張虹

摘 要：當(dāng)前，鐵路運輸?shù)玫搅己冒l(fā)展，同時面臨著消防安全的挑戰(zhàn)，在新時期，如何做好消防工作，促使鐵路運輸安全得到提升，是當(dāng)前鐵路貨車公司的重要工作。本文將從三個方面對提升消防工作質(zhì)量的措施進行分析。

關(guān)鍵詞：鐵路貨車公司 消防安全 工作探析

中圖分類號：F532.6? 文獻標(biāo)識碼：A??? 文章編號：1003-9082（2019）06-0-01

在經(jīng)濟快速發(fā)展的推動下，促使鐵路貨車公司取得了良好發(fā)展，同時，對生產(chǎn)力布局不斷進行深化調(diào)整，給公司自身消防安全工作帶來了發(fā)展機遇以及發(fā)展挑戰(zhàn)，當(dāng)前，提升消防安全工作質(zhì)量，是公司當(dāng)前的主要工作，對自身發(fā)展有著重要意義。

一、強化對消防工作重要性的重視程度

強化公司領(lǐng)導(dǎo)在消防安全方面的責(zé)任意識，在發(fā)展中，公司領(lǐng)導(dǎo)對管理目標(biāo)進行決策，同時也是在管理工作中的主要協(xié)調(diào)人員，對消防工作有著重要影響。安全工作主要在于管理，而管理工作主要在于領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生安全事故，就是領(lǐng)導(dǎo)失職，就需要承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。公司要想避免安全事故，領(lǐng)導(dǎo)需要發(fā)揮自身帶頭作用，對工作在安全責(zé)任制度方面工作進行明確、落實，對于消防工作中存在的問題，如果在短期內(nèi)得不到有效解決，就會對自身經(jīng)濟造成不良影響。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)、單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，同時，將消防工作納入到自身發(fā)展規(guī)劃中，對消防安全職責(zé)、促使其要切實履行、嚴(yán)格落實，對可能存在的消防安全隱患進行深入分析，發(fā)現(xiàn)問題及時控制，保證消防工作能夠與公司發(fā)展互相適應(yīng)，進而提升自身抗御火災(zāi)能力，為經(jīng)濟建設(shè)、公司發(fā)展提供消防安全保障^[1]。

提升消防防范意識，只有對其進行預(yù)防才能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。以某種角度分析，安全是通過設(shè)計、預(yù)防實現(xiàn)的。只要保證預(yù)防工作質(zhì)量，就能夠保證安全控制質(zhì)量，促使公司在消防安全方面實現(xiàn)長治久安。強化憂患意識，要想達(dá)到消防安全目標(biāo)，需要提醒自已正處于危險邊緣，對安全隱患進行尋找、識別，對自我感覺良好等麻痹思想、疏忽思想應(yīng)該摒除，在消防安全意識越好的環(huán)境中，越要保持較強的謹(jǐn)慎意識^[2]。

強化全民消防意識，在長期的發(fā)展中，消防知識宣傳工作并沒有納入社會宣傳教育工作范圍中。對公司重點崗位以及特殊工種等工作人員缺少有效的消防培訓(xùn)工作，對消防規(guī)章缺少理解，同時缺少嚴(yán)格遵守。因此，需要在根本上，對落后的安全意識進行改變，對富有實效、貼近實際以及貼近生活的消防知識教育以及法律法規(guī)等加強建設(shè)力度，對全職員工的消防培訓(xùn)制度進行完善，將消防教育貫穿于所有工作環(huán)境，對所有崗位、全體員工進行落實，忽視形式與過場，使其能夠深入員工意識中，促使干部職工知道自身工作的重點，應(yīng)該采取的必要措施。了解不可以做的事情以及原因，使其能夠?qū)⑾酪庾R與各項工作能夠進行有機融合，以提升自身安全消防意識，對消防法規(guī)自行遵守，達(dá)到預(yù)防消防隱患的目的。

二、夯實基礎(chǔ)

對隊伍素質(zhì)加以重視，借助安全理念等教育，促使員工能夠在思想層面強化對消防安全的重視與認(rèn)同，提高自身安全思想^[3]。借助分散、集合等形式，組織員工進行培訓(xùn)，借助工作指導(dǎo)以及現(xiàn)場練兵等形式強化干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對員工行為規(guī)范加以重視，行為規(guī)范對消防工作有著極大影響。通過對消防實踐工作分析，火災(zāi)的誘因是多種多樣的，然而，其主要因素在于認(rèn)為原因。員工經(jīng)常存在習(xí)以為常、看慣了以及干慣了等違章行為，對消防工作造成極大的安全隱患。需要借助組織員工學(xué)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)以及各項紀(jì)律，同時對考核、監(jiān)督等手段加以實施，促使其能夠使工作行為能夠得到改進，對消防安全操作規(guī)章以及制度等自覺遵守，實現(xiàn)員工作業(yè)規(guī)范以及干部管理規(guī)范等目標(biāo)。形成一種全體員工關(guān)心消防、重視消防以及自覺執(zhí)行消防工作的氛圍。

改造消防基礎(chǔ)設(shè)施，消防是生產(chǎn)工作能夠穩(wěn)定進行的重要保障，在消防基礎(chǔ)設(shè)施完善的情況下，能夠促使消防環(huán)境更加健康，通過實踐發(fā)現(xiàn)，做好設(shè)備保障工作、采用高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備是公司在今后一段時間內(nèi)，開展消防工作的主要方向。因此，需要對基礎(chǔ)設(shè)施進行完善，對落后設(shè)施的更新工作需要加強投資力度。需要對消防設(shè)備的日常檢修工作以及養(yǎng)護工作加以重視，對關(guān)鍵處、薄弱環(huán)節(jié)等設(shè)備、零部件的隱患整治以及維修工作加以突出，保證消防設(shè)施能夠穩(wěn)定運行。

對檢查整改工作加以重視，檢查整改工作是公司內(nèi)部的安全管理工作，是促使消防安全管理工作能夠得到有效實施的重要舉措，同時，是對重大火災(zāi)進行控制、減少經(jīng)濟損失的重要手段，不能將安全檢查工作看作是臨時性舉措，其是一項經(jīng)常性、長期的工作，因此，在其組織形式方面應(yīng)該采用季節(jié)性檢查與經(jīng)常性檢查結(jié)合、普通檢查與重點檢查結(jié)合、機關(guān)檢查與群眾檢查結(jié)合的手段，堅持執(zhí)行車間周查、班組日查以及消防管理部門月查的檢查制度。在開展檢查工作時，需要對檢查效果加以關(guān)注，其關(guān)鍵在于對火災(zāi)隱患的整改工作。在保證方案正確的前提下，能夠促使安全與經(jīng)濟實現(xiàn)統(tǒng)一、時間與實例實現(xiàn)統(tǒng)一、效果與形式實現(xiàn)統(tǒng)一以及安全與生產(chǎn)實現(xiàn)統(tǒng)一，同時需要堅持。以不落實整改措施不放過、對整改不徹底不放過以及查不清隱患不放過為原則。對于關(guān)鍵性設(shè)備以及重要部位存在的消防隱患，需要對其整改措施進行嚴(yán)格執(zhí)行，合理擬定方案。

三、對長效機制加以重視

要想對公司消防安全管理體系進行有效完善，需要在工作職責(zé)以及工作義務(wù)等方面加強落實力度。以有序可控目標(biāo)為基礎(chǔ)，在對國家消防法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行的前提下，對《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)、單位消防安全管理規(guī)定》進行嚴(yán)格落實，構(gòu)建以黨政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與的消防管理組織，同時配備專職消防員，強化對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好本職工作，實現(xiàn)合理配置、統(tǒng)籌規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)，對水資源、消防設(shè)施等進行有效利用。同時公安消防機構(gòu)應(yīng)該對公司相關(guān)工作在指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促方面應(yīng)該進行加強。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及消防規(guī)劃進行強化，從根本上對公司消防條件進行改善^[4]。所有工作環(huán)節(jié)需要以長遠(yuǎn)角度進行分析，對消防工作在經(jīng)濟條件以及自然條件等方面進行綜合論證，應(yīng)該與公司自身經(jīng)濟發(fā)展情況進行有機結(jié)合，開展全面規(guī)劃與整體實施工作，保證財力、物力以及人力等資源得到有效利用，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對于公司在發(fā)展中遺留下來的問題，應(yīng)該進行分析整改，并制定相應(yīng)的制度，對改建、新建以及擴建的項目，需要按《建筑防火設(shè)計規(guī)范》進行嚴(yán)格執(zhí)行，保證公司在進行消防工作時能夠突出重點，構(gòu)建適用于公司的滅火救援系統(tǒng)以及消防隊伍等，以促進公司消防力量實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，進而提高初期火災(zāi)撲救效率，保證人們生命安全與財產(chǎn)安全。同時公司應(yīng)該根據(jù)自身工作倒班特點，建立火災(zāi)撲救系統(tǒng)中的消防組織，對責(zé)任制以及崗位責(zé)任制等進行逐級落實，保證公司在生產(chǎn)運營中有充足的消防隊伍。通過多年的工作經(jīng)驗總結(jié)，各級消防組織并不能有效發(fā)揮其作用，如同虛設(shè)一般，缺少定崗、定人以及定責(zé)促使。對現(xiàn)有消防設(shè)施不能加以利用，導(dǎo)致火災(zāi)的最佳撲救時間被延誤。因此，需要消防機構(gòu)對其進行經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，對崗位責(zé)任制進行落實，同時，組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)與實踐演練，對其自救能力進行培訓(xùn)。同時，公司應(yīng)該尋求消防機構(gòu)意見與建議，制定消防應(yīng)急預(yù)案，為消防工作提供有效保障。車輛部門要與消防機構(gòu)建立信息互通機制，在車輛部門進行消防工作時，需要與消防機制建立信息互通機制是較為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，①能夠幫助車輛部門在遇到新的消防問題或是新的消防情況時，對其進行有效處理。②能夠保證消防部隊在出警的同時，迅速支援現(xiàn)場，促使現(xiàn)場秩序，得到進一步維護，對消防現(xiàn)場能夠起到保護作用，為事后的事故原因調(diào)查工作提供保障。③能夠?qū)ο离[患進行追蹤，對公司整改情況進行有效掌握，以便公司尋求有效的指導(dǎo)，提升自身消防隱患整改效果。對于消防工作而言，需要對全面從嚴(yán)方針加以貫徹，對自身考核體系加以完善。各級管理領(lǐng)導(dǎo)的作用發(fā)揮效果，整個體系功能的發(fā)揮會產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。為了促使各級領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的責(zé)任、權(quán)利、作用以及地位等得到強化，應(yīng)該建立管理人員定量考核機制。在考核機制中，需要對考核內(nèi)容進行明確，在不同車輛部門中如果出現(xiàn)消防事故。需要對公司業(yè)務(wù)處進行考核，可以實現(xiàn)獎金聯(lián)掛與一票否決等制度。需要保證層次分明，從長而下，對定量、定月等考核措施進行逐級規(guī)定。同時需要完善考核體系，可以建立考核匯報體系，以管理人員完成實際定量的情況為晉升、獎懲等方面的主要依據(jù)。在實際中，只有堅持違章必發(fā)原則，同時結(jié)合法律手段、整治手段以及經(jīng)濟手段等，才能夠保證公司消防工作的落實情況^[5]。

結(jié)語

綜上所述，消防工作的責(zé)任十分重大，做好鐵路貨車公司的消防管理工作，是其在激烈的市場競爭中實現(xiàn)生存以及發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是一項較為復(fù)雜的工程，需要借助強化對消防工作重要性的重視程度、夯實基礎(chǔ)、對長效機制加以重視等強化其消防管理工作，能夠有效促進公司發(fā)展，提升經(jīng)濟效益。

參考文獻

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