為應對人口老齡化趨勢加劇的問題，日本政府近日提出，考慮將企業(yè)雇用人員的年齡上限從65歲提高到70歲，并計劃明年向國會提交相關修正案。

據(jù)報道，日本政府5月15日舉行了一項未來投資會議，在會上提出考慮采取措施，讓企業(yè)確保有意愿的國民可以工作到70歲。同時，65歲開始領取養(yǎng)老金的相關規(guī)定不作調(diào)整。日本首相安倍晉三在會上說，力爭修改法律讓有意愿的老年人在社會上發(fā)揮經(jīng)驗與智慧，并表示“有必要依據(jù)老年人特征準備多種選項”。

據(jù)報道，日本內(nèi)閣在近五年進行的民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，超八成日本民眾表示希望在70歲以后還能繼續(xù)工作。日本現(xiàn)行法律規(guī)定的企業(yè)雇用人員的年齡上限為65歲。由于日本少子老齡化問題突出，如何確保勞動力成為一大課題。對此，安倍政權提出，期待實現(xiàn)“終身不退休社會”。