王統(tǒng)艷

?規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置

?規(guī)范人員構(gòu)成

?規(guī)范五老隊(duì)伍

?規(guī)范工作職責(zé)

?規(guī)范原則方法

?規(guī)范自身建設(shè)

市企業(yè)關(guān)工委工作骨干培訓(xùn)班現(xiàn)場

市企業(yè)關(guān)工委調(diào)研組成員在自來水公司調(diào)研

山東省安丘市關(guān)工委針對企業(yè)關(guān)工委工作存在的問題，圍繞理順組織、配強(qiáng)班子、健全制度、完善資料等基本要求，堅(jiān)持六措并舉，配套聯(lián)動(dòng)，積極穩(wěn)妥地狠抓企業(yè)關(guān)工委規(guī)范化建設(shè)，取得了明顯成效。

規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置 努力實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋

為切實(shí)做好企業(yè)關(guān)工委規(guī)范化建設(shè)工作，市關(guān)工委首先抓好組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)濰坊市關(guān)工委下發(fā)的文件精神，本著“因企制宜、理順關(guān)系、建管并舉、穩(wěn)步推進(jìn)”原則，市關(guān)工委明確規(guī)定：凡已建立關(guān)工委組織的企業(yè)，要理順各類關(guān)系，邊建邊管，規(guī)范運(yùn)作，不斷鞏固完善和提高；對已成立黨組織的限額以上企業(yè)，且有3名以上五老志愿者的，要盡快建立關(guān)工委組織；對暫不具備建立關(guān)工委組織的企業(yè)，上屬主管部門（單位）關(guān)工委要提前介入，積極創(chuàng)造條件，適時(shí)建立并開展工作。同時(shí)，還明確規(guī)定，企業(yè)關(guān)工委的設(shè)立，原則上以本企業(yè)工會組織為依托，與共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織融為一體，企業(yè)工會班子成員同時(shí)為關(guān)工委成員，實(shí)行“一套班子”多支隊(duì)伍和工作“一盤棋”的工作思路。目前，安丘市已單獨(dú)設(shè)立黨組織的規(guī)模以上企業(yè)339個(gè)。其中，設(shè)立規(guī)范關(guān)工委且能很好開展工作的企業(yè)30多個(gè)，其他企業(yè)組織則通過單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等方式，建立了關(guān)工委組織。

規(guī)范人員構(gòu)成 選好配強(qiáng)關(guān)工委班子

積極借鑒大多數(shù)企業(yè)的意見建議，原則上規(guī)定企業(yè)特別是市屬企業(yè)關(guān)工委由企業(yè)法人、黨組織、行政（科室）和群團(tuán)組織（以工會為主）負(fù)責(zé)人和部分五老志愿者組成，企業(yè)黨組織批準(zhǔn)并任命，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級關(guān)工委的指導(dǎo)下開展工作。關(guān)工委主任原則上由企業(yè)法人兼任，常務(wù)副主任可由企業(yè)黨組織或行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任一般由企業(yè)工會主席擔(dān)任，委員由其他群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人以及威望較高的五老志愿者擔(dān)任，也可聘請上屬或相關(guān)部門（單位）的五老志愿者擔(dān)任。關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員數(shù)量由企業(yè)黨組織據(jù)實(shí)確定，原則上不少于5人。

規(guī)范五老隊(duì)伍 提升關(guān)工委組織戰(zhàn)斗力

參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的做法，按照“自愿參加、量力而行、發(fā)揮特長、動(dòng)態(tài)管理”原則，積極動(dòng)員企業(yè)和企業(yè)所在地的五老志愿者參與關(guān)心下一代工作；搞好對五老志愿者的服務(wù)和管理，實(shí)行統(tǒng)一登記備案、統(tǒng)一培訓(xùn)頒證；結(jié)合企業(yè)關(guān)工委工作任務(wù)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極組織五老志愿者有計(jì)劃地開展豐富多彩的活動(dòng)；及時(shí)聽取五老志愿者的意見建議，幫助他們解決工作、生活上的實(shí)際困難和問題。同時(shí)，應(yīng)設(shè)有專兼職工作人員負(fù)責(zé)處理日常工作。

規(guī)范工作職責(zé) 明確企業(yè)關(guān)工委任務(wù)

區(qū)別企業(yè)關(guān)愛群體的特殊性，明確界定企業(yè)關(guān)工委工作職責(zé)是推動(dòng)思想道德建設(shè)、助推科技文化培訓(xùn)、參與心理健康教育、協(xié)助法律法規(guī)教育、配合企業(yè)文化建設(shè)、投身愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)、積極履行社會責(zé)任等7個(gè)方面。在履行好上述職責(zé)的同時(shí)，市直大系統(tǒng)關(guān)工委還指導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年職工實(shí)際，根據(jù)黨組織的具體指示與安排，及時(shí)調(diào)整工作思路，明確工作重點(diǎn)，改進(jìn)方式方法，并對職責(zé)任務(wù)作出適當(dāng)增減，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，一直堅(jiān)持把開展活動(dòng)、發(fā)揮作用、有所建樹作為企業(yè)關(guān)工委的主要任務(wù)來抓。2018年以來，各企業(yè)關(guān)工委開展思想道德和法治教育宣講80多場次，舉辦各類崗位技能培訓(xùn)班183期，各類技能比賽230多次，參與青年員工達(dá)9500多人次。

規(guī)范原則方法 促進(jìn)關(guān)工委健康發(fā)展

堅(jiān)持企業(yè)關(guān)工委重要工作部署和主要工作進(jìn)展情況向企業(yè)黨組織請示匯報(bào)制度；市直大系統(tǒng)關(guān)工委認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)和督促企業(yè)關(guān)工委本著“圍繞中心、服務(wù)大局、就近方便、形式多樣”的原則，構(gòu)建多種活動(dòng)平臺，積極開展“老少互動(dòng)、雙向關(guān)愛”活動(dòng)，并積極探索建立長效機(jī)制。同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委堅(jiān)持貼近企業(yè)、貼近生活、貼近青年職工的原則，把各項(xiàng)教育、幫扶等關(guān)愛工作落實(shí)到車間班組、城市學(xué)校、社區(qū)鄉(xiāng)村等具體單位和家庭。在此基礎(chǔ)上，圍繞促進(jìn)企業(yè)的改革穩(wěn)定與發(fā)展，修訂和完善關(guān)工委工作相關(guān)規(guī)章制度，由市關(guān)工委統(tǒng)一編制印發(fā)企業(yè)關(guān)工委班子成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、匯報(bào)協(xié)調(diào)、工作會議、扶貧幫困、聯(lián)系青工、活動(dòng)開展等制度，推動(dòng)了企業(yè)關(guān)工委的健康發(fā)展。

規(guī)范自身建設(shè) 筑強(qiáng)關(guān)愛戰(zhàn)斗堡壘

積極引導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委認(rèn)真落實(shí)好“弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)和求真務(wù)實(shí)精神、堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)開展工作、服從上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)與安排、加強(qiáng)與各類群團(tuán)組織的溝通與聯(lián)系、加大對企業(yè)關(guān)心下一代工作宣傳力度”5項(xiàng)自身建設(shè)的措施。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委積極為參與關(guān)愛工作的五老志愿者提供必要保障，妥善解決辦公設(shè)施、工作用車、經(jīng)費(fèi)保障等方面的實(shí)際困難。大力支持并倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委辦公場所可與工青婦等群團(tuán)組織合署辦公并有醒目門牌，工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)做到應(yīng)支盡支、實(shí)報(bào)實(shí)銷，工作人員可堅(jiān)持專兼結(jié)合、以兼職為主的原則調(diào)劑解決。關(guān)工委辦公室配備專用的辦公桌椅、檔案櫥柜，并懸掛一定的宣傳版面；同時(shí)，先后規(guī)范整理“企業(yè)及關(guān)工委簡介、關(guān)工委會議記錄、上級關(guān)工委文件、本級關(guān)工委文件、五老志愿者名冊、企業(yè)青年職工名冊、關(guān)工委幫扶對象情況、關(guān)工委成員聯(lián)系職工名單”等8類圖文檔案。