楊聃

小王子：顏色是有情緒的，比如憂郁的藍，熱情的黃和紅。它們有時令人難以捉摸，在不同人眼中有著不同的面目；有時又極具沖擊，讓不同的人瞬間被它們的力量捕捉。你的心情是怎樣的？用一種顏色去表達吧。

每年潘通色彩研究機構(gòu)發(fā)布的年度顏色都讓人又愛又恨，“運氣好”的時候它是靜謐藍、粉晶色這種有舒緩感的色調(diào)，即便沒什么強烈的個性，至少“平易近人”；“運氣不好”的時候它是電光紫。2018年這個時候，很多人心里的潛臺詞是：“日常誰要穿電光紫？還有比那更難駕馭的顏色嗎？”答案是肯定的，比如2019年。

潘通發(fā)布了2019年度顏色——編號16-1546的活力珊瑚色。這種以金色做底的桃橙色代表了溫暖和豐饒，是一種既存在于自然環(huán)境也能在社交媒體上展現(xiàn)生氣的顏色。它同時也象征了人們對樂觀的訴求，以及對俏皮表達的渴望。在為“活力珊瑚色”賦予文化內(nèi)涵的同時，潘通希望通過活力珊瑚色帶給生活在數(shù)字世界里的消費者一些回歸自然的聯(lián)結(jié)。

潘通色彩研究機構(gòu)負責人勞里·普萊斯曼對媒體表示，出于兩方面原因，環(huán)境正扮演著越來越重要的角色。“一是我們太依賴科技了。因為我們與并不真實的東西聯(lián)結(jié)得如此緊密，所以我們需要找到平衡與某種真實的東西建立親密關(guān)系，沒什么比大自然更真實的了?！绷硪环矫?，“我們正視了自然的現(xiàn)狀：資源的枯竭。當我們思考世界變化的本質(zhì)時，一種積極而又充滿生氣的顏色出現(xiàn)了”。需要一再澄清的是，潘通年度顏色并不是對趨勢的預(yù)測，“它像一張彩色的快照，記錄著文化在某一刻正在發(fā)生的事情”。

耶魯大學(xué)教授約瑟夫·亞伯斯在《色彩互動學(xué)》一書中寫道：“如果一個人說的‘紅色有50個人聽到，這些人腦子里就會出現(xiàn)50種紅色。可以肯定的是，這些紅色各不相同?！碑吘?，顏色有無數(shù)種，但它們的命名卻細致不到那么多。這是顏色產(chǎn)業(yè)從最初就一直面臨著的惱人的問題，你無法為所有已知顏色找出一個準確的通用定義，直到可以精確測量出制作某個顏色需要混合的顏料，并為其設(shè)定一個特定的參考編號。

有了這個標準，關(guān)于對顏色有執(zhí)念的趣聞也多了起來。比如，設(shè)計師卡爾文·克萊思曾把色卡貼在辦公室咖啡機旁邊的墻上，來保證他每次都可以調(diào)出正確的咖啡和牛奶比例。美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟球隊洛杉磯道奇隊一個線上粉絲俱樂部的名字就出自道奇隊官方顏色藍色的色號：潘通294。一家魚肉公司最近開始用色卡協(xié)助進行壽司生魚片新鮮度指南。

現(xiàn)代顏色產(chǎn)業(yè)誕生于時尚行業(yè)，幾十年來一直扎根于此，不過也對汽車、家居用品等消費領(lǐng)域產(chǎn)生影響。在工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域改變顏色產(chǎn)業(yè)重心的契機是1998年蘋果公司發(fā)布的iMacG3。這款具有從半透明藍到橘紅色的11種半透明顏色選擇的臺式電腦開啟了全新的時代。消費者不再嚴格或者優(yōu)先考慮實際效用來決定日常購買需求，而是開始把它作為一種表現(xiàn)自我的形式。在那之后的幾年里，彩色的塑料片在工業(yè)設(shè)計中隨處可見。

我們天生擁有一種對色彩感知的“古老智慧”。所以在面對潘通年度顏色，或者說年度“情緒”時，就像全球時尚趨勢跟蹤機構(gòu)WGSN的色彩總監(jiān)簡·蒙寧頓·博迪曾說的：“即便我們不喜歡實際色調(diào)本身，但它們背后的理念以及如何捕捉生活中的各個瞬間確實讓人印象深刻?！?/p>

夕夢若林摘自《三聯(lián)生活周刊》