為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，5月14日，湖北省高法、省總工會(huì)就加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處工作專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，共同探索職工合法維權(quán)新途徑。

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、混合所有制改革的深入推進(jìn)和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷發(fā)展，職工合法權(quán)益維護(hù)正面臨新挑戰(zhàn)。據(jù)介紹，僅2018年，湖北各級(jí)工會(huì)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件8379起，調(diào)處成功3372起，其中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件523起，調(diào)處成功423起，勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期。

此前，湖北省委省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，省高法、省總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《人民法院支持和委托工會(huì)組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的指導(dǎo)意見(jiàn)》，由此進(jìn)一步將工會(huì)調(diào)解工作進(jìn)行了規(guī)范。

據(jù)悉，我省縣級(jí)以上地方總工會(huì)已全部建立職工服務(wù)中心，構(gòu)建“四位一體”職工幫扶維權(quán)體系。并且，全省工會(huì)以完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織體系為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，努力構(gòu)建好基層調(diào)解這一預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的“第一道防線”。

省高法黨組書(shū)記、院長(zhǎng)游勸榮表示，在全面貫徹依法治國(guó)的當(dāng)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要從鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地位的高度認(rèn)識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益工作，以全面依法治國(guó)基本方略統(tǒng)領(lǐng)維護(hù)職工合法權(quán)益工作，切實(shí)把工會(huì)履行依法維權(quán)基本職責(zé)和法院推行多元化矛盾糾紛化解機(jī)制統(tǒng)一到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局中來(lái)。

據(jù)了解，省高法、省總工會(huì)將加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的法治宣傳教育，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解到訴前，積極探索開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理“綠色通道”，暢通訴調(diào)對(duì)接的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制。