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摘 要：隨著中國(guó)的發(fā)展，企業(yè)文化也要隨之進(jìn)行改革。隨著改革的不斷進(jìn)行，我國(guó)基層共青團(tuán)組織工作也面臨著一些新情況和新問(wèn)題。如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切聯(lián)系，這不僅僅是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一份機(jī)遇，也成為近些年來(lái)青年人思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);企業(yè);新形勢(shì)

一、原本的企業(yè)共青團(tuán)文化中的弊端

（一）團(tuán)組織本身建設(shè)不夠完善

國(guó)有煤炭企業(yè)共青團(tuán)與各方青年工作者雖然獲得了許多基層單位的支持，但其內(nèi)部存在許多問(wèn)題。團(tuán)組織工作組織能力不足，活動(dòng)開展不平衡，工作力度不到位等。近些年來(lái)，個(gè)別企業(yè)存在邊緣化共青團(tuán)的現(xiàn)象，加之有不少企業(yè)與其他企業(yè)進(jìn)行融資，重組等，共青團(tuán)工作進(jìn)行困難。許多共青團(tuán)員做事表面化，使共青團(tuán)表面事務(wù)繁雜，實(shí)際無(wú)人對(duì)基層真實(shí)情況進(jìn)行進(jìn)一步的了解。

（二）基層組織共青團(tuán)員斷層

當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)每年新進(jìn)人員少，其中青年團(tuán)員更少，使得無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的共青團(tuán)的團(tuán)組織活動(dòng)需要。新進(jìn)人員中，部分為年齡較大，無(wú)法進(jìn)入共青團(tuán)，使得共青團(tuán)無(wú)法快速發(fā)展。其中還有人員流動(dòng)大，人員調(diào)動(dòng)崗位情況多，使共青團(tuán)團(tuán)員無(wú)法滿足企業(yè)的需求，這樣的情況對(duì)于黨的需求以及企業(yè)的發(fā)展都存在不利影響。

（三）新媒體對(duì)于共青團(tuán)發(fā)展的影響

在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的現(xiàn)在，如何把新媒體與共青團(tuán)的工作結(jié)合，也成為了共青團(tuán)發(fā)展道路上的一個(gè)重要問(wèn)題。社交網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，改變了團(tuán)員們的交流方法和聚集方式。因此目前的基層共青團(tuán)發(fā)展要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)為廣大青年服務(wù)，積極面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而加快發(fā)展共青團(tuán)，為黨、國(guó)家和企業(yè)提供更多的人才。

二、新形勢(shì)下共青團(tuán)的發(fā)展方向

（一）開展工作更加符合基層共青團(tuán)

因材施教作為教育界的名言，在這里也同樣適用。作為基層企業(yè)，要找準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相符合的共青團(tuán)開展工作方向，從全方位多角度滲透基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?？梢岳矛F(xiàn)在發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)公眾號(hào)，微博，知乎，豆瓣等各種渠道了解青年對(duì)于基層企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的建議。帶領(lǐng)青年為企業(yè)建功立業(yè)，展開青年喜愛(ài)，受黨贊揚(yáng)的活動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍。

（二）加強(qiáng)青年工作者的思想政治覺(jué)悟

共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容是培養(yǎng)人才，要把廣大的共青團(tuán)員團(tuán)結(jié)到企業(yè)生產(chǎn)中，最重要的是不斷地學(xué)習(xí)強(qiáng)化，加強(qiáng)共青團(tuán)青年的素質(zhì)。組織多種形式的學(xué)習(xí)不僅可以引導(dǎo)青年增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，還可以通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，提高內(nèi)在素質(zhì)， 踐行”三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)此，企業(yè)共青團(tuán)組織必須多開展以提高青工隊(duì)伍素質(zhì)為目的的團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，并借此增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而青年員工要適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也必須努力提高自身素質(zhì)，這也為共青團(tuán)開展的以服務(wù)青年成長(zhǎng)、成才的各項(xiàng)活動(dòng)找到了與青年員工自身需求相吻合的最佳共振點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈， 人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)從來(lái)沒(méi)有像今天這樣在青年頭腦中深深扎根，努力提高自身素質(zhì)也從來(lái)沒(méi)有像今天這樣迫切，共青團(tuán)開展的促進(jìn)青年成長(zhǎng)、成才的各項(xiàng)活動(dòng)自然會(huì)吸引更多青年的積極參與。

（三）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的使用和培養(yǎng)

共青團(tuán)的中堅(jiān)力量是團(tuán)內(nèi)各級(jí)干部，這些干部許多還是企業(yè)的中流砥柱。對(duì)于團(tuán)干部的教育首先要按習(xí)總書記重要講話的要求，突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，讓其了解時(shí)代經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使團(tuán)干部成為走在時(shí)代前列的青年帶頭人。各級(jí)組織是否能及時(shí)調(diào)整工作思路，是發(fā)展的關(guān)鍵。不斷創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作切點(diǎn)，走一條與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作道路。

三、基層共青團(tuán)做好工作措施

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

確保在新形勢(shì)下企業(yè)基層共青團(tuán)工作的順利展開，首先需要在思想觀念上有所改變，學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維，才能站在新時(shí)代的立場(chǎng)，更好的促進(jìn)共青團(tuán)工作的順利展開;再一點(diǎn)就是人才的引進(jìn)和因材施用，高度重視人才引用和之后的發(fā)展，從而整體提高共青團(tuán)的能力和水平。首先要圍繞基層共青團(tuán)展開各種創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)共青團(tuán)青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，使青年對(duì)企業(yè)有更多歸屬感，引導(dǎo)青年為企業(yè)的拼搏;其次基層共青團(tuán)在工作中可以多組織志愿者活動(dòng)，每隔一段時(shí)間就組織開展創(chuàng)新競(jìng)賽，諸如“崗位技能能力競(jìng)賽” 、“創(chuàng)新成果”等評(píng)比創(chuàng)新創(chuàng)效的活動(dòng)，使青年對(duì)創(chuàng)新有更大興趣。

（二）樹立正確的目標(biāo)

服務(wù)青年是基層共青團(tuán)的主要任務(wù)，所以在新時(shí)代，基層共青團(tuán)應(yīng)該整理思路，以青年的需求為出發(fā)點(diǎn)，為青年團(tuán)體切實(shí)提供服務(wù)。共青團(tuán)應(yīng)該深入基層，了解企業(yè)基層青年的生活和工作需求，了解青年群體的實(shí)際需要，從而提供更加周到的服務(wù)，幫助企業(yè)青年成長(zhǎng)，企業(yè)青年再幫助企業(yè)成長(zhǎng)，從而為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展可能。因此可以在各種活動(dòng)中，挖掘和鍛煉青年，樹立多方面不同類型的先進(jìn)典型青年代表，以點(diǎn)帶面，形成爭(zhēng)做先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過(guò)對(duì)青年的教育，讓黨的主張影響當(dāng)代青年的思想和行動(dòng)， 使青年自覺(jué)地投身到建設(shè)黨，國(guó)家，企業(yè)的事業(yè)中去。

（三）服務(wù)青年提高組織力

共青團(tuán)是服務(wù)于青年，培養(yǎng)青年人才的組織。在改革開放已經(jīng)完成，如今進(jìn)入新時(shí)期自然有了新形勢(shì)，在當(dāng)今建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主要形勢(shì)中，共青團(tuán)青年們的行為方式和思想觀念出現(xiàn)了新的變化，較之前思想更加活躍，對(duì)新觀念、新事物有很高的接受度，在物質(zhì)和精神上的需求已達(dá)到了獲取和貢獻(xiàn)的統(tǒng)一，個(gè)人與外界事務(wù)的兼顧，從而達(dá)到了對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求度高，對(duì)于追求事業(yè)的成功和家庭的幸福非常看重。面對(duì)這樣有自己獨(dú)立主張的新青年，不能以簡(jiǎn)單的說(shuō)教和命令來(lái)支使。要持之以恒，讓他們感到溫暖與關(guān)心，為基層共青團(tuán)青年排憂解難，做好事也要做實(shí)事。而不僅僅是靠講真理，還要靠人格的力量來(lái)做好他們的工作，和他們做真正的朋友遠(yuǎn)比命令更好，交心知心，以誠(chéng)相見，以心換心，但與此同時(shí)，也要堅(jiān)持正確的原則和方法：進(jìn)行思想溝通與交流的同時(shí)也要堅(jiān)持自我原則，達(dá)到友誼與原則的統(tǒng)一。

四、結(jié)語(yǔ)

近些年來(lái)各行各業(yè)企業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展提出了更高的要求，企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展與基層共青團(tuán)工作息息相關(guān)?；鶎悠髽I(yè)在當(dāng)前新形勢(shì)下需要采取更有效的措施應(yīng)對(duì)當(dāng)前遇到的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。抓住機(jī)遇，發(fā)展基層企業(yè)共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

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