日本News-postseven新聞網(wǎng)6月4日報道，原題：中國留學生成為日本學生的就業(yè)競爭對手 2020年畢業(yè)的日本大學生已有五成以上拿到工作錄取通知，對日本學生來說是一片大好形勢。但是近年來他們的競爭對手也在不斷增加，那就是中國留學生。

就業(yè)技能培訓機構(gòu)“職業(yè)學院”的負責人說：“我們每年接收約100名學生，其中有五六個是中國學生。中國學生能力都非常優(yōu)秀，上課很踴躍，日本學生反而沒他們那么積極?！痹摍C構(gòu)的老師說，“若給學生們做個排名的話，前三名肯定是中國學生”。實際上，中國留學生也確實沒辜負老師們的期望，他們都能很快地找到工作，且就職企業(yè)多是外資咨詢公司、跨國企業(yè)之類的名企。對企業(yè)來說，中國留學生究竟有什么過人之處呢？歸納起來主要有以下三點。

中國留學生的首要特征就是學習能力強、知識水平高。中國學生從小接受應(yīng)試教育，經(jīng)歷過嚴酷考試，他們的知識量是日本學生無法企及的，因此企業(yè)對他們充滿期待。

中國留學生會認真考慮職業(yè)生涯規(guī)劃和生活方式。與同年齡日本學生相比，他們目的意識更強，很清楚自己想要做什么。曾聽一個中國學生說，“日本的同學很愛聊當下流行熱門話題，內(nèi)容缺乏深度，跟他們說話沒什么意思”。

中國留學生思考方式非常積極。中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，中國學生在這樣的環(huán)境下成長，對未來抱有憧憬也滿懷挑戰(zhàn)精神。相比之下，日本經(jīng)濟持續(xù)不景氣，未來走向不明朗，這種環(huán)境下長大的日本學生中許多人不求高收入而求安穩(wěn)。因此，企業(yè)對中國學生的評價更高。▲（作者宇佐川景子，梁碧嫦譯）