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        企業(yè)社會責(zé)任、RD投入與專利產(chǎn)出效率研究

        2019-06-08 02:24:52全裕吉
        會計之友 2019年11期

        全裕吉

        【摘 要】 企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系已經(jīng)得到廣泛研究。文章從研發(fā)產(chǎn)出角度,對企業(yè)社會責(zé)任的重要性進(jìn)行分析。以2010—2015年中國A股上市公司為研究樣本,實證檢驗企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)研發(fā)產(chǎn)出的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):第一,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠顯著提高企業(yè)的RD投入,并且這種作用在自愿披露社會責(zé)任報告的民營企業(yè)中更加顯著。經(jīng)過一系列穩(wěn)健性檢驗(遺漏變量檢驗以及內(nèi)生性處理)后,上述結(jié)論仍然成立。第二,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠促進(jìn)企業(yè)專利的產(chǎn)出效率,且發(fā)現(xiàn)RD投入是企業(yè)社會責(zé)任與專利產(chǎn)出的一個中介。所以,加強企業(yè)社會責(zé)任報告信息的鑒證將對企業(yè)保持市場競爭力產(chǎn)生關(guān)鍵作用。

        【關(guān)鍵詞】 企業(yè)社會責(zé)任; RD投入; 專利產(chǎn)出

        【中圖分類號】 F270.7? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937(2019)11-0052-07

        一、引言

        隨著全球經(jīng)濟一體化,企業(yè)傳統(tǒng)的利潤最大化目標(biāo)產(chǎn)生了一系列的社會問題。食品安全問題已經(jīng)蔓延至全球。不僅是美國這樣的貿(mào)易大國,愛爾蘭、荷蘭、羅馬尼亞等多個歐洲國家也卷入丑聞中,引發(fā)消費者的反感,這些事件引起了社會強烈的反應(yīng),企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為一個備受學(xué)界、政界與企業(yè)界共同關(guān)注的問題。

        企業(yè)社會責(zé)任(CSR)能從多方面對公司價值產(chǎn)生影響,如提升運營效率、進(jìn)行有效的風(fēng)險管理。另外,也有相關(guān)研究從資本成本角度進(jìn)行分析,Ghoul et al.[ 1 ]研究認(rèn)為企業(yè)實施CSR將會伴隨較低的資本成本;Chava.[ 2 ]認(rèn)為環(huán)境問題嚴(yán)重的企業(yè),從銀行借款的利率將提高;Goss and Roberts[ 3 ]認(rèn)為低于環(huán)境與社會績效平均水平的企業(yè),從私有銀行借款的利率將很高。相似地,Sharfman and Fernando[ 4 ]認(rèn)為擁有良好社會績效的企業(yè),杠桿率較高,融資約束較低。然而,過程、產(chǎn)品以及服務(wù)的創(chuàng)新通常被認(rèn)為是提高競爭力的方式、產(chǎn)品性能、質(zhì)量的原因[ 5 ]。此外,創(chuàng)新通常存在于產(chǎn)品、服務(wù)以及管理之中,所以Bansal[ 6 ]指出研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)采用CSR規(guī)則進(jìn)行生產(chǎn)存在某種必然的聯(lián)系。

        本文則以研發(fā)創(chuàng)新為視角,研究社會責(zé)任對企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的影響。以此為研究對象的原因主要在于以下兩個方面:第一,企業(yè)創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展、保持市場競爭力的重要因素,而且是一個國家可持續(xù)發(fā)展的重要源泉[ 7 ],那么有必要深入研究研發(fā)創(chuàng)新的影響因素。第二,企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間已經(jīng)得到相關(guān)研究,但是結(jié)論不統(tǒng)一,存在負(fù)向、正向與不確定[ 8-9 ]。Mcwilliams[ 10 ]認(rèn)為關(guān)于檢驗CSR與企業(yè)績效的傳統(tǒng)回歸模型忽略了兩個關(guān)鍵性的控制變量,其中一個關(guān)鍵變量是RD投入,并且預(yù)計了CSR與RD投入之間的關(guān)系,所以有必要分析CSR與企業(yè)RD投入之間的關(guān)系?;谏鲜瞿康?,本文利用2010—2015年中國A股數(shù)據(jù)為研究樣本,實證檢驗企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)創(chuàng)新的影響。

        二、企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)理論

        企業(yè)社會責(zé)任被認(rèn)為是從許多觀點中提煉得到的。比如,社會績效觀點、商業(yè)倫理觀點以及公司治理觀點。不同的理論已經(jīng)被用來解釋經(jīng)濟個體采用CSR的行為,比如委托代理理論、利益相關(guān)者理論以及管理理論。

        基于這些傳統(tǒng)理論,新的理論也出現(xiàn)了。Waldman et al.[ 11 ]采用戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理論,Castelo and Lima[ 12 ]采用資源基礎(chǔ)理論來解釋CSR。資源基礎(chǔ)理論被認(rèn)為是一個新的且有用的理論來分析CSR。它強調(diào)無形資源與能力的重要性,認(rèn)為當(dāng)資源與能力是有價值的、罕見的、獨特的、不可替代時,它們可以構(gòu)成一個可持續(xù)的競爭優(yōu)勢之源。所以,公司應(yīng)該具備一定的無形資源,使得競爭對手無法復(fù)制或容易購買,繼而導(dǎo)致?lián)碛袩o形資源的公司可以在這個市場上獲得競爭優(yōu)勢。該理論已經(jīng)得到廣泛研究。Hart[ 13 ]第一個采用此理論分析CSR,認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任可能成為企業(yè)的資源或能力,導(dǎo)致企業(yè)獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。Russo and Fouts[ 14 ]以上市公司數(shù)據(jù)實證檢驗了這個理論(會計績效與環(huán)境績效),發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境績效越高,企業(yè)的財務(wù)績效也越高。McWilliams et al.[ 15 ]認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任能夠得到政治支持,以此保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。Nidumolu et al.[ 16 ]認(rèn)為在將來,只有以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè)才能獲得競爭優(yōu)勢,這意味著人們將重新思考商業(yè)模式以及產(chǎn)品、技術(shù)和流程。

        三、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

        創(chuàng)新可以被定義為采用新系統(tǒng)、政策、程序產(chǎn)生新產(chǎn)品與服務(wù)的過程,它包括內(nèi)部驅(qū)動與外部驅(qū)動,相似地,創(chuàng)新可以被認(rèn)為是一個新想法的有效開發(fā),在利用現(xiàn)有知識的基礎(chǔ)上,去創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù),或者是改進(jìn)目前現(xiàn)有的產(chǎn)品,基于資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為創(chuàng)新被認(rèn)為在創(chuàng)造價值與保持競爭優(yōu)勢中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。

        對于企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)創(chuàng)新關(guān)系的研究,Devinney[ 17 ]認(rèn)為這是企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系在其他領(lǐng)域的延伸,而對于企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系已經(jīng)得到許多文獻(xiàn)的關(guān)注,但是相關(guān)結(jié)論還存在一定分歧。正如Ray et al.[ 18 ]所認(rèn)為的,由于影響企業(yè)業(yè)績的變量很多,缺少對這些變量的有效控制,很難得到CSR對于企業(yè)績效的真正影響。

        McWilliams and Siegel[ 19 ]認(rèn)為關(guān)于檢驗CSR與企業(yè)績效的傳統(tǒng)回歸模型忽略了兩個關(guān)鍵性的控制變量,一是RD研發(fā)支出,二是廣告支出。基于此觀點,他們修改了傳統(tǒng)的模型,在回歸模型中控制了這兩個變量,另外基于這些因素的影響,預(yù)測了企業(yè)社會責(zé)任與RD支出之間的正向關(guān)系。后續(xù),McWilliams通過實證證實了企業(yè)社會責(zé)任與RD支出之間的正向關(guān)系,這是因為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的過程也伴隨著企業(yè)創(chuàng)新的過程。在公司理論下,CSR被認(rèn)為是投資的一種形式,CSR投資也是產(chǎn)生產(chǎn)品差異化的一種形式。因此,通過使用CSR資源,比如回收產(chǎn)品,可能也包括了RD投入,繼而提高企業(yè)績效。

        Bansal(2005)也強調(diào)了企業(yè)社會責(zé)任與創(chuàng)新戰(zhàn)略之間的關(guān)系。比如,公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、生產(chǎn)過程以及實踐必須符合相關(guān)企業(yè)社會責(zé)任要求,這就要求企業(yè)技術(shù)進(jìn)行改變與創(chuàng)新,最終影響了企業(yè)的RD投入。從這個意義上說,戰(zhàn)略管理研究者斷言,企業(yè)社會責(zé)任可以為企業(yè)創(chuàng)新提供機會。在滿足社會、環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的要求下,企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)建新的工作方法,發(fā)展新的技術(shù),產(chǎn)生新的產(chǎn)品與服務(wù),這無疑提高了企業(yè)的創(chuàng)新水平。Trebucq and Evraert[ 20 ]認(rèn)為GRI的使用使得歐洲企業(yè)得到RD投入增大。此外,Brammer and Millington[ 21 ]分析了RD密度與CSR之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)兩者之間存在正向關(guān)系。Lo pez et al.[ 22 ]也發(fā)現(xiàn)了CSR與RD費用之間存在顯著的正向關(guān)系,在以CSR為目標(biāo)的公司中,他們的RD支出較高。

        基于上述分析,如果企業(yè)利用內(nèi)部資源承擔(dān)社會責(zé)任,企業(yè)按照社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)相關(guān)技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量以及服務(wù),間接提高了企業(yè)的RD投入。所以,本文提出了第一個研究假設(shè):

        H1:企業(yè)社會責(zé)任越高,企業(yè)RD投入越高。

        相似地,企業(yè)專利產(chǎn)出應(yīng)該是RD投入效率的重要指標(biāo),RD投入與專利產(chǎn)出的關(guān)系已經(jīng)得到相關(guān)文獻(xiàn)證實。比如,Scherer最早以專利產(chǎn)出作為RD產(chǎn)出的衡量指標(biāo),隨后徐欣和唐清泉分析了RD投資強度與研發(fā)產(chǎn)出之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)RD投資密度越高,企業(yè)的專利產(chǎn)出越多。可見,企業(yè)社會責(zé)任對專利產(chǎn)出產(chǎn)生影響是一種間接導(dǎo)向關(guān)系。

        基于上述分析,企業(yè)社會責(zé)任能夠影響RD投入,進(jìn)而影響專利產(chǎn)出。所以,本文提出第二個研究假設(shè):

        H2:企業(yè)社會責(zé)任越高,企業(yè)專利產(chǎn)出(授權(quán)數(shù))越多。

        四、研究設(shè)計

        (一)數(shù)據(jù)來源與樣本選擇

        為了研究企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)系,本文采用2010—2015年中國A股數(shù)據(jù)為研究樣本。上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)主要來自于Wind數(shù)據(jù)庫,企業(yè)社會責(zé)任數(shù)據(jù)來源于作者的手工收集,企業(yè)的專利數(shù)據(jù)則來源于CSMAR數(shù)據(jù)庫,得到研究樣本數(shù)為1 066個,相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)等連續(xù)變量進(jìn)行1%的縮尾處理。

        (二)研究模型與變量定義

        模型(1)的因變量為企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新,用企業(yè)的研發(fā)投入與研發(fā)產(chǎn)出進(jìn)行替代。對于研發(fā)投入變量(RD),以兩種方式定義,一是用企業(yè)的研發(fā)費用與總資產(chǎn)的比值(RD1)替代,二是用企業(yè)的研發(fā)費用與收入的比值(RD2)進(jìn)行替代。對于研發(fā)產(chǎn)出,以企業(yè)的專利產(chǎn)出(Patent)三種方式定義,一是計算(發(fā)明專利+新型專利+外觀專利)總和(Patent1)進(jìn)行替代,二是對(Patent1+1)對數(shù)化(Patent2)進(jìn)行替代,三是借鑒Zheng et al.[ 23 ]的研究,以專利數(shù)與RD的比值(Patent3)作為創(chuàng)新效率,該值越大,表示企業(yè)創(chuàng)新能力越弱。

        主要解釋變量為CSR,用來衡量企業(yè)社會責(zé)任。借鑒Lanis and Richardson[ 24 ]的研究,本文首先把企業(yè)社會責(zé)任分為五大類,即環(huán)境、員工、消費者、社區(qū)以及其他利益相關(guān)者,分別表示為CSR1-CSR5。其次,對這個分類進(jìn)行打分,即如果企業(yè)社會責(zé)任報告中有某類內(nèi)容,則該類賦值為1;存在具體的數(shù)據(jù),則賦值為2;如果沒有涉及這項內(nèi)容,則賦值為0。最后,對每類分?jǐn)?shù)進(jìn)行加總作為企業(yè)社會責(zé)任總得分,表示為CSR,CSR的值在0~10之間。

        控制變量:本文的控制變量主要包括企業(yè)的特征變量以及相應(yīng)的虛擬變量。表1為本文控制變量的定義、符號以及對符號正負(fù)進(jìn)行預(yù)測。另外,行業(yè)虛擬變量則取證監(jiān)會行業(yè)代碼首字母,對于制造行業(yè),則取前4位。

        五、實證分析

        (一)樣本描述統(tǒng)計分析

        表2給出了本文相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計。上市公司的研發(fā)費用(RD1與RD2)比例均值分別為0.020與0.031,這說明相對企業(yè)規(guī)模與企業(yè)收入,研發(fā)費用投入較低。另外對于專利產(chǎn)出,每年公司的專利平均數(shù)為53.8項。主要自變量企業(yè)社會責(zé)任水平(CSR)的均值為7.78,最大值為10,說明上市公司一旦披露了社會責(zé)任報告,那么它們的社會責(zé)任水平整體較高。在本文使用的控制變量中,國有企業(yè)(SoE)占比56.3%,F(xiàn)irst_r的均值為38.9%,Roe的均值為9.09%,Growth的均值為12.2%,Size的均值為22.8,Lev的均值為48.2,Cur_asset的均值為1.56%,Age的均值為16.7。

        (二)多元回歸分析

        1.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)研發(fā)投入

        表3給出了企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)研發(fā)投入的回歸結(jié)果。表3中第(1)—(2)列分別為因變量為RD1與RD2的回歸結(jié)果。在第(1)—(2)列中,CSR變量系數(shù)都在1%水平上顯著為正,其經(jīng)濟意義在于CSR每提高一個標(biāo)準(zhǔn)差,研發(fā)投入比例增加0.09個百分點。上述結(jié)論說明企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任越多,上市公司的研發(fā)投入比例越高,即支持了本文的研究假設(shè)H1。對于控制變量,盈利能力越強,流動資產(chǎn)比例越高;規(guī)模與年齡越小的企業(yè),其研發(fā)投入比例越高。

        2.企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)投入的進(jìn)一步檢驗

        從2008年12月開始,證監(jiān)會要求上市公司治理板塊、海外上市公司、金融公司板塊以及深證100指數(shù)標(biāo)的股公司必須強制披露社會責(zé)任。所以,強制披露的企業(yè)社會責(zé)任信息可能會對本文的結(jié)論產(chǎn)生干擾。因此,進(jìn)一步分析強制社會責(zé)任披露與自愿社會責(zé)任披露對CSR與研發(fā)投入的影響。另外,已有研究表明企業(yè)社會責(zé)任的作用在民營企業(yè)中更顯著[ 25 ],其原因在于國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是中國體制下的必然結(jié)果(國有企業(yè)承擔(dān)著國有的政治目的),所以國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對于企業(yè)行為并沒有顯著影響。借鑒上述研究,本文繼續(xù)探討企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)RD投入、專利產(chǎn)出的關(guān)系是否受到企業(yè)股權(quán)性質(zhì)的影響。

        表4給出了上述分析結(jié)果。在第(1)列中,F(xiàn)orce變量為是否披露社會責(zé)任,定義企業(yè)如果是強制披露社會責(zé)任報告Force=1,否則為0,并構(gòu)建CSR*Force交乘項,發(fā)現(xiàn)這個交乘項的系數(shù)在1%水平上顯著為負(fù),說明強制性披露的CSR信息對研發(fā)投入的影響小于自愿披露社會責(zé)任報告的企業(yè)。第(2)列為股權(quán)性質(zhì)對CSR與研發(fā)投入關(guān)系的影響,發(fā)現(xiàn)CSR*SoE系數(shù)也在1%水平上顯著為負(fù),這也說明,國有企業(yè)的CSR信息對研發(fā)投入的影響小于民營企業(yè)的CSR作用。

        3.企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)產(chǎn)出

        上述只對企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)投入的關(guān)系進(jìn)行分析,本部分則進(jìn)一步分析企業(yè)社會責(zé)任對研發(fā)產(chǎn)出的影響,以專利產(chǎn)出代替研發(fā)產(chǎn)出進(jìn)行回歸,相應(yīng)的結(jié)果如表5所示。發(fā)現(xiàn)CSR變量系數(shù)在第(1)列顯著為正,說明企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任越多,他們的專利產(chǎn)出越多。在第(3)列中,CSR變量系數(shù)在10%水平上顯著負(fù),說明企業(yè)社會責(zé)任越多,企業(yè)創(chuàng)新效率越高。所以,整體上即支持了本文的研究假設(shè)H2。

        4.穩(wěn)健性檢驗

        (1)企業(yè)社會責(zé)任影響專利產(chǎn)出的路徑分析

        為了分析企業(yè)社會責(zé)任影響專利產(chǎn)出的路徑,以及進(jìn)一步減小遺漏變量的影響。本部分在主要模型中加入了研發(fā)費用(RD)變量,相應(yīng)的結(jié)果見表6所示。在表6中,CSR變量系數(shù)都在一定水平上顯著為正。一方面,證實了本文研究結(jié)論的穩(wěn)健性;另一方面,相對于表5中的CSR變量系數(shù)與顯著性,表6中的CSR變量系數(shù)都減小了,而且在第(1)與第(3)列中,相應(yīng)的顯著性也下降,這說明RD是CSR影響專利產(chǎn)出的一個機制,即存在部分中介效應(yīng)。

        (2)內(nèi)生性的處理

        為了減小企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)投入之間的內(nèi)生性,本文采用了兩個方法進(jìn)行控制。第一,模型(1)采用滯后一期的形式進(jìn)行回歸,能夠在一定程度上減小內(nèi)生性。第二,本文采用每個省市每年每個行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任的均值來作為企業(yè)社會責(zé)任變量進(jìn)行回歸,以此減小內(nèi)生性。相應(yīng)的回歸結(jié)果見表7。在表7中,MCSR變量系數(shù)在1%水平上顯著為正,說明本文結(jié)論的穩(wěn)健性。

        (3)變量的其他衡量方法

        對于企業(yè)研發(fā)投入,上述研究主要采用研發(fā)費用與總資產(chǎn)的比值進(jìn)行替代。為了進(jìn)一步驗證本文研究結(jié)論的穩(wěn)健性,本部分采用研發(fā)費用與總收入的比值進(jìn)行替代,發(fā)現(xiàn)結(jié)論沒有發(fā)生實質(zhì)改變。

        六、研究結(jié)論、政策含義與研究貢獻(xiàn)

        總的來說,本文的研究結(jié)果表明:第一,在控制了內(nèi)生性以及進(jìn)行穩(wěn)健性測試下,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠顯著提高企業(yè)的RD投入,企業(yè)社會責(zé)任與研發(fā)投入的關(guān)系在自愿披露社會責(zé)任報告的民營企業(yè)中更加顯著,這也支持了周宏等[ 25 ]的結(jié)論;另外,在經(jīng)過一系列穩(wěn)健性檢驗(中介效應(yīng)分析以及內(nèi)生性處理)后,該結(jié)論仍然成立。第二,企業(yè)社會責(zé)任也有利于提高企業(yè)的專利產(chǎn)出,并且發(fā)現(xiàn)RD投入是企業(yè)社會責(zé)任影響專利產(chǎn)出的中介變量。

        本文的研究結(jié)論主要有以下兩個政策含義:一是企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系一直受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注,但是相關(guān)結(jié)論存在遺漏變量的問題,本文從企業(yè)RD投入角度考慮企業(yè)社會責(zé)任的重要性,從而為企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)政策實施提供了依據(jù)。二是企業(yè)社會責(zé)任與RD投入之間的關(guān)系受到了是否自愿披露以及股權(quán)性質(zhì)的影響,這要求政府必須加強企業(yè)社會責(zé)任報告的鑒證,使得強制性與自愿性披露社會報告的信息含量真實可靠,并且加強對國有企業(yè)社會責(zé)任報告的監(jiān)督。

        本文的研究貢獻(xiàn)是:第一,擴展了企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效的研究。以往國內(nèi)研究,大多都是直接檢驗兩者之間的關(guān)系,但是相關(guān)結(jié)論并不一致。比如,張兆國等[ 8 ]認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間存在交互跨期的影響關(guān)系,然而楊皖蘇和楊善林[ 9 ]認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任會使得相關(guān)企業(yè)的長期績效降低,可能原因在于影響財務(wù)績效的因素很多,使得兩者關(guān)系研究存在一定分歧。本文則從研發(fā)創(chuàng)新角度,分析CSR與研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)系,繼而為CSR與財務(wù)績效的關(guān)系提供間接證據(jù)。第二,本文也進(jìn)一步支持了McWilliams and Siegel[ 10 ]的猜想,即CSR與RD投入之間存在正向關(guān)系,在中國企業(yè)中,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任有利于企業(yè)RD投入。結(jié)合中國企業(yè)社會責(zé)任披露的顯著與股權(quán)性質(zhì),得出自愿披露企業(yè)社會責(zé)任報告信息含量的重要性,并提出企業(yè)社會報告披露有必要進(jìn)行鑒證,確保信息有效真實。

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