羅欣
隨著我國的經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,社會發(fā)展中對人才的需求量大大增加,而對人才的要求也愈來愈高。大學(xué)生就業(yè)問題在當(dāng)前已經(jīng)成為社會話題,而當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀的構(gòu)建是比較重要的,這對大學(xué)生未來的就業(yè)發(fā)展有著很大影響。本文先就當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀內(nèi)涵以及構(gòu)建的重要性簡要闡述,然后就當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀現(xiàn)狀和構(gòu)建的措施詳細(xì)探究,希冀能借此理論研究,能進(jìn)一步豐富其理論。
大學(xué)生就業(yè)困難的問題出現(xiàn)是多方面因素所致,如就業(yè)價值觀沒有正確樹立,這就要求對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程中,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確就業(yè)價值觀念,讓大學(xué)生調(diào)整好就業(yè)的心態(tài),不斷的磨礪自己提高自身綜合素質(zhì),這樣才能在社會發(fā)展中更好的展現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
1.1 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀內(nèi)涵
處在當(dāng)前新的世紀(jì),市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競爭激烈,大學(xué)生只有提高自身的綜合能力以及樹立正確就業(yè)價值觀,在社會發(fā)展當(dāng)中抓住機(jī)遇,才能有助于實現(xiàn)自身的理想和價值。大學(xué)生的就業(yè)價值觀所包含的內(nèi)容比較多樣,其中積極競爭意識以及健康平和心態(tài)是比較重要內(nèi)容,大學(xué)生需要加強(qiáng)自身的競爭意識,積極的參與應(yīng)聘,培養(yǎng)自己平和心態(tài),這樣才能有助于自身的就業(yè)發(fā)展。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀中服務(wù)基層責(zé)任以及投身農(nóng)村的觀念,完善高尚人格以及多向流動選擇的觀念,發(fā)揮專長以及綜合發(fā)展準(zhǔn)備的觀念等,這些都是大學(xué)生應(yīng)當(dāng)有的就業(yè)價值觀。
1.2 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀構(gòu)建的重要性
大學(xué)生就業(yè)價值觀的構(gòu)建,有利于學(xué)生未來的就業(yè)發(fā)展,就業(yè)價值觀是在校學(xué)生對就業(yè)方式以及觀念和選擇的看法以及觀點,這是價值觀的一個重要部分,是和學(xué)生的生活以及交往方式以及思維方式相聯(lián)系的。近些年的高校招生的規(guī)模不斷擴(kuò)大,增加了學(xué)生得數(shù)量,高校也呈現(xiàn)出大眾化發(fā)展趨勢,大學(xué)生就業(yè)也就愈來愈困難。大學(xué)生的就業(yè)價值觀的構(gòu)建能有助于學(xué)生樹立正確就業(yè)價值觀,高校需要從社會發(fā)展需求和學(xué)生職業(yè)規(guī)劃層面考慮,加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)價值觀正確引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生在未來的就業(yè)中能得到更好的發(fā)展。
2.1 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀現(xiàn)狀
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)價值觀方面還存在著一些問題,使得學(xué)生在就業(yè)過程中常常受挫,主要體現(xiàn)在以下幾個層面:
其一,沒有人生職業(yè)生涯規(guī)劃。新生入校后需要在教師的指導(dǎo)下做好職業(yè)生涯規(guī)劃,但是學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃并沒有充分重視,隨波逐流的比較多,并沒有結(jié)合自己的特長來制定適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。很多學(xué)生對就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的看法就是一個工作和謀生的手段,自身也沒有樹立正確就業(yè)觀念,沒有將自己和社會價值,個人成長對社會國家的作用聯(lián)系起來考慮,由于缺乏人生職業(yè)生涯規(guī)劃,這就必然會影響大學(xué)生日后的工作發(fā)展。
其二,就業(yè)價值觀復(fù)雜多樣。大學(xué)生由于成長環(huán)境以及受教育環(huán)境的不同,思想觀念的差異也比較大,每個學(xué)生在學(xué)習(xí)以及生活當(dāng)中會有自己的價值觀,但是多元也不是常常都是良好的,多元就會容易出現(xiàn)沖突的情況。大學(xué)生就業(yè)價值觀的復(fù)雜多樣會容易造成學(xué)生迷惘以及懷疑,有的學(xué)生認(rèn)定學(xué)而優(yōu)則仕,有的學(xué)生將能在大城市發(fā)展作為就業(yè)選擇,盲目的追求虛榮而沒有從自身的能力角度出發(fā),一味的我行我素。由于學(xué)生的就業(yè)價值觀的復(fù)雜多樣化,有先就業(yè)后擇業(yè),擇業(yè)傾向金錢崇拜,社會風(fēng)險責(zé)任意識不強(qiáng),基層意識不強(qiáng)等,這就使得學(xué)生在具體的就業(yè)過程中容易出現(xiàn)問題。
其三,沒有正視自己的就業(yè)價值觀的合理與否。從大學(xué)生就業(yè)價值觀的現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),有的大學(xué)生沒有結(jié)合自身的能力以及實際情況來認(rèn)識自身的就業(yè)價值觀的合理與否,對自己的就業(yè)期望值比較高,不肯降低標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的大學(xué)生已經(jīng)向著大眾化的方向轉(zhuǎn)變,但是還有的學(xué)生抱著天之驕子的優(yōu)越感,認(rèn)為只要考上理想的大學(xué)就一定能找到理想的工作,在錯誤的就業(yè)觀導(dǎo)向下,造成處處碰壁,對自己的就業(yè)期望值過高,沒有考慮降低標(biāo)準(zhǔn),從而很難找到工作。
其四,沒有合理定位自己。大學(xué)生樹立正確的就業(yè)價值觀,首先就要能對自己有合理的定位,要做到理性自覺。而從實際的現(xiàn)狀能看到,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中,大學(xué)生的就業(yè)形勢愈來愈嚴(yán)峻,大學(xué)生沒有正確的看到這一就業(yè)社會現(xiàn)象,沒有分析社會的形勢,這就很難正確的判斷,容易出現(xiàn)盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。供大于求的緊張就業(yè)發(fā)展下,大學(xué)生沒有對自己合理定位,缺乏理性就業(yè)觀,這就必然會造成就業(yè)求職成功率比較低。
2.2 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀構(gòu)建的措施
當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀的構(gòu)建需要從多方面加強(qiáng)重視,為學(xué)生未來就業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),可從以下幾點進(jìn)行參考:
總而言之,大學(xué)生就業(yè)價值觀的構(gòu)建,是促進(jìn)大學(xué)生未來就業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,要在具體的工作當(dāng)中能構(gòu)建符合大學(xué)生就業(yè)發(fā)展以及市場對人才需求的價值觀,促進(jìn)學(xué)生健康成長發(fā)展。在通過從理論上對大學(xué)生就業(yè)價值觀的相關(guān)研究分析下,就能有助于進(jìn)一步深化理解就業(yè)價值觀。
本文系江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究專題項目“當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)價值觀變化特點和引導(dǎo)研究”(編號:2017SJBFDY654)。
(作者單位:蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院)