陶瓷兔子

一個做新媒體的小朋友離職不久，在微信上拜托大家?guī)兔枂栍袥]有合適的公司，想盡快入職。

我跟小姑娘打過兩次交道，覺得她做事認真，能力也不錯，就把她推薦給這段時間合作的一個平臺，他們很快對接上，小姑娘歡歡喜喜地準備入職資料，可那家平臺的負責人，卻偷偷來找了我。

一開口就是致歉，說小姑娘跟他們公司的定位不大吻合，所以無法錄用她。

這明顯是個搪塞的借口，在我的再三追問下，那位負責人才發(fā)了幾張圖片給我。

那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：

天天晚上干到九點，周末單休還要加班，完全沒有自己的生活，這不是工作，這是賣身！

老員工甩鍋新員工挨罵，呵呵，這就是我們公司的文化。

連著好幾條，都是她離職之后發(fā)的，點贊的人不少，有人留言打聽那家公司的名字，她也不遮掩，如實相告。

“你也知道我們這行，本來做的就不是錢多事少離家近的工作，加班挨罵熬夜還不是常態(tài)？她要哪天從我們公司走了，是不是也得把我們罵一通？”那位負責人無奈地嘆口氣，“為了招一個人，壞了公司的名聲，這責任我擔不起，請你見諒。”

我表示理解，同時提醒小姑娘，最好能刪掉那幾條朋友圈，或者改成僅自己可見也行。

沒想到她卻回得理直氣壯：“我反正都走了，受了那么久的氣，說說還不行？”

對啊，反正都走了，沒人能罵你了?？墒钦f了又能怎樣呢？除了嚇走潛在的雇主外，難道還能等到前公司的一句道歉不成？

去年看世界杯的時候，被日本刷了一波兒好感。

日本隊在跟比利時的比賽中落敗，止步八強，遺憾地離開了世界杯的賽場，鏡頭掃過日本的觀眾席，一片悲風苦雨?？蛇z憾完，他們還是堅持清掃了自己座席前的垃圾才離去，而日本隊更是將更衣室清理得干干凈凈，并在更衣室中留下一張小字條：謝謝你。

我自認為不是個粗心草率的人，每次無論是看電影還是聽講座，總能記著帶走手邊的所有垃圾。

但也有例外。有次趁出差的空當去看了一場電影。身后一直有小孩子吵鬧，電影院冷氣也不足，熬完那場又悶又吵的電影，散場時看到前排丟著很多垃圾，我也索性將自己手上的零食包裝放在了凳子下，心里惡狠狠地想：以后再也不會來這家了。

因為再也不會來，所以才會生出不必負責的輕慢。

我是那種因為“反正不會再相見”而難免懈怠的人，可有的人，卻是因為“反正不會再見”而更加認真地對待離別。

我有一位女友，從小學芭蕾舞，老師教她們謝幕：腳尖要微微踮起，身體左傾30度，鞠躬抬頭微笑眨眼，就連揮手的幅度都有要求。

她不勝其煩，在退場時隨便擺個pose完事，被老師拉出來特訓謝幕，她委屈地辯解：大家都等著看下一個表演呢，誰會注意我們謝幕的姿勢好不好看？

而老師的那句話，讓她記了二十年：如何上場，靠的是本事，可如何退場，靠的卻是態(tài)度。

是啊，入場的時候，誰不是春風得意躊躇滿志，恨不得將最好的自己端著捧著展示給人看?？赏藞龅臅r候，卻往往難免因為不會再見，不必負責的告別感生出懈怠和輕慢。

而對于大多數(shù)人來講，那并不是不可為，而在于愿不愿意做。

你離開時的姿態(tài)，就是對自己最好的證明。

是否愿意在別人看不到的地方下功夫，才是一個人的素養(yǎng)之所在。

那是一個人的選擇，更是一個人的格局。

正如《史記》中那句話：善始善終，善作善成。

編輯/纖手暖