黨的十九大以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將反對形式主義、官僚主義作為落實中央八項規(guī)定精神的重要內(nèi)容，查處曝光了一批形式主義、官僚主義典型問題，向全黨全社會釋放強烈信號。據(jù)統(tǒng)計，2018年12月至2019年4月10日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站共公開曝光形式主義、官僚主義典型問題100起，處理黨員干部111人，全部給予黨紀政務(wù)處分。干部不擔當不作為的表現(xiàn)有哪些？哪些形式主義、官僚主義作風問題需警惕？我們梳理出相應(yīng)問題的典型案例，警示廣大領(lǐng)導干部堅決破除形式主義、官僚主義，增強責任擔當，讓人民群眾有實實在在的獲得感。

類型一：“比劃型”干部

主要表現(xiàn)：工作上下一般粗，機械式執(zhí)行上級安排部署。以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏具體工作措施。

典型案例：2017年2月，江西省九江市人社局在全市人社系統(tǒng)開展精準扶貧行動，提出了20項具體措施，要求各縣結(jié)合實際，及時抓好貫徹落實。德安縣人社局在單位領(lǐng)導簽字傳閱后，就把起草全縣人社系統(tǒng)精準扶貧行動實施方案的任務(wù)交給了剛進入單位、不熟悉政策的人秘股干部陳少峰。2017年4月底，陳少峰沒有經(jīng)過調(diào)查研究就匆忙拿出了應(yīng)付的文件，該文件未結(jié)合當?shù)貙嶋H細化舉措，且多處出現(xiàn)錯誤，影響工作落實，造成不良社會影響。2018年4月，陳少峰受到行政警告處分，分管副局長陳麗華受到誡勉談話處理，時任局長陳敏受到通報批評處理。

類型二：“說唱型”干部

主要表現(xiàn)：喊口號、裝樣子，喜歡做表面文章。表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差。

典型案例：2017年3月至2018年4月，安徽省亳州市渦陽縣西陽鎮(zhèn)政府陸續(xù)接到反映該鎮(zhèn)太平村大陸莊葛偉木材加工廠違法占用耕地問題的“省長熱線”交辦件1次、“市長熱線”交辦件16次。經(jīng)西陽鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長牛華山簽批后，木材加工廠也未進行徹底拆除和清理。西陽鎮(zhèn)政府對上級交辦工作重視程度不夠，落實中搞形式主義，被周邊群眾多次投訴，市縣多次督辦，造成較壞影響。2018年5月，渦陽縣紀委監(jiān)委對西陽鎮(zhèn)黨委書記栗克進行約談;給予西陽鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長牛華山，西陽鎮(zhèn)黨委委員楊磊警告處分;給予西陽鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長王博誡勉談話;責令西陽鎮(zhèn)掛職信訪副鎮(zhèn)長劉南，西陽國土所所長李紅彬?qū)懗錾羁虝鏅z查。

類型三：“太極型”干部

主要表現(xiàn)：遇到問題左躲右閃、上推下卸，推諉扯皮、回避矛盾，不擔當不作為不負責。

典型案例：2017年，云南省個舊市扶貧辦原副主任吳勁兵在負責卡房鎮(zhèn)貧困人口精準識別摸底調(diào)查工作期間，自由散漫、消極推諉，多次以“調(diào)動工作”“原單位有事”“由鎮(zhèn)上主導這項工作，我們只負責配合”等為由，擅自離崗，將工作交給他人代辦，致使229戶貧困戶被漏評、59戶返貧戶情況核定不準，摸底調(diào)查工作未能按時完成，嚴重影響脫貧攻堅工作進程。2017年12月，吳勁兵受到黨內(nèi)嚴重警告、政務(wù)降級處分。

類型四：“木偶型”干部

主要表現(xiàn)：對待工作庸懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動，推一下動一下，甚至推而不動。

典型案例：2016年新疆維吾爾自治區(qū)岳普湖縣畜牧獸醫(yī)局在落實上級下達的扶貧項目時，深入基層調(diào)查研究不夠，論證不充分、決策不規(guī)范，制定的實施方案結(jié)合實際不緊密，可行性、可操作性不強，項目落地困難，致使2016年退耕還草項目資金、草原畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型示范建設(shè)項目資金滯留。對上述問題，岳普湖縣畜牧獸醫(yī)局原黨組書記、副局長高森負有主要領(lǐng)導責任，畜牧獸醫(yī)局原副局長、動物衛(wèi)生監(jiān)督所原所長阿不都艾尼·那曼負有直接責任。2018年10月，高森受到黨內(nèi)嚴重警告處分;阿不都艾尼·那曼受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分，由副科級領(lǐng)導職務(wù)降為科員。

類型五：“打盹型”干部

主要表現(xiàn)：精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付。

典型案例：湖北省黃石市不動產(chǎn)登記中心2016年7月成立后，當?shù)厝罕姺从场稗k證難、辦證慢”問題一直較為突出，中央和省有關(guān)部門明確要求進行核查處理，市政府多次召開協(xié)調(diào)會研究整改措施，市紀委派駐市房產(chǎn)局紀檢組約談了湖北省黃石市不動產(chǎn)登記中心原負責人諶宏等人。但黃石市國土資源局、市房產(chǎn)局、市不動產(chǎn)登記中心重視不夠，行動遲緩，一直未拿出切實可行的措施進行整改。最終，諶宏受到黨內(nèi)嚴重警告、政務(wù)撤職處分并降級;市國土資源局、市房產(chǎn)局相關(guān)責任人分別受到相應(yīng)處理。

類型六：“走秀型”干部

主要表現(xiàn)：華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題，搞形式、走過場。

典型案例：2009年，浙江省桐廬縣對桐廬興合新型墻體材料廠進行拆除關(guān)停，并同意其進行遷址技改。當年11月，在企業(yè)選定擬遷新址，縣國土資源局、經(jīng)信局（墻改辦）等單位相關(guān)工作人員赴現(xiàn)場踏勘。工作人員未準確核對土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃等必要信息，便向企業(yè)流露出該區(qū)塊土地性質(zhì)不涉及基本農(nóng)田，盡力協(xié)助其辦好手續(xù)的意向。2012年初，江南鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)國土所突然通知企業(yè)，廠址中間部分地塊屬基本農(nóng)田，不符合土地利用規(guī)劃，要求停建。2018年6月13日，該縣啟動責任追究機制，縣國土資源局、經(jīng)信局（墻改辦）等單位的14名責任人分別被問責。

類型七：“梗阻型”干部

主要表現(xiàn)：吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。

典型案例：2016年至2018年，吉林省榆樹市育民鄉(xiāng)政府原危房改造工作負責人胡顯超利用負責該鄉(xiāng)辦理危房改造工作的職務(wù)便利，違規(guī)向殘疾貧困戶張某某等3戶村民索要好處費和高檔香煙共計0.63萬元;以“照相費”名義向182戶危房改造戶違規(guī)收費2.44萬元，并從中侵占2.26萬元;以非法占有為目的，采用虛列支出、虛開發(fā)票等手段，騙取財政扶貧管理資金1.91萬元據(jù)為己有。2019年2月，胡顯超受到取消預(yù)備黨員資格、開除公職處分，并移交司法機關(guān)處理。

類型八：“兩面型”干部

主要表現(xiàn)：說一套做一套，陽奉陰違，貫徹上級部署打折扣、搞變通，不講規(guī)矩，我行我素，自以為是。

典型案例：三都縣是貴州省14個深度貧困縣之一，也是黔南布依族苗族自治州唯一的深度貧困縣。在接受媒體采訪時，三都縣委原書記梁嘉庚信誓旦旦：“不求做大官，但求做大事”，“帶領(lǐng)全國63%的水族人民脫貧就是天大的事”。但在實際操作中，他卻把精力和資金都集中到與脫貧攻堅工作無直接關(guān)系的“養(yǎng)生谷”“千神廣場”等“高大上”的綜合開發(fā)項目上。2018年6月22日，梁嘉庚因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職。（文章來源：學習大國微信公眾號）