中國云南國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司 云南 昆明 650001

一、境外思想政治工作的難點和思路

海外工作具有特殊性,尤其是開展黨的工作面臨著諸多挑戰(zhàn),一是在社會性質(zhì)和政黨理念不同的國家開展黨建工作的挑戰(zhàn)；二是黨員同志在海外更容易受到多元化思想的影響；三是思想政治工作主要依靠兼職人員完成,專業(yè)性和精力都不夠。

為此,云南國際堅持項目到哪里、黨員到哪里、員工到哪里,黨組織就跟進(jìn)到哪里、思想政治工作就開展到哪里,同時結(jié)合海外的特殊環(huán)境、客觀條件等積極創(chuàng)新形式,構(gòu)建更加靈活有效的工作模式,為海外項目建設(shè)、經(jīng)營管理提供了堅強(qiáng)思想保障。

二、加強(qiáng)境外思想政治工作的主要做法

(一)把牢黨員“總開關(guān)”,身在海外心向黨。云南國際扭住黨員思想“總開關(guān)”,旗幟鮮明突出政治性,抓住學(xué)習(xí)不放松,確保認(rèn)識不掉隊,理直氣壯地將黨的理論、方針、政策貫徹到海外支部和項目建設(shè)上。

在具體工作中,抓三個方面：一是抓好學(xué)習(xí)。云南國際要求駐外黨支部、黨員定期不定期學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù),確保用最新理論成果武裝頭腦。二是定期匯報。要求支部內(nèi)的中層干部黨員每季度進(jìn)行一次思想?yún)R報,普通黨員每季度匯報一次。三是總體評估。黨支部每月召開支委會,對支部黨員的思想狀況進(jìn)行總體評估,及時分析研究并提出對策。

(二)構(gòu)建體系全覆蓋,壓實責(zé)任四同步。云南國際黨委明確了“四個同步”的海外黨建基本思路,即設(shè)立海外機(jī)構(gòu)和單位的同時同步建立黨的組織,配備行政領(lǐng)導(dǎo)的同時同步配備黨組織書記,明確海外業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)的同時同步明確海外黨建工作職責(zé)任務(wù),開展海外業(yè)務(wù)的同時同步開展黨的工作。

組織設(shè)置上,以項目或駐外企業(yè)為單元設(shè)立黨組織或者以區(qū)域為單元設(shè)立黨組織,確保組織全覆蓋、不缺位。在駐在國根據(jù)區(qū)域成立黨組織,其他較為分散的駐外黨員根據(jù)駐外機(jī)構(gòu)管轄關(guān)系納入總部進(jìn)行管理,確保黨員不管在哪里都能找到組織。

責(zé)任落地是關(guān)鍵,云南國際要求駐外黨支部和黨員認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,年度簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,季度進(jìn)行動態(tài)考評,月度制定黨建工作要點,黨委書記、黨委委員進(jìn)行即時點評,做到了有部署、有跟進(jìn)、有考核。抓海外思想政治工作,最重要的是抓住書記的第一責(zé)任、委員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任以及黨員的責(zé)任清單,確保責(zé)任明確。

(三)抓好考核見實效,主題活動入中心?？己耸锹鋵嵷?zé)任、抓住工作實效的重要手段,思想政治工作也是如此,對黨支部、對黨員都要加以有效考核方可壓實責(zé)任。

在具體工作種,云南國際黨委主要抓兩個方面考核：一是對駐外實體和項目進(jìn)行雙考核。對駐外項目、實體和負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營工作和“雙百分制”考核。二是對員工進(jìn)行雙考核。對黨員員工進(jìn)行績效考核與年度民主測評雙重考核,黨員民主測評同評先評優(yōu)、個人績效掛鉤。

在考核之外,云南國際也積極搭建平臺,讓駐外黨組織、黨員能夠融入中心助力經(jīng)營管理。老撾水泥公司建立中老兩黨支部活動平臺,每月開展座談和業(yè)余活動,既聯(lián)系了感情、和諧了關(guān)系,又促進(jìn)了生產(chǎn)。

(四)人文關(guān)懷穩(wěn)人心,社會責(zé)任潤和諧。在海外開展業(yè)務(wù),面臨著遠(yuǎn)離祖國和親人的困難,面臨著融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的課題,為此,云南國際駐外黨支部抓重點突出強(qiáng)化人文關(guān)懷和履行社會責(zé)任兩個方面。

在人文關(guān)懷方面,堅持支部凝聚黨員、黨員帶動群眾,以點帶面、整體一盤棋,動態(tài)了解掌握駐外人員工作、生活和思想狀況,給予海外員工在事業(yè)、感情和待遇上的特別關(guān)懷,堅持駐外人員待遇更高、升職優(yōu)先,讓海外員工有更多的實惠,確保海外工作團(tuán)隊思想穩(wěn)定、充滿激情。

云南國際在海外發(fā)展經(jīng)濟(jì)、拓展事業(yè)的同時,不忘履行企業(yè)社會責(zé)任,主動貫徹和實踐社會責(zé)任觀,黨支部積極參與向當(dāng)?shù)貙W(xué)校捐資助學(xué)、為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)扶危濟(jì)困,樹立了中國企業(yè)的良好對外形象,營造了和諧對外關(guān)系。

三、強(qiáng)化思想境外思想政治工作的基本方向

云南國際黨委在多年的實踐中探索創(chuàng)新了較好的思想政治工作方式,為企業(yè)對外發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。面向未來,加強(qiáng)思想政治工作意義重大。需要積極加以強(qiáng)化：

(一)思想政治工作要立足現(xiàn)實、反映現(xiàn)實。思想政治工作的對象,很難接受空洞的說服教育,需要落實到解決職工的現(xiàn)實訴求和問題困難上來,必須立足于職工的工作生活實際,采取靈活有針對性的措施。尤其是海外黨建工作,要充分考慮和把握海外工作實際,對接到海外的客觀環(huán)境中,采取適合駐地、員工滿意的工作方式。

(二)思想政治工作要健全機(jī)制、保障到位。在思想政治工作中,面對的困難和任務(wù),要有針對性地建立和完善工作制度和體制機(jī)制,體現(xiàn)工作的廣泛性、持久性。境外思想政治工作面臨的問題和實際困難更多,需要建立良好的制度和機(jī)制將好做法、好經(jīng)驗固化為制度,推動形成長效機(jī)制,從而久久為功,見真功夫。

(三)思想政治工作要統(tǒng)籌兼顧、形成合力。要以支部為單位、以基層為導(dǎo)向,充分依靠基層黨支部和黨務(wù)工作者的力量,主要是開展好調(diào)研、意見建議的收集整理、分析總結(jié)等日常工作,找準(zhǔn)主要問題和突出矛盾,提出解決問題的辦法和措施,積極爭取上級黨委和本級行政的支持,形成上下齊抓共管、各方面密切配合格局,真正發(fā)揮出思想政治工作作用。

(四)思想政治工作要導(dǎo)向正確、動態(tài)改進(jìn)。思想政治工作要始終堅持與時俱進(jìn)的良好品質(zhì),要特別注重突出時代性、先進(jìn)性,以及員工的可接受度。在理念上要始終和中央的理論、路線、方針、政策同步更新,在工作方式上和實際需要密切對接,在工作效果上不斷追求新目標(biāo),從而讓思想政治工作“保鮮”,讓強(qiáng)勁力量永存。