20年后，來(lái)自中國(guó)的9位“鋼鐵俠”，

在塞爾維亞這片飽受戰(zhàn)火的土地上，創(chuàng)造了一個(gè)感動(dòng)世界的1+9=100000的中國(guó)奇跡！

就是照片上的這9位中國(guó)面孔，他們僅僅用了不到半年時(shí)間，改變了塞爾維亞一座百年工廠5000員工的命運(yùn)，改變了一座城市100000人民的生活，他們創(chuàng)造的這一世界奇跡，感動(dòng)了巴爾干半島、感動(dòng)了世界！

前些天，中共中央宣傳部授予他們“時(shí)代楷?！钡姆Q號(hào)，而這份至高的國(guó)家榮譽(yù)背后，究竟是一個(gè)怎樣的感人故事？

美國(guó)人沒“救活”的“國(guó)家難題”

事情要從距離中國(guó)萬(wàn)里之外的一家百年鋼廠說(shuō)起。1913年，斯梅代雷沃鋼廠在塞爾維亞的多瑙河畔建立，作為塞爾維亞唯一一家國(guó)有大型支柱型企業(yè)，被譽(yù)為“塞爾維亞的驕傲！”

這家鋼廠究竟有多厲害？最鼎盛時(shí)期，鋼廠是整個(gè)南斯拉夫聯(lián)邦生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)設(shè)備最先進(jìn)、產(chǎn)品最高端的大型國(guó)有鋼鐵公司。更讓人難以置信的是，僅僅這一家鋼廠就貢獻(xiàn)了整個(gè)斯梅代雷沃市40%的財(cái)政收入。

漫長(zhǎng)的一百年之后，鋼廠高大的煙囪依舊挺立蒼穹，猶如一座座紀(jì)念碑，鐫刻著屬于這座城市的榮光！

盡管斯梅代雷沃是一個(gè)只有10萬(wàn)人口的城市，卻因?yàn)檫@家鋼廠，成為聞名世界的“鋼鐵之城”。

說(shuō)起這座鋼廠對(duì)這座城市的意義，斯梅代雷沃市市長(zhǎng)說(shuō)：鋼廠有5200個(gè)職員，許多家庭一家三代在鋼廠工作，如果加上與工廠有關(guān)的第三方，這個(gè)城市有3萬(wàn)人與鋼廠的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起！

然而，百歲的鋼廠熬過(guò)了一戰(zhàn)、二戰(zhàn)，熬過(guò)了巴爾干半島數(shù)不清的大大小小的戰(zhàn)爭(zhēng)，終究沒能熬過(guò)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)冬……

在2002年7月，這樣一座國(guó)家級(jí)的“巨無(wú)霸”鋼廠，不得不宣告破產(chǎn)，對(duì)于一座廠就是一座城的斯梅代雷沃市來(lái)說(shuō)，無(wú)疑，這是一場(chǎng)災(zāi)難……

2003年9月，一條新聞在塞爾維亞所有的媒體頭條滾動(dòng)播報(bào)，這條新聞讓斯梅代雷沃市和鋼廠5000多名員工陷入一片狂歡，“美國(guó)人來(lái)救我們啦！寒冬即將過(guò)去，春天來(lái)啦！

…………”

原來(lái)，全球著名的美鋼聯(lián)與塞爾維亞政府簽署協(xié)議，正式收購(gòu)這家百年鋼廠。然而，春天只是曇花一現(xiàn)，僅僅5年之后，2008年，在世界金融危機(jī)的沖擊下，鋼廠再度陷入巨虧……艱難維持4年之后，2012年，美鋼聯(lián)將鋼廠以1美元拋售給塞爾維亞政府……

美國(guó)人，不是救世主，美國(guó)人，沒能解決懸在塞爾維亞頭上的“國(guó)家難題”！曾經(jīng)的巨無(wú)霸淪落為老大難，朝不保夕的鋼廠，從塞爾維亞的驕傲變成了這個(gè)國(guó)家的心病。

2015年的春天，一輛高級(jí)轎車，緩緩駛?cè)脘搹S。汽車?yán)镒娜耸侵挥?5歲的時(shí)任塞爾維亞總理武契奇，迎接他的，除了員工組成的隊(duì)伍，還有鋼廠的一片破敗景象……

關(guān)系一個(gè)國(guó)家、關(guān)系一座城市、關(guān)系10萬(wàn)人口命運(yùn)的鋼廠，誰(shuí)，能來(lái)拯救？

你好，來(lái)自中國(guó)河北的“鋼鐵天團(tuán)”

其實(shí)，在這一天，總理武契奇是帶著答案來(lái)到鋼廠的，他要給5000名員工一個(gè)答復(fù)， 給這座城市一個(gè)交代，給整個(gè)國(guó)家一個(gè)希望！

“世界第二大鋼鐵集團(tuán)、中國(guó)河北鋼鐵集團(tuán)將收購(gòu)我們！”這個(gè)消息太出乎意料了，已頻臨死亡的鋼鐵廠，再一次有了活下去的機(jī)會(huì)，在場(chǎng)的所有人不禁歡呼起來(lái)！

經(jīng)過(guò)將近一年的磋商、談判，2016年4月18日，中國(guó)河鋼集團(tuán)以4600萬(wàn)歐元收購(gòu)這座百年鋼廠，成立河鋼集團(tuán)塞爾維亞公司。

簽約的這一刻，塞方代表甚至激動(dòng)地情難自已，他高高地舉起簽過(guò)字的合約，深深地親吻了一下！這一吻，包含了多少年的等待，這一吻，包含了多少人、多少家庭的希望。

最讓人感動(dòng)的是，雙方在艱苦卓絕的談判中，對(duì)一項(xiàng)條款保持著高度的一致：保留全部5000多名員工的工作崗位！那一天，偌大的廠區(qū)，歡呼聲如沸騰的海洋！

然而，因?yàn)檫@次收購(gòu)計(jì)劃，萬(wàn)里之外的河鋼集團(tuán)卻飽受質(zhì)疑和冷嘲熱諷！為什么要收購(gòu)連續(xù)七年虧損，而且是每年巨虧1.2億歐元的國(guó)外老廠？美國(guó)都沒干成、都撤了，你們能比美國(guó)人的本事大？技術(shù)水平低下、產(chǎn)能極為落后的老廠子，收購(gòu)有什么意義？

2016年5月的一天中午，時(shí)任河鋼集團(tuán)煉鐵部部長(zhǎng)的趙軍接到了一個(gè)特殊的電話！“你崗位調(diào)動(dòng)定了！”“哦，是去哪里？”“去塞爾維亞，當(dāng)總經(jīng)理！”聽到這個(gè)消息趙軍非常震驚，他從沒有想過(guò)要到國(guó)外去工作。然而，河鋼董事長(zhǎng)于勇，只給趙軍撂下一句話：“這是河鋼天大的事情！”

面對(duì)這個(gè)飽受質(zhì)疑和議論的項(xiàng)目，很多人都勸趙軍，“你上那兒無(wú)異是跳火坑！然而，跟趙軍一起往“火坑”里跳的，還有另外八個(gè)人……

執(zhí)行董事宋嗣海、副總經(jīng)理王連璽、首席運(yùn)營(yíng)官魏東明、財(cái)務(wù)總監(jiān)唐娟……就是這9個(gè)人組成的“鋼鐵天團(tuán)”作為中方管理團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)赴塞爾維亞！

可是，當(dāng)他們真正走進(jìn)這座百年鋼廠， 工廠整體狀況的老舊程度還是出乎了所有人的預(yù)料：上世紀(jì)70年代的設(shè)備，在國(guó)內(nèi)幾乎見不到了；工廠幾近停產(chǎn)，員工精神狀態(tài)低迷……

然而，冷軋車間的一個(gè)細(xì)節(jié)，讓執(zhí)行董事宋嗣海感動(dòng)不已，他看到塞爾維亞的工人們竟然用老舊的70年代的軋機(jī)，生產(chǎn)著0.14毫米厚度的鋼板！0.14毫米，這是一個(gè)什么概念？幾乎跟我們用的A4打印紙一樣薄，即便在世界最先進(jìn)生產(chǎn)線上生產(chǎn)，也無(wú)非如此！

那一刻，他被塞爾維亞人的工業(yè)精神深深打動(dòng)，那一刻，他更加確信不疑，河鋼收購(gòu)這座百年鋼廠，絕不是當(dāng)“冤大頭”！歐洲是近代工業(yè)的發(fā)源地，有最先進(jìn)的制造業(yè)，最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓に嚵鞒?，布局位于中東歐核心位置的塞爾維亞，不僅是河鋼全球化發(fā)展的關(guān)鍵一步，更是國(guó)家“一帶一路”倡議的落地生根！他和其他8位同事未來(lái)的命運(yùn)，也絕不是“跳火坑”，這是他們難得的人生機(jī)遇，更是國(guó)家賦予的使命！

“美國(guó)人沒干成，那是他們有自己的問題，我們不比美國(guó)人差，我們必然能干好！”

然而，斯梅代雷沃鋼廠的5000多名員工興奮之余亦帶著深深的擔(dān)憂，僅僅就這9個(gè)中國(guó)人，他們能改變百年鋼廠的命運(yùn)嗎？他們是真心為員工做事嗎？9個(gè)中國(guó)管理者的一舉一動(dòng)，被5000雙眼睛盯著……

但很快，鋼廠的員工就看到了中國(guó)管理者跟美國(guó)人不一樣的地方！美鋼聯(lián)在的時(shí)候，高層人員有保鏢、坐專車、住在首都貝爾格萊德的高檔酒店，而這些來(lái)自中國(guó)的高層管理者，每天來(lái)的最早、走得最晚，他們跟大部分普通員工一樣，坐大巴通勤上下班、步行到辦公區(qū)、打卡入廠、吃員工食堂……

然而，初到斯梅代雷沃，吃飯這件小事就讓他們吃足了苦頭。塞爾維亞人特別愛吃肉，幾乎天天、頓頓有肉。河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)開始跟著當(dāng)?shù)氐膯T工一起吃肉，可天天吃、頓頓吃，吃得不少人上火，嘴里長(zhǎng)了潰瘍，有的人一見到肉就喪失了食欲，有的人體重下降了40多斤。

為了能夠吃上家常菜，后來(lái)他們甚至利用閑暇時(shí)間開荒種菜。宋嗣海還備好面板和搟面杖，按照老家唐山的習(xí)慣，做起手搟面，有時(shí)候失眠，他凌晨3點(diǎn)就起來(lái)給大家準(zhǔn)備早餐。

管理團(tuán)隊(duì)本可以像美國(guó)人一樣，

住在繁華的貝爾格萊德，但為了更好地開展工作，他們選擇了在離鋼廠最近的斯梅代雷沃市區(qū)租房。

當(dāng)來(lái)自中國(guó)河北的9位“鋼鐵俠”克服生活困難準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí)，他們想得到的、想不到的各種問題正劈頭蓋臉地向他們?cè)疫^(guò)來(lái)……

水流絕處是瀑布 辦法總比困難多

除了人地兩生、語(yǔ)言不通，不一樣的人資管理，不一樣的經(jīng)營(yíng)模式，不一樣的生產(chǎn)技術(shù)，不一樣的法律法規(guī)，不一樣的產(chǎn)品市場(chǎng)，不一樣的財(cái)務(wù)結(jié)算，

…………

全部是他們第一時(shí)間要直面的問題，然而最亟待解決的，就是技術(shù)升級(jí)和設(shè)備改造，這，是讓鋼廠恢復(fù)生產(chǎn)、起死回生的關(guān)鍵！

1970年出生的魏東明，是有20年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)“大拿”，作為派駐塞鋼的首席運(yùn)營(yíng)官，他提出的回收利用塊礦、廢渣等建議，都遭到了塞方的不理解和拒絕。

這位溫和但堅(jiān)定的唐山漢子，索性放下爭(zhēng)論，先在紙上做計(jì)算，然后一頭扎進(jìn)車間，通過(guò)實(shí)驗(yàn)用事實(shí)說(shuō)話！

每天忙碌到深夜才休息的魏東明，沒有上班和下班的概念，一摸自己的臉，總是被烤得滾燙……

年輕的市場(chǎng)部經(jīng)理高峰是個(gè)80后，獲得客戶信任、打開市場(chǎng)銷路，是鋼廠能否重新盈利的關(guān)鍵。

他不僅廣泛走訪客戶、調(diào)研鋼鐵市場(chǎng)、更建立起了一套成本核算體系。當(dāng)高峰提出要把廢鋼“二次銷售”時(shí)，塞方管理人員表示不可能：“美鋼聯(lián)當(dāng)時(shí)都沒有賣出去，中國(guó)人憑什么能做得到？”

然而，就是這個(gè)不服輸?shù)哪贻p小伙子，竟然真的把月產(chǎn)千噸的廢鋼也賣成了錢！

最值得敬佩的，是1968年出生的老大姐唐娟，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，她面對(duì)的是由130多人、平均年齡51歲、全部是塞爾維亞人組成的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)！

隊(duì)伍龐大、語(yǔ)言不通、結(jié)算方式不一樣，她面對(duì)的困難之大可想而知！上任不到一個(gè)月，唐娟就敏銳地發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的重大問題，財(cái)務(wù)報(bào)表是第納爾，結(jié)算卻是用的美元。因?yàn)閰R率變動(dòng)，二者經(jīng)常對(duì)不上！

塞方財(cái)務(wù)人員不以為然：“過(guò)去這么多年都是這么報(bào)的！”然而面對(duì)原則問題，唐娟表現(xiàn)出她的果斷和強(qiáng)硬！“不行，必須要改！”

還有副總經(jīng)理王連璽他被稱為塞鋼的“大管家”，與5000名員工一一簽署合同、購(gòu)置新的餐廚設(shè)備改善飯菜質(zhì)量，提高通勤班車的服務(wù)、與工會(huì)進(jìn)行談判、確保職工各項(xiàng)福利、看望退休職工、給員工過(guò)生日、圣誕節(jié)給小朋友們送禮物……

一項(xiàng)項(xiàng)有溫度、有人文關(guān)懷的舉措，讓越來(lái)越多的塞籍員工向中國(guó)管理者豎起了大拇指！

除了9個(gè)人的中方團(tuán)隊(duì)，鋼廠其余管理人員全部都是塞爾維亞當(dāng)?shù)厝?！用人本地化、文化本地化、利益本地化，這樣的充分信任，贏得了塞爾維亞人民的尊重，更讓他們感受到了中國(guó)人的友善和決心！

帶著國(guó)家使命而來(lái)的“鋼鐵天團(tuán)”，他們始終堅(jiān)信，辦法總比困難多！然而，就在他們忙得不可開交、干得熱火朝天的時(shí)候，一位尊貴的客人，突然來(lái)到河鋼塞鋼工廠看望他們！

2016年6月20日，習(xí)近平總書記來(lái)到河鋼塞鋼廠區(qū)，塞爾維亞總統(tǒng)尼科利奇、總理武契奇熱情迎接。鋼廠工人和家屬、當(dāng)?shù)厥忻駭?shù)千人夾道歡迎。

那一天，習(xí)總書記鼓勵(lì)大家伙兒要以“四海為家”，勉勵(lì)工人們努力開拓，提高鋼廠綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使鋼廠合作項(xiàng)目早結(jié)碩果，惠及當(dāng)?shù)厝嗣?。那一天，整個(gè)廠區(qū)歡騰著笑聲，那一天，高大寬敞的熱軋車間內(nèi)，機(jī)器轟鳴、熱汽蒸騰……

美麗的多瑙河迎來(lái)生機(jī)勃勃的夏天，這個(gè)古老的百年鋼廠，已經(jīng)重現(xiàn)活力、重現(xiàn)生機(jī)！

多瑙河奏響“一帶一路”鋼鐵交響曲

“重啟2號(hào)高爐！”這短短的六個(gè)字，是鋼廠復(fù)興最振奮人心的戰(zhàn)斗！“煉鋼、軋鋼一起上！”鋼廠生產(chǎn)線開始全線運(yùn)轉(zhuǎn)！

短短的幾個(gè)月時(shí)間，一爐又一爐耀眼的鋼火，見證了這座百年鋼廠的激變！河鋼集團(tuán)更是不惜資金和技術(shù)投入，先后派出11個(gè)團(tuán)隊(duì)、200多人對(duì)鋼廠進(jìn)行設(shè)備升級(jí)和技術(shù)改造。河鋼集團(tuán)更利用自己覆蓋全球的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，為鋼廠提供大宗原料支撐和國(guó)際市場(chǎng)銷售保障！

讓全世界都難以置信的奇跡發(fā)生了！在河鋼團(tuán)隊(duì)接手僅僅半年之后，2016年年底，斯梅代雷沃鋼廠走出了長(zhǎng)達(dá)7年的嚴(yán)重虧損，創(chuàng)造了扭虧為盈的歷史奇跡！

2016年，是全球金融危機(jī)第八年，狂風(fēng)暴雪席卷整個(gè)世界，然而，河鋼卻在遠(yuǎn)在萬(wàn)里的塞爾維亞，創(chuàng)造了令世界震驚的“嚴(yán)冬里的春天！”

春風(fēng)吹綠了多瑙河畔，最直接受益的，就是曾頻臨失業(yè)的5000多名員工！

從朝不保夕，到現(xiàn)在每個(gè)月員工們不僅能準(zhǔn)時(shí)拿到工資，還能拿到獎(jiǎng)金，收入也越來(lái)越高！

37歲的斯特維奇·博揚(yáng)是高爐值班經(jīng)理，他的父親和哥哥都是公司員工。他說(shuō)，在中國(guó)河鋼到來(lái)的前些年，我們感到自己的生活是灰色的，心中每天都充滿了憂慮。

而現(xiàn)在，每天都是紅紅火火的生產(chǎn)場(chǎng)景，他興奮地說(shuō)：“中國(guó)來(lái)了，河鋼來(lái)了，幫助我們的工廠擺脫了危機(jī)，恢復(fù)了活力，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升了，我們收入增加了，升職機(jī)會(huì)也多了，可以計(jì)劃子女的教育、家人的醫(yī)療和家庭旅游了，這在過(guò)去簡(jiǎn)直不可想象。中國(guó)了不起！河鋼了不起！”

鋼廠復(fù)活了，斯梅代雷沃從過(guò)去死氣沉沉，到現(xiàn)在愈發(fā)充滿活力，商場(chǎng)、飯店、酒吧、電影院也更加熱鬧起來(lái)。

鋼廠復(fù)活了，斯梅代雷沃市財(cái)政收入從200萬(wàn)歐元增加到500萬(wàn)歐元，城市面貌、教育醫(yī)療衛(wèi)生都得到了明顯改善。如今的斯梅代雷沃，不僅就業(yè)率全國(guó)最高、連人口出生率也排在塞爾維亞第一名！

在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，河鋼塞鋼也自覺擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。近3年來(lái)，河鋼塞鋼投入100多萬(wàn)美元，用于當(dāng)?shù)氐缆沸藿ā⒋迩f供水、軍烈屬家庭兒童慰問、捐資助學(xué)……

隨著河鋼塞鋼影響不斷擴(kuò)大，一股“中國(guó)熱”也猶如春風(fēng)吹來(lái)，甚至整個(gè)城市掀起了學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的熱潮！

女工維斯那在鋼廠工作，她漂亮的女兒成了中國(guó)迷，甚至還在漢語(yǔ)大賽中獲得了冠軍，得到了去中國(guó)參加40天漢語(yǔ)夏令營(yíng)的機(jī)會(huì)。

為了圓這位塞爾維亞女孩的中國(guó)夢(mèng)，總經(jīng)理趙軍主辦了一個(gè)捐款儀式，向維斯那一家提供了5000元，資助他們的女兒圓夢(mèng)中國(guó)之行！

一個(gè)百年老廠，一座10萬(wàn)人口的城市，他們與9個(gè)來(lái)自中國(guó)的“鋼鐵俠”，共同創(chuàng)造出了1+9=100000的世界奇跡！

河鋼塞鋼人并沒有停下前進(jìn)的腳步，2017年生產(chǎn)鋼材147.3萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入7.4億美元，創(chuàng)出歷史最好水平；2018年，河鋼塞鋼產(chǎn)鋼176.9萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入10.6億美元，創(chuàng)造出了前所未有的效益，更一躍成為塞爾維亞最大的出口企業(yè)！

一個(gè)活力迸發(fā)、綠色高效的河鋼塞鋼正在美麗的多瑙河畔崛起。中國(guó)與塞爾維亞人民一起創(chuàng)造的這一世界奇跡，已經(jīng)成為“一帶一路”上耀眼的明星！

“一帶一路”上的時(shí)代楷模

然而，時(shí)光回到三年前，塞爾維亞管理團(tuán)隊(duì)的9名成員彼此都并不相識(shí)，大家以一個(gè)相同的目標(biāo)在多瑙河畔的鋼廠相聚。三年，他們一起面對(duì)困難和問題，三年，他們一起歷經(jīng)生活的酸甜苦辣。時(shí)間見證了鋼廠的蛻變，更銘刻著河鋼塞鋼鐵人的付出和貢獻(xiàn)。

35歲的高峰是河鋼塞鋼有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理，來(lái)到塞爾維亞工作后，由于不能陪伴在妻子和女兒身邊，想念時(shí)經(jīng)?？纯词謾C(jī)里儲(chǔ)存的合影，以解相思之苦。

執(zhí)行董事宋嗣海，在接手鋼廠的第一個(gè)周末，母親就去世了，身在萬(wàn)里之外的他，沒能見到母親最后一面……

雖說(shuō)這是一生的遺憾，但同樣是河鋼老職工的父親總是說(shuō)：你不用惦記我，不用惦記家里，你要把工作干得更好！

副總經(jīng)理王連璽的母親已經(jīng)96歲了，每次回國(guó)他都是先去看媽媽，見到老媽媽的那一刻，50多歲的王連璽總是忍不住鼻子一酸，反而是老母親寬慰他：你要好好工作，我這沒事！

作為總經(jīng)理，趙軍身上的擔(dān)子之重可想而知，面對(duì)鏡頭，母親樸實(shí)的話語(yǔ)讓趙軍淚流滿面：軍，你到那么遠(yuǎn)的地方工作，雖然平時(shí)很難見到你，但知道你干的是一件大事，我知道你一定很累很辛苦，但你一定要照顧好自己！

一直干，干一輩子！財(cái)務(wù)總監(jiān)唐娟早已把鋼廠當(dāng)做自己的家，同為河鋼職工的丈夫，幾年前因癌癥去世后，唐娟與女兒相依為命，2016年，女兒從廈門大學(xué)畢業(yè)后也應(yīng)聘到河鋼工作，母女剛剛團(tuán)聚，唐娟又遠(yuǎn)赴塞爾維亞工作！

他們告別爹娘、甚至來(lái)不及多抱一抱自己的孩子，雖有遺憾，但他們無(wú)悔選擇。

不遠(yuǎn)萬(wàn)里，扎根異國(guó)他鄉(xiāng)，他們?cè)旄５牟粌H是一個(gè)廠一座城，更是將這座歐洲百年鋼廠打造成了國(guó)際產(chǎn)能合作的樣板，“一帶一路”建設(shè)樣板標(biāo)志性工程！

他們用自己的奉獻(xiàn)和付出，感動(dòng)了巴爾干半島，讓更多的塞爾維亞人民堅(jiān)信，中國(guó)，不僅是塞爾維亞的老朋友，更是塞爾維亞人民值得托付的朋友！

4月25日，中共中央宣傳部向全社會(huì)發(fā)布河鋼集團(tuán)塞爾維亞公司管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡，授予他們“時(shí)代楷?！狈Q號(hào)。

今天，在塞爾維亞，在斯梅代雷沃市，只要看到中國(guó)人的面孔，很多塞爾維亞人都會(huì)報(bào)以微笑，他們?cè)缫寻阎袊?guó)人當(dāng)成了鐵桿朋友！

2017年1月1日，塞爾維亞成為歐洲第一個(gè)真正意義上對(duì)中國(guó)公民實(shí)行免簽政策的國(guó)家。在首都貝爾格萊德，幾乎所有公交站牌都加上了中文標(biāo)識(shí)。

今天，北洋君懷著很激動(dòng)、很自豪的心情，寫下了來(lái)自中國(guó)的“鋼鐵天團(tuán)”與塞爾維亞的故事，而北洋君親愛的同事們，更與作家王立新先生一起，把他們的故事出版成了一本書《多瑙河的春天——“一帶一路”上的鋼鐵交響曲》！

奇跡是人創(chuàng)造的，英雄的精神更需要我們銘記、傳播和傳承！

已經(jīng)當(dāng)選塞爾維亞總統(tǒng)的武契奇更是飽含深情地說(shuō)：我們心存感激，絕不忘記！

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)?！豹q記得習(xí)總書記擲地有聲地說(shuō)：共建“一帶一路”倡議源于中國(guó)，但機(jī)會(huì)和成果屬于世界。

中國(guó)共建“一帶一路”倡議正成為

構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的重要實(shí)踐平臺(tái)，必將造福世界、造福人民！