王樹軍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興?！睂τ谄髽I(yè)黨員干部來說，要做到“不忘初心、牢記使命”，就要堅定理想信念，提高政治站位，切實擔當起企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。新時代企業(yè)的“三個責任”，是辯證統(tǒng)一、不可或缺的。

擔當政治責任，堅定理想信念

求木之長者，必固其根本。理想信念，是黨員干部的“根”和“魂”，是政治引領(lǐng)企業(yè)向上向好的思想動能和力量源泉。

擔當政治引領(lǐng)，當好“航標燈”“主心骨”。企業(yè)黨員干部沒有堅定的理想信念、遠大的宏偉目標，企業(yè)就不會有前瞻高遠、持續(xù)長久的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，不能空對空，要把理想信念教育貫穿融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，進一步落實黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，引導(dǎo)和鞭策黨員干部依法依規(guī)運營管理企業(yè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝黨員干部頭腦，把大慶精神、鐵人精神和企業(yè)精神相結(jié)合，圍繞黨的中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，校正校準黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀“新坐標”，引導(dǎo)黨員干部從內(nèi)心深處不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，夯實理想信念的“壓艙石”，使黨員干部信心十足。

敢于攻堅克難，體現(xiàn)政治擔當勇氣。在日益復(fù)雜的國際環(huán)境下，不確定、不可控的內(nèi)外部因素很多，難以預(yù)見的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、市場布局變化、技術(shù)裝備更新等各種風險和難題隨時可能出現(xiàn)，如果黨員干部沒有正視矛盾、挑戰(zhàn)困難的勇氣，沒有敢于擔當、善作善成的底氣，不能保持頑強拼搏、銳意進取的精神，不能擺脫“看”“等”“靠”“拖”“怕”的思想束縛，再美好的夢想只能成為“泡影”。面對新時代帶給企業(yè)改革發(fā)展的新機遇新環(huán)境新空間，黨員干部要敢于擔當、迎難而上、搶抓機遇、盡職盡責，帶領(lǐng)職工把企業(yè)推向高質(zhì)量發(fā)展快車道。

擔當經(jīng)濟責任，引領(lǐng)發(fā)展動能

企業(yè)強則國家強，企業(yè)興則國家興。黨員干部作為企業(yè)的先鋒隊，承擔著引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展壯大的重任。

創(chuàng)新實踐，勇做發(fā)展“先行者”。創(chuàng)新實踐、銳意進取是企業(yè)黨員干部的使命所在。由于企業(yè)所有制類型、歷史背景、組織構(gòu)架、管理標準、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)對象不同，在改革發(fā)展過程中，必須在經(jīng)營管理模式、運行機制、發(fā)展路徑、創(chuàng)效渠道、利潤質(zhì)量、文化底蘊等方面不斷探索創(chuàng)新。為此，黨員干部要帶領(lǐng)廣大職工立足企業(yè)和崗位實際，擔負起創(chuàng)新實踐的歷史責任，厚植艱苦奮斗、頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，培育敢為人先的創(chuàng)新思維，切實增強企業(yè)高質(zhì)量運行下的創(chuàng)效能力。通過全面提質(zhì)增效，增強企業(yè)的生存發(fā)展能力。

攀升“高難度”，爭當創(chuàng)效“主力軍”。創(chuàng)造高效益高利潤，是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)。絕大多數(shù)企業(yè)黨員干部工作在生產(chǎn)一線或重要崗位，如果對工作質(zhì)量沒有嚴格要求，對工作成果沒有“高難度”指標考核，就形成不了示范帶動、目標驅(qū)動的激勵效應(yīng)，黨員干部的先進性和表率作用就得不到很好體現(xiàn)。要引導(dǎo)企業(yè)黨員干部形成并擴大“雁陣”效應(yīng)，激發(fā)黨員干部主動承擔“高難度”指標生產(chǎn)工作任務(wù)的自覺性，鼓足黨員干部完成高指標的干勁和信心。要通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范作業(yè)區(qū)”“黨員創(chuàng)新工作室”，評選年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、年度“最美勞動者（共產(chǎn)黨員）”等措施，激勵黨員干部時刻站在創(chuàng)新增效“陣地”的前沿，緊緊圍繞市場開發(fā)、技術(shù)革新、降耗節(jié)支、管理創(chuàng)新、流程再造等實施創(chuàng)新項目，爭當創(chuàng)新增效的“主力軍”、開拓市場的“先鋒隊”。

擔當社會責任，彰顯企業(yè)公民價值觀

習(xí)近平總書記強調(diào)：“只有富有愛心的財富才是真正有意義的財富，只有積極承擔社會責任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。”企業(yè)的發(fā)展壯大得益于黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開政策支持，受惠于社會各界愛護，企業(yè)當以感恩之心回報。企業(yè)的社會責任，也是企業(yè)的政治責任，應(yīng)作為企業(yè)全員的價值取向。

不忘創(chuàng)業(yè)初心，為職工創(chuàng)造更多福祉。為國家創(chuàng)造財富、為社會做出貢獻，是企業(yè)的初心所在。職工作為企業(yè)的主人，其待遇水平和幸福指數(shù)，關(guān)乎職工的精神狀態(tài)和企業(yè)的長遠發(fā)展。企業(yè)黨員干部應(yīng)帶頭宣傳貫徹《勞動合同法》《工會法》等法規(guī)，營造法治、和諧、健康、向上的發(fā)展環(huán)境，依法依規(guī)鞏固職工的主人翁地位，通過工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，全方位、廣角度、多形式、深層次地服務(wù)職工。以“創(chuàng)新促發(fā)展、高效保民生”經(jīng)營理念為依托，及時足額發(fā)放工資獎金、繳納社會保險，改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障職工生命財產(chǎn)安全，提高職工生活福利待遇，全力解決職工急、難、愁、苦事，增強職工的獲得感和幸福感，凝聚人心，匯聚動能。

摒棄利己思想，把普惠責任擔在肩。企業(yè)黨員干部有責任將企業(yè)的社會責任管理由被動型和適應(yīng)型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有秃蛻?zhàn)略型，把社會責任意識融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，加快形成企業(yè)與社會的共生共榮關(guān)系。企業(yè)黨員干部應(yīng)不遺余力為地方黨委政府排憂解難，為社會公益事業(yè)添磚加瓦，踴躍參加搶險救災(zāi)、助學(xué)助醫(yī)、助老助殘、街路改造、扶貧濟困等公益性建設(shè)，為構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境貢獻力量。

（作者系大慶市讓胡路區(qū)喇嘛甸東華集團黨委書記）