羅振宇

我在網(wǎng)上看到一件事：有一家銷售理財產(chǎn)品的公司，這家公司很奇怪，他們只招聘海歸學(xué)生。不管你上的什么大學(xué)，只要是在國外念的大學(xué)，哪怕是“野雞”大學(xué)，他們也收，而且工資不低，銷售提成也很高。

可是想想看，這些剛畢業(yè)回國的學(xué)生，哪有什么銷售能力？那這家公司如何保證業(yè)績呢？放心，有保證。

為什么？因為只要公司的洗腦工作做得到位，公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)比拼氛圍營造得好，遲早會逼這些學(xué)生把理財產(chǎn)品賣給自己的家人。

因為有能力送孩子出國留學(xué)的家庭，財力大多不錯，而且往往有點虛榮心。怕孩子在公司業(yè)績不好，丟人，不怕他們不買公司的產(chǎn)品。

別人既看中我們的能力，也看中我們的社會資源，這本身很正常。但是要防范他們利用我們的性格缺陷，來汲取我們的社會資源。

（摘自微信公眾號“羅輯思維”）