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        現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論下的重大科技項(xiàng)目管理模式研究

        2019-07-12 07:14:31邵自力
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理理念科技

        邵自力

        中國電子科技集團(tuán)公司第二十研究所 陜西 西安 710068

        在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展之下,項(xiàng)目管理的規(guī)模不斷擴(kuò)大和從事項(xiàng)目管理的人員數(shù)量增多,讓項(xiàng)目管理企業(yè)快速的發(fā)展起來。為了符合社會發(fā)展的需要,項(xiàng)目管理需要不斷的發(fā)展和完善,在完善的過程之中形成一個屬于自己的管理體系與管理理念,以此促進(jìn)管理體系的發(fā)展?,F(xiàn)代的項(xiàng)目管理與原來的工程項(xiàng)目管理是不一樣的,新的項(xiàng)目管理結(jié)合了新的方法與新興的管理理念,提高了項(xiàng)目管理的效率,同時也提升了整個項(xiàng)目質(zhì)量的管理。

        一、科技項(xiàng)目管理中遇到的問題

        (一)項(xiàng)目管理系統(tǒng)缺乏建設(shè)管理目標(biāo)。在科技項(xiàng)目管理之中,科技項(xiàng)目管理缺乏相應(yīng)的管理系統(tǒng),沒有明確目標(biāo)的建設(shè),導(dǎo)致了在項(xiàng)目管理系統(tǒng)中各個子系統(tǒng)的項(xiàng)目相對分散,不集中,與此同時還沒有合適的資源配的方式,致使項(xiàng)目管理在工作的時候,導(dǎo)致了項(xiàng)目管理的工作效率地下,影響了科技管理項(xiàng)目的執(zhí)行和實(shí)施,從而讓企業(yè)的發(fā)展變得緩慢,影響項(xiàng)目管理的正常工作,讓企業(yè)處于劣勢的地位。

        (二)科技項(xiàng)目管理的人員素質(zhì)較低。在一個企業(yè)科技項(xiàng)目管理過程之中,對科技企業(yè)有決定因素的就是對人員素質(zhì)的管理,人員包括科技管理項(xiàng)目的技術(shù)人員和企業(yè)的工作人員。假設(shè)在一個科技項(xiàng)目企業(yè)管理之中,科技項(xiàng)目企業(yè)的管理者和科技項(xiàng)目企業(yè)的工作人員都有很高的心理素質(zhì)水平,對待項(xiàng)目管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對新興起的項(xiàng)目管理模式理念就可以很快地適應(yīng),從而也就可以使科技項(xiàng)目企業(yè)能快速的發(fā)展起來,提高管理工作中的效率,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。反之來說,假如在一個科技項(xiàng)目管理企業(yè)當(dāng)中,科技項(xiàng)目的企業(yè)管理人員和工作人員缺少相應(yīng)的項(xiàng)目管理理念的綜合素質(zhì),就會讓科技項(xiàng)目企業(yè)的管理目標(biāo)得不到相應(yīng)的落實(shí),就不能讓科技項(xiàng)目企業(yè)快速發(fā)展,影響項(xiàng)目管理企業(yè)的效率,阻礙項(xiàng)目管理的模式。

        (三)項(xiàng)目管理缺乏周期性與系統(tǒng)性的管理,沒有明確的監(jiān)督機(jī)制。在科技項(xiàng)目施工的過程之中,科技的項(xiàng)目缺乏相應(yīng)的綜合性管理,在實(shí)施的各個環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了誤差,致使也是很多不穩(wěn)定的因素增多,同時,在科技項(xiàng)目管理的過程之中,科技管理沒有明確的監(jiān)督體制和與之相應(yīng)的管理模式。在項(xiàng)目管理的過程之中,缺乏相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新,讓科技的項(xiàng)目沒有辦法和一些環(huán)節(jié)相連接起來,阻礙的項(xiàng)目管理的發(fā)展。

        二、科技項(xiàng)目管理模式問題的解決對策

        (一)建立科學(xué)評價(jià)體系。在項(xiàng)目管理過程之中,保障項(xiàng)目管理順利施工的關(guān)鍵就是評價(jià)體系,評價(jià)體系同時也是對重大的科技項(xiàng)目整體的流程和項(xiàng)目效果進(jìn)行綜合性的評估。因此,構(gòu)建一個評價(jià)體系已經(jīng)成為了現(xiàn)在項(xiàng)目管理重要的內(nèi)容,對此,我國的科研部門應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)在項(xiàng)目管理的依據(jù),使用科學(xué)技術(shù)建立一個重大的科技項(xiàng)目評估系統(tǒng),對原來的項(xiàng)目系統(tǒng)進(jìn)行相對應(yīng)的改革,使用新的科技評價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行成績的衡量。

        (二)創(chuàng)新科技項(xiàng)目管理的工作人員項(xiàng)目管理的方法。在一個企業(yè)當(dāng)中,人員的項(xiàng)目管理對也讓企業(yè)來說也是非常重要的,因?yàn)榭萍柬?xiàng)目管理的工作人員是一個企業(yè)最為珍貴的資源,所以,企業(yè)就要對人員也進(jìn)行科技化的項(xiàng)目管理手段,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)一個現(xiàn)代化的項(xiàng)目管理目標(biāo)。實(shí)行現(xiàn)代化的項(xiàng)目管理就要對人員實(shí)行以人為本的項(xiàng)目管理理念,尊重企業(yè)工作人員的建議,把企業(yè)工作人的意見融入到項(xiàng)目管理當(dāng)中去,讓企業(yè)的工作人員和企業(yè)的項(xiàng)目管理者一起管理項(xiàng)目的企業(yè),從而促進(jìn)企業(yè)的科技項(xiàng)目管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效項(xiàng)目管理,以此促進(jìn)科技項(xiàng)目企業(yè)的快速發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)項(xiàng)目管理的預(yù)防性。在項(xiàng)目管理的過程中,加強(qiáng)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性,降低項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)性,就要建立防范風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防機(jī)制,從而降低科技預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),把項(xiàng)目的成功機(jī)會增加,減少不必要的麻煩。在項(xiàng)目管理企業(yè)中,提高預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制,首先,科研機(jī)構(gòu)就要足夠重視自身的風(fēng)險(xiǎn)意識防范,提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識,同時制定相應(yīng)的項(xiàng)目管理監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)強(qiáng)項(xiàng)目管理工作,提升管理企業(yè)的發(fā)展。

        (四)完善監(jiān)督體制。在項(xiàng)目管理之中,因?yàn)榭萍柬?xiàng)目是一個極為復(fù)雜并且系統(tǒng)化的大工程。依據(jù)現(xiàn)代化需求的管理理念,在中國重大科技項(xiàng)目管理之中,應(yīng)該完善監(jiān)督體系,從而提升整個項(xiàng)目管理的質(zhì)量??萍柬?xiàng)目管理所追求的就是高效益與高利益相結(jié)合的管理模式,但是要想一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益與效益的有效結(jié)合,就要依賴于制度的保障。在項(xiàng)目管理當(dāng)中,完善科技項(xiàng)目的管理制度,首先就要對現(xiàn)在科技管理企業(yè)的管理制度進(jìn)行整個的整理,找出不合理的部分,對不合理的進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)項(xiàng)目改革,使現(xiàn)有的制度符合當(dāng)下社會科技管理企業(yè)的管理需求。其次,對企業(yè)的企業(yè)工作人員與管理人員的績效進(jìn)行量化,通過監(jiān)督來完善管理制度,促進(jìn)管理制度的完善。

        結(jié)束語

        綜上所述,在項(xiàng)目管理過程之中,現(xiàn)代化的項(xiàng)目管理理論對中國科技項(xiàng)目管理有著非常重要的作用。在科技項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目管理面臨著,科技項(xiàng)目管理企業(yè)沒有明確的管理目標(biāo),科技項(xiàng)目管理的人員素質(zhì)低下,以及項(xiàng)目管理系統(tǒng)缺乏周期性與系統(tǒng)性,沒有明確的監(jiān)督機(jī)制等問題,影響了項(xiàng)目管理的工作的順利開展。因此,在現(xiàn)代化科技項(xiàng)目管理過程中,項(xiàng)目管理的工作人員,首先,就要建立科學(xué)評價(jià)體系,保證科技項(xiàng)目的順利進(jìn)行與實(shí)施,促進(jìn)科技企業(yè)的快速發(fā)展;其次,明確管理工作人員的管理方法,更新項(xiàng)目管理工作的理念,制定相應(yīng)的明確管理機(jī)制,讓管理工作人員的積極性努力工作的態(tài)度,從而促進(jìn)企業(yè)管理工作的正常運(yùn)行,第三,加強(qiáng)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性,降低項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)性,提升管理企業(yè)的發(fā)展。第四,完善監(jiān)督體制,保證項(xiàng)目管理整體質(zhì)量的提升,從而提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)的快速進(jìn)步。

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