jīng)過反復(fù)研討提煉為十二個(gè)字：向前進(jìn)、往上走、不認(rèn)輸、樂分享。這成為了中億豐科技企業(yè)文化的最核心，也是后來紅色螺絲釘黨支部名稱的來源。

螺絲釘，給了中億豐科技的員工一種奮斗精神，也給了企業(yè)發(fā)展的力量。在管理方面，中億豐科技采用的是現(xiàn)代企業(yè)合伙制管理。這是源于王安立帶隊(duì)去華為參觀三次后所確定的方向。他認(rèn)為，雇傭時(shí)代已經(jīng)逐步結(jié)束，合伙共贏的機(jī)遇正在來臨。王安立非常尊重稻盛和夫的管理之道，并提出了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：在追求全體員工精神與物質(zhì)雙豐收的同時(shí)，為城市發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

這些年，中億豐科技作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)被評(píng)為全國(guó)合同額百?gòu)?qiáng)企業(yè)、兩新示范企業(yè)、優(yōu)秀先進(jìn)基層黨組織等。中億豐科技員工的精神引領(lǐng)，就是用黨建文化來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；員工的物質(zhì)收獲，就是能者多得，為奮斗者加油、加薪、加股。他們一手抓員工的精神層面，一手抓員工的物質(zhì)獲得，兩手都要抓，兩手都要硬。

2018年3月10日，中億豐科技成立了紅色螺絲釘黨支部。支部的核心內(nèi)涵則是一個(gè)精神、兩個(gè)抓手、三個(gè)共同體、五力五意識(shí)、六個(gè)有效途徑、十個(gè)具體做法?！拔覀兿Ｍ蠹以谌齻€(gè)共同體里逐層遞進(jìn)，勞動(dòng)共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，事業(yè)共同體發(fā)展為命運(yùn)共同體，命運(yùn)共同體的股份加大，而我個(gè)人的股份比例逐步降低，公司才會(huì)越來越強(qiáng)?！蓖醢擦⒄f，“中億豐科技在短短兩年多就取得這么好的業(yè)績(jī)，實(shí)質(zhì)是源于公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?！?/p>

中億豐科技日常管理是這樣的“畫風(fēng)”：早上問聲好、今天我值日、出行要報(bào)備、午餐全免費(fèi)、節(jié)日孝心禮、犯錯(cuò)不罰款，這些可以說都貫穿在了紅色螺絲釘文化的實(shí)際應(yīng)用中。有三句話公司員工都能脫口而出，那就是“跟黨一起創(chuàng)業(yè)，跟黨一起奮斗，跟黨一起圓夢(mèng)?！彼蛔龀纱笞?，貼在了企業(yè)辦公區(qū)最顯眼的位置。公司辦公室平臺(tái)院子中還有個(gè)“學(xué)習(xí)園地”，正中“幸福都是奮斗出來的”9個(gè)紅色大字非常耀眼。這是中億豐科技160名員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話的地方，大家會(huì)經(jīng)常性地在這里開展讀書會(huì)、分享會(huì)、黨建交流等活動(dòng)。

“中億豐科技立志成為中國(guó)智慧城市服務(wù)專家，我們的螺絲釘文化、螺絲釘設(shè)計(jì)、螺絲釘集成、螺絲釘服務(wù)都領(lǐng)跑在智慧行業(yè)的前面。”王安立這樣總結(jié)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力“短短2年多的時(shí)間，中億豐科技就發(fā)展成為一家擁有設(shè)計(jì)甲級(jí)、施工一級(jí)的雙甲資質(zhì)和音視頻系統(tǒng)集成一級(jí)、安防能力一級(jí)、專業(yè)舞臺(tái)四項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)的‘幸?！?，確確實(shí)實(shí)是奮斗出來的?！?/p>

雙塔街道的熱心助力

公司的發(fā)展也離不開所在雙塔街道的幫助。中億豐科技最初辦公室僅有500多平米，隨著規(guī)模的擴(kuò)大和快速發(fā)展，很多理念、價(jià)值觀不能充分展示，辦公環(huán)境需要升級(jí)。此時(shí)，雙塔街道在了解到中億豐科技的需求后充分認(rèn)真地對(duì)中億豐科技的合伙人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)績(jī)進(jìn)行了調(diào)研，并認(rèn)為中億豐科技未來發(fā)展?jié)摿O大，是一家科技創(chuàng)新型合伙制的好企業(yè)，便開始進(jìn)行主動(dòng)對(duì)接服務(wù)，同時(shí)給予較好的支持政策，帶著中億豐科技多次查看辦公地點(diǎn)。雙塔街道對(duì)企業(yè)的服務(wù)打動(dòng)了王安立與合伙人，最后決定搬入雙塔街道區(qū)域辦公，為蘇州古城之核做出貢獻(xiàn)。

入駐街道后，中億豐科技的快速發(fā)展得到了社會(huì)各界的關(guān)注，街道作為公司的所在地也從引進(jìn)轉(zhuǎn)為扶持，幫助公司做大做強(qiáng)，傾注了大量的心血。雙塔街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門多次主動(dòng)到公司現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，幫助公司積極溝通協(xié)調(diào)公司注冊(cè)、團(tuán)隊(duì)骨干租房、子女升學(xué)、戰(zhàn)略客戶合作引薦等等。

“我們特別感謝政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，尤其是姑蘇區(qū)、雙塔街道的幫扶與關(guān)心，企業(yè)的發(fā)展不容易，政府的關(guān)心就如一股暖流，讓我們更有信心、更有斗志去把中億豐科技做大做強(qiáng)?！蓖醢擦⒋硭袉T工說。

王安立還透露，中億豐科技在姑蘇區(qū)雙塔街道的關(guān)心下，對(duì)公司未來二十年的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃：五年打基礎(chǔ)，十年上臺(tái)階，廿年樂分享。

“小支部、大黨建；小團(tuán)隊(duì)、大凝聚；小公司、大文化?！敝袃|豐科技在紅色螺絲釘精神的指引下，瞄準(zhǔn)科技型、技術(shù)型、文化型、服務(wù)型四大發(fā)展方向。公司全體員工也正如生長(zhǎng)在中億豐科技的構(gòu)樹一樣，有著極強(qiáng)的生命力，付出不亞于任何人的努力，在這里落地扎根，正向成長(zhǎng)，枝繁葉茂，基業(yè)長(zhǎng)青。