苑韶華

【摘要】近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國對煤炭資源的需求不斷提升，煤炭企業(yè)在我國社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，煤炭企業(yè)在自身的發(fā)展過程中，為了規(guī)避相關(guān)的風(fēng)險，都會建立健全相關(guān)的內(nèi)部控制機制，煤炭企業(yè)的內(nèi)部審計便是其中的重要組成部分。煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中的各種不確定因素增加了審計的風(fēng)險，影響了煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，因此提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平則顯得尤為重要。本文分析了目前我國煤炭企業(yè)在審計過程中存在的風(fēng)險，并對提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平的措施提出建議，希望對促進煤炭企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

【關(guān)鍵詞】審計風(fēng)險;管理對策;分析

審計工作的主要目的是找出企業(yè)在發(fā)展過程中存在的不足之處，并這對這些不足之處采取有效的措施加以解決，使企業(yè)能夠得到可持續(xù)的發(fā)展。對于煤炭企業(yè)而言，煤炭資源是企業(yè)的重要經(jīng)濟效益來源，但由于煤炭資源的開采需要一個較長的周期，并且進行煤炭開采需要投入大量的資金，相關(guān)工程的專業(yè)性較強，這就需要不斷加強對企業(yè)的審計，在企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)加強把控，降低煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險。

1煤炭企業(yè)全面審計存在的風(fēng)險

1.1審計方法受到制約

由于審計工作本身具有一定的風(fēng)險性，這就決定了煤炭企業(yè)的審計工作允許存在一定的風(fēng)險。在煤炭企業(yè)全面審計過程中，要做好審計成本與審計風(fēng)險之間的協(xié)調(diào)工作，這樣才能使煤炭企業(yè)的全面審計真正發(fā)揮出其自身應(yīng)有的作用，為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。但在煤炭企業(yè)的實際審計過程中，部分的審計人員將注意力集中在各個重要的組成項目之上，并沒有進行全面的審計，并且在審計過程中只是采取抽樣調(diào)查的形式進行審計，這種抽樣調(diào)查的審計方式缺乏全面性，并不能全面、客觀、科學(xué)的反應(yīng)出煤炭企業(yè)的真實狀況，使審計所得出的主觀結(jié)論與企業(yè)的客觀狀況之間存在著一定的偏差。除此之外，隨著科學(xué)技術(shù)的進步，使得計算機網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，這在很大程度上給人們的生產(chǎn)和生活帶來了便利。計算機網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的在煤炭企業(yè)審計工作中的應(yīng)用，在很大程度上提升了審計工作的效率，給審計人員帶來了極大的便利，使煤炭企業(yè)的全面審計工作更加科學(xué)、更加合理，但與此同時，計算機網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用，也給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了一定的安全隱患，提升了企業(yè)全面審計的風(fēng)險。

1.2煤炭企業(yè)審計人員的審計水平偏低

煤炭企業(yè)審計人員的審計水平偏低也是造成審計風(fēng)險的重要原因之一，目前，在我國的部分煤炭企業(yè)之中，其審計人員多數(shù)都是由企業(yè)的財務(wù)部門以及其他相關(guān)部門的人員擔(dān)任的，這種狀況導(dǎo)致煤炭企業(yè)審計人員的審計水平較低，并不具備完善的審計知識，并且對審計工作的重要性也缺乏充分的認(rèn)識，也無法理解審計的必要性，對于審計工作的相關(guān)要求也了解的不夠全面，這在很大程度上增加了煤炭企業(yè)全面審計的風(fēng)險。除此之外，由于煤炭企業(yè)的專職審計人員較少，多為其他部門的兼職人員兼任，導(dǎo)致煤炭企業(yè)對審計人員的繼續(xù)教育成本較高，企業(yè)不愿花費大量的資金在審計人員的繼續(xù)教育之中。而且由于煤炭企業(yè)中的審計人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理，知識層次較低，無法掌握新的審計知識以及審計方法，對電算化全面審計以及網(wǎng)絡(luò)全面審計等新型的審計手段不能充分的利用，嚴(yán)重影響了審計工作的效率和效果。另外，由于部分審計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)較低，自身的作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，使其審計行為不夠規(guī)范，這也在很大程度上對煤炭企業(yè)的審計工作造成了不良影響。

2提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平的措施

2.1改善煤炭企業(yè)全面審計的方法

為提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平，首先要注重改善煤炭企業(yè)全面審計的方法。在傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)審計過程中，普遍采用的審計方法為事后審計法，這種審計方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代審計工作發(fā)展的需要，因此應(yīng)將單一的事后審計轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑皩徲?、事中審計、事后審計相結(jié)合的審計方法。并注重將單一的現(xiàn)場審計轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場審計、遠程審計相結(jié)合的審計方法。在審計過程中，注重對計算機技術(shù)的應(yīng)用，改變傳統(tǒng)的以手工作業(yè)為主的審計方法，與此同時，還應(yīng)注重構(gòu)建服務(wù)性與監(jiān)督性結(jié)合的運行機制。

2.2提升煤炭企業(yè)審計人員的專業(yè)素質(zhì)

人是一切社會活動的主體和執(zhí)行者，對于煤炭企業(yè)的審計工作而言，審計人員的專業(yè)素質(zhì)將會直接影響到審計工作的質(zhì)量和效率。因此，要想提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平，首先要注重提升煤炭企業(yè)審計人員的專業(yè)素質(zhì)，這是促進煤炭企業(yè)全面審計工作發(fā)展的重要舉措，也是確保煤炭企業(yè)全面審計工作順利開展的關(guān)鍵所在。為提升審計人員的專業(yè)素質(zhì)，煤炭企業(yè)應(yīng)重視對相關(guān)審計人員的培訓(xùn)工作，可以組織審計相關(guān)的人員進行聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)，也可以邀請專業(yè)的講師對企業(yè)內(nèi)部的審計人員進行培訓(xùn)，還可以定期組織相關(guān)的知識講座，來使審計人員掌握最新、最先進的審計知識和審計技術(shù)。通過以上措施，可以有效提升煤炭企業(yè)審計人員的專業(yè)素質(zhì)，使其自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到有效的提升，使其能夠更好的完成審計工作。

3總結(jié)

綜上所述，提升煤炭企業(yè)全面審計風(fēng)險管理水平，可以促進煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)全面審計風(fēng)險，并針對審計風(fēng)險積極采取有效措施加強管理，不斷改善審計方法和提升審計人員的專業(yè)素質(zhì)，確保審計工作能夠順利開展。