張梅

摘 要：地鐵是城市交通系統(tǒng)中非常重要的組成部分。我國的地鐵行業(yè)在近幾年中發(fā)展迅猛，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。但目前仍然存在一些與運營安全相關(guān)的問題丞待解決。本文對以提高地鐵運營安全為切入點，對開展地鐵黨建思想工作的重要性進行了分析，并闡述了黨建思想工作開展對運營安全的推進作用。

關(guān)鍵詞：地鐵;黨建;思想工作;運營安全

地鐵與公交車具有非常明顯的區(qū)別，其通暢性得到了人們的喜愛。近五十年的時間，我國的多個城市都開通了地鐵線路，既方便了市民出行也減輕了城市交通壓力。為了推進地鐵行業(yè)的長遠發(fā)展，必須提高地鐵運營安全能力。而從思想意識方面著手，加強員工思想建設(shè)則可以促進地鐵安全運營發(fā)展。

一、開展地鐵黨建思想工作的必要性

黨建思想工作的開展是提高黨員干部與群眾思想覺悟，幫助他們樹立正確思想觀念的重要方法。對各單位而言，開展黨建思想工作可以有效地提高員工的敬業(yè)意識與責(zé)任意識，提升員工工作積極性，實現(xiàn)更高效地生產(chǎn)。在地鐵行業(yè)開展黨建思想工作十分必要[1]。首先，地鐵行業(yè)是我國公共交通的重要組成部分。該行業(yè)的長遠發(fā)展有利于人們生活水平的提升。加強黨建思想工作開展，推進地鐵企業(yè)的高效管理，是實現(xiàn)地鐵平穩(wěn)運營的基礎(chǔ)。其次，地鐵員工活動范圍廣，工作中的突發(fā)狀況也比較多。開展黨建思想工作，可以進一步提高員工的責(zé)任意識，培養(yǎng)員工形成共同的職業(yè)目標，加強企業(yè)凝聚力，讓員工共同為地鐵的安全運營做出貢獻。最后，開展黨建思想工作，可以深化“以人為本”的管理理念，讓企業(yè)負責(zé)人可以更為深入地了解企業(yè)員工的思想動向以及真實需求，為后續(xù)的管理工作提供依據(jù)。地鐵企業(yè)作為地鐵行業(yè)的重要成員，是維護地鐵運營安全的重要基礎(chǔ)。只有地鐵企業(yè)實現(xiàn)對員工安全意識的有效培養(yǎng)，幫助員工端正心態(tài)，樹立責(zé)任意識，才能真正地實現(xiàn)安全管理，讓地鐵保持運營安全。而這一目標的實現(xiàn)，就離不開黨建思想工作的開展，所以，在地鐵企業(yè)中，開展黨建思想工作十分必要。

二、地鐵黨建思想工作對運營安全的重要性

開展黨建思想工作對地鐵員工而言十分重要。隨著這項工作的開展，員工的工作能力能得到提升和鍛煉，其發(fā)展也會變得更為全面。開展黨建思想工作是提高員工素養(yǎng)，提高地鐵企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量，推進地鐵運營安全的重要方法。

（一）黨建思想工作能為運營安全奠定基礎(chǔ)

地鐵雖然也屬于大眾交通工具，卻與行駛在寬闊道路環(huán)境的公共汽車不同，其運行地點在隧道之內(nèi);所以，地鐵車廂與站臺之間存在一定的間隙，為了保護乘客安全，必須做好安全防護門的管理工作。而且，地鐵車門管理均為自動，所以在地鐵列車車門關(guān)閉時旅客強行上車的問題時有發(fā)生，這些都為地鐵運營帶來了極大地安全隱患[2]。地鐵的安全隱患不僅來自于固定的機械陳設(shè)，還來自于乘客本身。為保證地鐵乘客的乘車安全以及地鐵列車的運營安全，在乘客上車前都需要經(jīng)過安檢。乘坐地鐵時嚴禁攜帶管制刀具、酒精、易燃易爆品等違禁品。但是，仍出現(xiàn)漏網(wǎng)之魚，對地鐵的運營安全造成威脅。因此，為確保地鐵的運營安全，地鐵企業(yè)必須做好安全管理工作，以安全為第一原則開展各項工作。

開展黨建思想工作，可以為地鐵企業(yè)實現(xiàn)安全管理和安全運營奠定思想基礎(chǔ)。相比于單純依靠強硬制度而開展的安全管理工作，黨建思想工作更溫和也能被員工接受。員工們在參與黨建思想工作的過程當中，會受到潛移默化的影響;其自身的思想觀念、安全意識以及個人行為會進一步規(guī)范，可以讓他們從根本上樹立安全觀念，認識到運營安全的重要性。相關(guān)管理人員應(yīng)該積極地開展黨建思想活動。從地鐵的實際情況出發(fā)，讓員工將“安全”作為其工作開展的第一原則，將安全理念與工作行為相連接，讓他們可以切實落實安全管理規(guī)范，推進地鐵實現(xiàn)安全運營。比如，某地鐵集團為加強員工的安全意識，定期組織員工安全大會。大會上會對員工的安全管理工作質(zhì)量進行評價，并評選出安全責(zé)任標兵，給予現(xiàn)金獎勵。同時，還會在大會上講述其他地區(qū)地鐵運營中出現(xiàn)的問題，并以此為戒讓本企業(yè)員工吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗。通過這種方式，加強對企業(yè)員工思想工作的培養(yǎng)，讓他們樹立安全責(zé)任意識，以便于在此觀念的指導(dǎo)之下開展工作，推進地鐵運營安全。

（二）黨建思想工作能深化組織管理

黨建思想工作不僅包括宣傳和教育，還包含紀檢工作。所以開展黨建思想工作可以讓企業(yè)的安全管理規(guī)范得到進一步完善，企業(yè)員工的行為也能進一步約束，可以為企業(yè)實現(xiàn)安全運營奠定思想和制度基礎(chǔ)。開展紀檢工作，可以進一步完善企業(yè)的思想管理體系以及行政管理規(guī)則，讓地鐵企業(yè)的發(fā)展運營變得更加長遠。具有強大執(zhí)行力和約束力的規(guī)章制度，可以讓地鐵員工在工作過程中更好的按照安全條例的規(guī)定去執(zhí)行工作內(nèi)容。但是，僅靠制度約束是遠遠不夠的，必須讓員工從根本上認識到營運安全的重要性，并讓他們有為之努力奮斗的決心，才能真正實現(xiàn)工作目標。而黨建思想工作的開展恰恰可以滿足這點。

在地鐵企業(yè)中開展黨建工作可以進一步深化組織管理，讓地鐵運營安全管理工作擁有“靈魂”[3]。地鐵企業(yè)運營部門的負責(zé)人需要根據(jù)員工的思想動態(tài)以及地鐵的實際運營情況，及時地調(diào)整管理方案，讓運營管理方法更加貼近企業(yè)發(fā)展需求，更具靈活性。在開展組織管理工作時，加入思想管理，可以讓黨建思想工作的推進更為迅速，也可以讓黨建思想工作對地鐵運營安全的推進作用得到充分發(fā)揮。

（三）黨建思想工作能進一步滿足員工需求

黨建思想工作的開展對象就是地鐵企業(yè)的員工。只有了解員工所思所想，知道他們的真實需求，才能確保黨建思想工作開展的有效性，進而借由該工作實現(xiàn)地鐵運營安全。地鐵員工上崗時間不同，而且各站點、崗位人員上班時間也不一致，內(nèi)部員工調(diào)動更是十分頻繁。這些工作特點加大了員工管理的難度，也對黨建黨建思想工作的開展造成了阻礙。以安檢員為例，許多乘客對安檢條例并不了解，執(zhí)意攜帶違禁物品坐車，會與安檢員發(fā)生沖突。員工在工作中受了委屈，受內(nèi)心情感波動的影響，其工作狀態(tài)也會受到影響，甚至導(dǎo)致其不能高質(zhì)量地履行崗位職權(quán)。那么此時，企業(yè)可以通過開展黨建思想工作來幫助員工解決困惑。比如，企業(yè)可以開展心理輔導(dǎo)課程。在充分了解員工的困惑和問題后，通過心理疏導(dǎo)的方式讓員工可以端正態(tài)度、放松心情。同時，地鐵企業(yè)要加強“人文環(huán)境”構(gòu)建，以便于黨建思想工作的推進及其作用的發(fā)揮。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者定期組織團建，讓工作地點分散的員工們能互相熟識，加強企業(yè)的凝聚力;讓他們將企業(yè)的安全運營發(fā)展目標當成自己的工作目標，共同努力實現(xiàn)地鐵運營安全。此外，還應(yīng)該加強思想教育工作多樣化發(fā)展。通過開展不同的思想教育活動，讓企業(yè)員工從思想上支持黨建，并堅定安全運營目標;使員工在安全理念的引導(dǎo)下，做到愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、結(jié)論

員工的思想觀念以及責(zé)任意識對地鐵運營安全的影響十分深刻。在地鐵行業(yè)內(nèi)開展黨建思想工作，能培養(yǎng)員工的敬業(yè)態(tài)度和責(zé)任意識，更能讓他們嚴格地按照要求開展工作。因此，相關(guān)負責(zé)人，必須深化黨建思想工作，充分認識到開展黨建思想工作的重要性，以黨建工作推進地鐵運營安全。

參考文獻：

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