李海瑛

國(guó)網(wǎng)張家界供電公司 湖南 張家界 427000

引言

一般來(lái)說(shuō),大部分的企業(yè)都是以盈利為目的,供電企業(yè)也是如此,一些供電企業(yè)可能只顧眼前短暫的利益而不注重思想政治等方面的建設(shè),造成企業(yè)難以長(zhǎng)期發(fā)展,在這樣的情況下,供電企業(yè)就需要受到一定的紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督,以更好地讓企業(yè)在正確思想意識(shí)的指導(dǎo)發(fā)展,同時(shí)在監(jiān)督下,企業(yè)也會(huì)更加注重供電的質(zhì)量。

一、供電企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督力度

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如紀(jì)檢監(jiān)察工作做得不到位,就可能會(huì)導(dǎo)致一些貪污腐化現(xiàn)象的發(fā)生,這樣將會(huì)不利于企業(yè)的管理,也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大損失,因此,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō),除了要做好供電工作以外,也應(yīng)該加強(qiáng)思想建設(shè),將各種制度落到實(shí)處,以讓其更好發(fā)揮作用[1]。而要想更好地進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作,就需要做到以下幾點(diǎn)：第一,供電企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育,提升員工的思想道德修養(yǎng),讓員工能夠秉持著正確的思想觀念來(lái)開(kāi)展工作,并且員工在工作時(shí),應(yīng)該要根據(jù)供電工作的具體要求來(lái)進(jìn)行工作,以讓工作更加符合規(guī)范和有效提高工作效率。第二,供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提高自身思想道德水平,以更好地在員工中樹(shù)立威信,并盡可能地獲得員工的支持。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)者也要注意加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察,監(jiān)督好員工的工作,幫助員工更好地落實(shí)相關(guān)工作的規(guī)定和規(guī)章制度,在做好監(jiān)察工作的同時(shí),也要關(guān)注當(dāng)前企業(yè)存在的主要問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題產(chǎn)生的原因來(lái)相應(yīng)地提出一定的解決問(wèn)題的措施,以更好地發(fā)揮管理者的工作,更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的管理,盡可能將企業(yè)的損失降到最低。最后,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在具體工作中,當(dāng)遇到貪污腐化問(wèn)題的時(shí)候,要采取正確的方法來(lái)處理,除了要處理貪污腐化問(wèn)題所涉及到的人員之外,還要加強(qiáng)對(duì)其他工作人員的管理,以盡可能減少類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。這樣,不僅處理了問(wèn)題,同時(shí)也有利于加強(qiáng)對(duì)員工的教育[2]。

二、堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作與促進(jìn)供電企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一

供電企業(yè)和一般的企業(yè)一樣,或多或少地都會(huì)存在貪污腐化問(wèn)題,因此,開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作既有重要性也有必要性,紀(jì)檢監(jiān)察工作的定期正常開(kāi)展將會(huì)有利于企業(yè)的健康發(fā)展,也有利于減少企業(yè)在管理方面的錯(cuò)誤,監(jiān)察工作的開(kāi)展和企業(yè)的發(fā)展是相互影響的,二者是相互促進(jìn)的關(guān)系。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要不斷優(yōu)化工作內(nèi)容以更好地適應(yīng)供電企業(yè)的發(fā)展,二者共同學(xué)習(xí)新技術(shù)和新的管理模式,以更好地優(yōu)化供電企業(yè)的管理模式,完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作系統(tǒng)[3]。

三、將黨風(fēng)廉政建設(shè)引入到供電企業(yè)中

電力行業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)性行業(yè),因此政府需要對(duì)供電企業(yè)實(shí)行一定管理,在新時(shí)代背景下,廉政建設(shè)越來(lái)越受到重視,供電企業(yè)也需要加強(qiáng)廉政建設(shè),并建立一定的黨風(fēng)廉政管理體制,在相關(guān)部門(mén)的推動(dòng)下,更好推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。值得注意的是,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要供電企業(yè)內(nèi)部每個(gè)員工的有效配合,這樣既可以規(guī)范每一個(gè)員工的行為,也可以更好地幫助紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好發(fā)揮作用。對(duì)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者進(jìn)行廉政教育是杜絕貪污腐化現(xiàn)象的根源,因此,供電企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高層在思想道德上的培養(yǎng)。這樣也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在整個(gè)供電企業(yè)中開(kāi)展,讓企業(yè)所有員工都有效提高對(duì)廉政管理的認(rèn)識(shí)程度。除此之外,黨風(fēng)廉政建設(shè)也離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的配合,包括做一些宣傳和教育等。以更好地讓供電企業(yè)員工都能認(rèn)識(shí)和了解黨風(fēng)廉政精神的意義和內(nèi)涵,幫助員工提高自己的思想觀念層次,以更好地避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),供電企業(yè)也可以對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行透明化管理,讓員工對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)具有一定了解,讓黨風(fēng)廉政工作更好地融入到供電企業(yè)的管理中。

四、完善紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督體系

對(duì)于供電企業(yè)來(lái)講,要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展,就必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作需要結(jié)合政府的工作要求,供電企業(yè)可以根據(jù)政府的一些管理方式來(lái)制定符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督管理機(jī)制。而且監(jiān)督管理體系的內(nèi)部員工也要不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)。用先進(jìn)的管理方式來(lái)對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行管理。供電企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的完善,會(huì)使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作等越來(lái)越廉潔,這也將有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展[4]。

五、設(shè)定一定的紀(jì)檢監(jiān)察的規(guī)章制度

供電企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常開(kāi)展需要部門(mén)內(nèi)員工的明確分工,也需要員工的有效工作。這就要求供電企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行一定的明文規(guī)定,這個(gè)規(guī)定的設(shè)定需要有比較詳細(xì)和比較明確的文字。一般情況下,這些規(guī)章制度規(guī)定的越具體,它的可行性就越高,企業(yè)員工就會(huì)更加積極主動(dòng)地去依照這個(gè)規(guī)定好了的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行,這樣就有利于貪污腐化現(xiàn)象的有效減少。這個(gè)規(guī)章制度的設(shè)定,需要供電企業(yè)在綜合分析企業(yè)自身的實(shí)際情況之后提出,以讓其更好地滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求,也讓其能符合企業(yè)各方面發(fā)展的實(shí)際情況。這樣就會(huì)使得規(guī)章制度變得更加科學(xué)有條理,也有效增強(qiáng)了這些制度的可行性,讓這些規(guī)章制度更好地為供電企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

六、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科技都得到一定發(fā)展,因此相應(yīng)地供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也應(yīng)該要跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,為了更好地加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員要加強(qiáng)自身素質(zhì),并合理有效地開(kāi)展對(duì)供電企業(yè)工作的監(jiān)督和管理。在具體的工作中,監(jiān)管體系的工作人員要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)宣傳,以更好地提高整體員工的思想觀念,盡可能減少甚至杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,將其對(duì)企業(yè)的影響降到最低。同時(shí),企業(yè)管理者也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的管理,然后再對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理,并積極與員工進(jìn)行交流,交流員工的思想動(dòng)向,并及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,以促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展。