耿輝

【摘要】企業(yè)基層黨組織直接面對(duì)第一線黨員，肩負(fù)著教育、管理、服務(wù)的使命，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證，能夠起到引領(lǐng)思想、凝聚力量、樹立典型、規(guī)范制度、建設(shè)文化等作用。本文針對(duì)如何轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建和諧企業(yè)基層黨組織等問題進(jìn)行了理性思考，提出了切實(shí)加基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);和諧;基層黨組織

黨的十九大提出：“在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國?！逼髽I(yè)基層黨組織是企業(yè)的基石，是企業(yè)財(cái)富和文化構(gòu)建的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的最基本力量，要著力在構(gòu)建和諧中發(fā)揮作用。

一、堅(jiān)持管理創(chuàng)新。以發(fā)展促進(jìn)和諧

和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)，只有堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新發(fā)展才能以發(fā)展促進(jìn)和諧。供電企業(yè)基層黨組織的特點(diǎn)是專業(yè)班所的專業(yè)分工明確，技術(shù)管理專一，工作職能相對(duì)獨(dú)立。這就需要我們要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極探索新時(shí)期企業(yè)基層黨組織思想政治工作的新路子，努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。練好“內(nèi)功”，在完善制度、提高管理水平、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高隊(duì)伍素質(zhì)等基礎(chǔ)工作上下更大的功夫。

（一）站位思考，優(yōu)化成長空間

環(huán)境對(duì)人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對(duì)性地解決廣大黨員的思想問題和普遍關(guān)心的問題，而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。要讓基層廣大黨員看到成長和發(fā)展的希望，幫助他們解決生活工作上的難題，時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)心，縮小渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下的差異，才能滿足他們展示自我價(jià)值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作發(fā)揮最大效應(yīng)。

（二）營造環(huán)境，促進(jìn)不懈進(jìn)取

思想政治工作的實(shí)踐表明，基層黨員身處講政治的環(huán)境，政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng)：身處公平競(jìng)爭環(huán)境，就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力：身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境，就會(huì)感到心情舒暢;身處健康向上的環(huán)境，就會(huì)越干越有勁頭。思想政治工作必須把握他們的矛盾心理，注重個(gè)體素質(zhì)和群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動(dòng)。對(duì)此，一方面要協(xié)調(diào)好培訓(xùn)、人才開發(fā)中的矛盾，也要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益，通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順?biāo)枷肭榫w，解釋認(rèn)識(shí)上的疑惑，使廣大黨員對(duì)改革中的新情況有正確的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)能力，從而促進(jìn)黨員不斷積極進(jìn)取。

（三）竭誠服務(wù)，打造過硬隊(duì)伍

“人”是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的基礎(chǔ)。思想政治工作要在構(gòu)建黨員全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”的效能。一是用真理的力量激勵(lì)黨員。營造講真話，講實(shí)事，干實(shí)事才能出成績，學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)才能受到尊敬，在崗位奉獻(xiàn)才能表獎(jiǎng)的氛圍。二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)黨員。要使黨員充分認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化，職業(yè)技能的市場(chǎng)化，全面提升職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)操守。三是用典型的力量激勵(lì)，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。讓黨員真切看到和感受到，對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，還要在個(gè)人進(jìn)升提職等關(guān)系到個(gè)人前途等方面到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

二、堅(jiān)持關(guān)懷、教育、管理并舉。以穩(wěn)定保證和諧

（一）關(guān)愛為先，增強(qiáng)凝聚力。

思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點(diǎn)人性色彩。要始終堅(jiān)持經(jīng)常性的職業(yè)道德、家庭美德、企業(yè)精神等方面的針對(duì)性教育。首先，要多點(diǎn)人文素養(yǎng)，堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)。其次，要多點(diǎn)人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與黨員的“零距離”，達(dá)到黨員修養(yǎng)的“零缺陷”，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

（二）針對(duì)重點(diǎn)，提高向心力。

基層黨組織黨員長期從事一線作業(yè)，工作積極性會(huì)隨著時(shí)間的推移而下降。一方面，注意引導(dǎo)他們?cè)诖_立個(gè)人愿景時(shí)，要充分看清個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動(dòng)之中，通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量，最終實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的愿景。另一方面，黨組織要時(shí)刻關(guān)心黨員，鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)人的愿景，通過堅(jiān)持服務(wù)，堅(jiān)持全過程融入，使之在實(shí)現(xiàn)共同愿景的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景。

（三）實(shí)事求是，提高戰(zhàn)斗力

基層黨員素質(zhì)不同，思想觀念及行為方式等不同，各種矛盾相互交集。思想政治工作直接面向基層，要本著實(shí)事求是的原則，融人中心、進(jìn)人管理，切實(shí)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題，服務(wù)于科學(xué)管理、安全生產(chǎn)的各方面。要針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞崗位技能爭創(chuàng)、技術(shù)革新標(biāo)兵、新技術(shù)推廣等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和諧黨組織建設(shè)，在進(jìn)一步提高黨員個(gè)人綜合素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步提高基層黨組織管理水平，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。

三、堅(jiān)持自我創(chuàng)新。創(chuàng)建優(yōu)秀的基層黨組織文化

（一）著重做好三個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)

“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠信為原則，妥善處理好“三大關(guān)系”。一是上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級(jí)關(guān)系更加融洽，在構(gòu)建和諧中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是黨員與黨員之間的關(guān)系，通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，保證各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律的有效落實(shí)。三是黨組織與社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)、黨員就是企業(yè)黨組織形象等行業(yè)道德教育。

（二）在培育“三大文化”方面狠下功夫

一要精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍，把黨員的文化素質(zhì)視作決勝法寶，積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要條件。二要精心培育執(zhí)行文化，教育黨員充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭的殘酷性。把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中不打折扣。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)基層黨組織既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時(shí)代的特色，使全體黨員都成為和諧氛圍的營造者和受益人。