易勇

摘 要：思想政治工作是唯系企業(yè)生存發(fā)展的生命線，增強企業(yè)思想政治工作影響力，對于凝聚人心、聚合發(fā)展、維持職工隊伍穩(wěn)定起著十分重要的促進作用。抓好企業(yè)思想政治工作，能進一步激發(fā)職工工作潛能，能有效把職工隊伍的主要精力集中到干好本職工作和助推企業(yè)發(fā)展的運行軌道中去。本文主要圍繞增強思想政治工作影響力方面展開分析探討，以尋求擴大企業(yè)思想政治工作影響力的有效手段與促進之道，不足之處，敬請斧正。

關(guān)鍵詞：思想政治;影響力

如果把企業(yè)比做一艘遠航的大船，那么企業(yè)員工就是槳手，如何使全體員工在統(tǒng)一號令下齊心發(fā)力，促使企業(yè)朝著預(yù)定的目標高歌猛進，這就需要以強有力的思想政治工作作為后盾，通過有效的思想政治工作來引導(dǎo)職工隊伍，激發(fā)員工隊伍的工作潛能，把他們的聰明才智和思想精力調(diào)動并軌到企業(yè)改革發(fā)展的運行軌道，自覺傾盡全力地在各自崗位上努力工作，為企業(yè)快速發(fā)展奠牢動力支撐。

一、增強企業(yè)思想政治工作影響力的必要性探析

從歷史發(fā)展演變進程角度來看，我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)社會主義新中國所取得的偉大成就證明，加強思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們黨加強執(zhí)政能力建設(shè)和團結(jié)各族人民的一大法寶，對于推動社會進步、維持社會繁榮穩(wěn)定起著十分重要的作用。

從企業(yè)所處行業(yè)外部環(huán)境來看，煙草行業(yè)正處于新一輪的改革整合期，卷煙營銷市場化取向改革進一步深化，行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，必將引起新一輪的品牌整合洗牌，使行業(yè)步入新一輪的內(nèi)部競爭。在這種關(guān)鍵特殊時期，只有正確引導(dǎo)職工隊伍，讓職工隊伍清醒地認識到企業(yè)面臨的改革壓力與競爭危機，促其把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ餐瑸槠髽I(yè)持續(xù)發(fā)展而努力工作，才會使企業(yè)在新的競爭環(huán)境中贏得先機，占據(jù)發(fā)展主動，從而贏得一席之地。

從企業(yè)自身內(nèi)部環(huán)境來看，黔江卷煙廠屬重慶中煙三個卷煙工廠之一，其主要職能定位為卷煙生產(chǎn)。當(dāng)前正值重慶中煙實施“追趕、集聚、數(shù)字化”三大戰(zhàn)略及天子品牌“兩步走、翻兩番”品牌發(fā)展目標的關(guān)鍵時期，離不開全體職工的傾力支持，及時統(tǒng)一職工思想形成共同的奮進目標，對于實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標具有積極的推動作用。

二、企業(yè)日常思想政治工作應(yīng)著力避免的問題

為力求思想政治工作取得實效，應(yīng)著力避免以下問題發(fā)生，否則，將會適得其反，與預(yù)期目標背道而馳。

（一）應(yīng)避免“虛而不實”問題

企業(yè)思想政治工作應(yīng)該在務(wù)實上多下功夫，使其貫穿融入企業(yè)各項日常工作，讓廣大職工看得見、摸得著、能觸及，留下思想政治工作的印跡和蹤影，把虛事做實，從而杜絕思想政治工作“虛多實少”這種觀念和誤解的滋生漫延。

（二）應(yīng)避免“雷聲大、雨點小”的問題

企業(yè)思想政治工作往往需要開展一些政工活動來營造聲勢、宣染氛圍，以期達到引導(dǎo)職工隊伍的目的。在活動策劃、活動實施與過程監(jiān)督方面多下功夫，要與企業(yè)實際緊密聯(lián)系，要以全體職工隊伍為受眾面，多做實實在在的工作，盡力摒棄形而上學(xué)的行為。以避免工作開展脫離職工隊伍，陷入來時迅猛去時悄然無聲或聲勢浩大而收效甚微的不利局面。

（三）應(yīng)避免“唱獨角戲”的問題

思想政治工作雖說是政工組織與政工從業(yè)人員的主要職責(zé)，但其工作的開展離不開企業(yè)行政與企業(yè)員工的參與支持，同時思想政治工作的開展也理應(yīng)與企業(yè)各項工作相結(jié)合，否則就會陷入“唱獨角戲”的尷尬境地。

（四）應(yīng)避免產(chǎn)生“喧賓奪主”的問題

作為企業(yè)來講，思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作屬從屬關(guān)系，企業(yè)思想政治工作應(yīng)為企業(yè)中心工作服務(wù)，著力解決消除各種矛盾因素，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航。但要注意過度強調(diào)思想政治工作而忽略企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的現(xiàn)象發(fā)生，同時應(yīng)做到到位而不越位，否則將會得不償失而處于被動。

（五）應(yīng)正確把握尺度，防止產(chǎn)生“過度”問題

企業(yè)思想政治工作應(yīng)以關(guān)注職工隊伍為出發(fā)點，在工作方式和工作手段上要盡量豐富化，對職工隊伍的一些合理與不合理訴求、思想異常動態(tài)要以平常心對待，盡量采取懷柔方式去“疏引”，爭取以理服人。應(yīng)避免用高壓手段去彈壓威懾，一旦尺度把握不當(dāng)突破職工隊伍的心理底線，就會象“彈簧效應(yīng)”一樣壓得越兇爆發(fā)也就越猛烈，極易引起職工隊伍動蕩導(dǎo)致不和諧事件發(fā)生。

三、增強企業(yè)思想政治工作影響力的對策探索

思想政治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，在企業(yè)日常管理中起著舉足輕重的作用，要提高其影響力必須從以下方面下功夫：

（一）提升政工從業(yè)人員基本素質(zhì)是擴大思想政治工作影響力的基本前提

企業(yè)思想政治工作是由專兼職政工人員去完成的，其個人素質(zhì)和工作能力將直接決定思想政治工作完成的優(yōu)劣好壞，因此，提升政工從業(yè)人員素質(zhì)就顯得尤為重要。就黔江分廠目前現(xiàn)狀來看，具有專業(yè)水準的政工從業(yè)人員較少，政工隊伍人員大多數(shù)未受過專業(yè)培訓(xùn)，絕大部分存在工作經(jīng)驗不足與工作方法單一等問題。要解決這一問題，分廠必須形成培養(yǎng)基層政工管理人員的長效機制，要不斷通過諸如組織專題培訓(xùn)、開展座談進行經(jīng)驗交流、外出參觀學(xué)習(xí)等方式來不斷提升政工人員的從業(yè)素質(zhì)，豐富其工作經(jīng)驗和工作方法。政工從業(yè)人員更應(yīng)主動學(xué)習(xí)，豐富個人理論知識，拓展個人知識層面，要不斷從工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失，努力提升個人素質(zhì)。同時，政工從業(yè)人員還應(yīng)在“身教”上花功夫，在“力行”上做表率，對自己高標準、嚴要求，以良好的敬業(yè)態(tài)度與高尚的人格魅力去感染帶動身邊職工。

（二）充分發(fā)揮黨團組織作用是增強思想政治工作影響力的根本保障

企業(yè)黨團組織是聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，其最重要的一項基本職能就是要做好職工隊伍的思想政治工作，維持職工隊伍穩(wěn)定，因此，黨團組織理應(yīng)在抓好職工思想政治工作中發(fā)揮積極作用。企業(yè)黨團組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況因地制宜，充當(dāng)“導(dǎo)航者”、“調(diào)和劑”、“傳聲器”和“鋪路石”角色，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。黨團組織要認真當(dāng)好思想引導(dǎo)的導(dǎo)航者角色，要通過多形式、多手段對職工隊伍進行引導(dǎo)教育來凝聚人心，把職工隊伍的思想與精力努力集中到企業(yè)各項中心工作中，讓其以實際工作行動來支持企業(yè)的改革發(fā)展。黨團組織要充當(dāng)“調(diào)和劑”角色，要深入了解職工思想動態(tài)，知職工心中所想，釋職工心中之惑，對存在的矛盾問題要及時分化緩沖、有效調(diào)和，從而避免矛盾激化而引起職工隊伍思想動蕩。黨團組織要當(dāng)好“傳聲器”角色，既要“播放”又要“錄音”，對企業(yè)大針方針、各時段中心工作任務(wù)與工作動向應(yīng)及時向全體職工傳播，認真貫徹落實，讓職工隊伍能跟隨企業(yè)中心工作而發(fā)力作為;同時，對職工隊伍的各種訴求、建議要認真對待，不走樣地向企業(yè)及時反映傳遞，以尋求解決之道。黨團組織還應(yīng)充當(dāng)“鋪路石”角色，為職工隊伍暢通成長渠道，要認真開展各類素質(zhì)提升活動，搭建職工成才舞臺，以助推職工隊伍提升個人業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)，促使職工隊伍更好地履行崗位職責(zé)。

（三）要重心下沉，虛功實做來增強思想政治工作的影響力

作為企業(yè)來講，思想政治工作的重點在一線，工作重心理應(yīng)下沉，把工作做細做實，達到虛功實做的目的。把思想政治工作做實必須做到幾個結(jié)合：要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，企業(yè)首要任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，以盈利為目的，因此，企業(yè)政工工作要正確把握自身的從屬角色定位，要圍企業(yè)的目標定位深入展開思想政治工作，一切工作都要以促進企業(yè)工作作為出發(fā)點與落腳點，努力把職工心思與精力吸引到如何為企業(yè)發(fā)展多做貢獻上來，讓職工隊伍奮進有動力，工作有目標;要與企業(yè)各時段中心工作任務(wù)相結(jié)合，我們應(yīng)該清醒地認識到思想政治工作理應(yīng)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這既是定調(diào)也是最根本的出發(fā)點，只有與企業(yè)中心工作有機融合，才能使思想政治工作不跑題，不走調(diào)，不偏離為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的主題宗旨;要融入職工隊伍，與廣大職工的共同愿景相結(jié)合，思想政治工作應(yīng)充分關(guān)注職工愿景、職工合理訴求，要以此為出發(fā)點，通過各項工作的開展使職工合理正當(dāng)訴求得到有效申張解決，促成個人愿景達成，才能促使思想政治工作的信服力得到有效提升。

（四）要全力提升政工工作的公信力來增強思想政治工作的影響力

要讓職工信服，能夠聽從號召，這就必須提升政工工作的公信力，讓全體職工隊伍認同政工工作，對政工組織及政工人員產(chǎn)生信任，這樣企業(yè)思想政治工作的開展就必然會取得事半功倍的效果。一是要增強話語權(quán)，要讓政工組織與政工工作人員在企業(yè)日常經(jīng)營管理事項決策中能夠說得起話，能夠代表職工隊伍發(fā)表意見，讓企業(yè)管理者能聽到反映職工隊伍利益訴求和聲音;二是要賦予政工組織與政工工作人員相應(yīng)的權(quán)力，能夠?qū)σ恍┦虑樽龀鰶Q斷，能夠拍板;三是要全力促進事務(wù)公開，企業(yè)政工組織與政工工作人員要督促企業(yè)對重大事項決策、職工關(guān)注的熱點問題進行公開，充分保障職工隊伍的知情權(quán)，以防止因公開不及時而帶來的負面效應(yīng);四是要多為職工隊伍辦實事、辦好事，讓職工隊伍感受到企業(yè)的關(guān)心，如幫助青年員工構(gòu)建個人職業(yè)規(guī)劃、為困難職工關(guān)溫暖等，使企業(yè)職工在受益的同時進一步提升對企業(yè)的忠誠度。

（五）要充分運用輿論引導(dǎo)作用來增強思想政治工作的影響力

宣傳輿論對人的思想引導(dǎo)作用不可小視，做好了會使人產(chǎn)生強大動力，反之，則會出現(xiàn)負面效應(yīng)，甚至?xí)鹇毠り犖閯邮?。作為企業(yè)來講，宣傳輿論要正堅持正面引導(dǎo)，要把化解矛盾、分散焦點和熱點問題作為根本任務(wù)。政工工作人員要多沉入職工隊伍，把握職工隊伍思想脈動，多訪談，多收集意見，多為職工進行思想開拓和釋疑解惑，要讓職工隊伍中的怨氣和不良苗頭得以消散與稀釋，切實做好思想唯穩(wěn)工作。其宣傳載體和引導(dǎo)手段也應(yīng)多樣化，要充分借助宣傳窗、多媒體發(fā)布系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站等目視看板為企業(yè)中心工作搖旗吶喊、助陣鼓勁，一方面能使職工隊伍及時了解企業(yè)各時段中心工作，另一方面也能使職工隊伍了解各類信息，了解企業(yè)發(fā)展形勢，從而杜絕閉門造車現(xiàn)象，增強對企業(yè)的發(fā)展信心。同時，還應(yīng)開展各類專題討論活動來加強輿論導(dǎo)向，諸如開展“敬業(yè)奉獻在崗位”主題大討論活動，通過專題討論讓職工受到教育、受到啟示，從而進一步增強職工隊伍崗位履責(zé)的責(zé)任意識，讓其心系企業(yè)發(fā)展。

總之，要增強企業(yè)思想政治工作的影響力，就應(yīng)立足于企業(yè)發(fā)展為根本，充分關(guān)注職工隊伍的各種訴求，把思想政治工作做實，多為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策，多為職工隊伍辦實事，讓職工隊伍從心理上信服，從而加倍努力工作以推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。