文_王青

“通過到農(nóng)村基層鍛煉，可以利用所學(xué)所長，為思南脫貧攻堅貢獻一份力量?！?月5日，在2019年科技扶貧隊伍集中派遣大會上，團思南縣委春暉行動中心負責(zé)人沈登芳如是說。

思南縣聚焦全縣脫貧攻堅和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，精選86名年輕干部增援脫貧攻堅一線，通過搭舞臺、壓任務(wù)，為全縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅裝上“科技引擎”。

人選從何來？

——精準(zhǔn)研判，個人自薦和單位推薦相結(jié)合，組織擇優(yōu)確定。

今年是思南打贏脫貧攻堅決勝之年，根據(jù)安排要出列121個貧困村，減少3.74萬貧困人口，貧困發(fā)生率降至1.69%，迫切需要壯大一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的攻堅干部隊伍。

為提高人選層次，確保人選質(zhì)量，縣委組織部提出了明確要求：科技扶貧隊伍人選應(yīng)是政治素質(zhì)好，熱愛“三農(nóng)”工作，具備專業(yè)特長和組織管理能力，作風(fēng)過硬、有吃苦和奉獻精神的年輕專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

號令既出，動若風(fēng)發(fā)?？h直部門踴躍響應(yīng)，通過個人自薦和單位推薦相結(jié)合，縣委組織部認真分析研判、擇優(yōu)遴選，報經(jīng)縣委研究同意，共計明確86名年輕干部作為科技扶貧力量充實到基層一線。

名額如何派？

——統(tǒng)籌兼顧，重點結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅形勢和任務(wù)。

農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開人才技術(shù)支撐。緊密結(jié)合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）脫貧攻堅整體任務(wù)量和推進進度，根據(jù)人選來源廣、產(chǎn)業(yè)技術(shù)高、人選層次高等特點，實施差異化精準(zhǔn)選派，是此次思南增派科技扶貧干部的標(biāo)準(zhǔn)。

從選派情況來看，重點突出在脫貧攻堅任務(wù)較重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），最多的一個地方增派了5名科技扶貧干部。

思南縣2019年科技扶貧隊伍集中派遣大會現(xiàn)場。（思南縣委組織部供圖）

選派科技扶貧干部在思南并非先例。僅2018年，全縣就從縣直部門選派了17名政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的年輕干部到脫貧任務(wù)較重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）鍛煉，對當(dāng)?shù)匕l(fā)展產(chǎn)生極大的帶動作用。今年，思南持續(xù)深化基層一線鍛煉干部模式，增派科技扶貧干部人數(shù)呈大幅上升趨勢。

一線如何用？

——主抓脫貧攻堅和駐村幫扶。

“借助農(nóng)村一線鍛煉平臺，培育系統(tǒng)思維，提升綜合能力，用‘繡花’功夫修一身正氣、練一身真功、干一番事業(yè)?！痹诳萍挤鲐氷犖榧信汕泊髸?，思南縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長符毅道出了對選派干部的期望。

今年的增派安排突出指向性，明確科技扶貧干部主抓脫貧攻堅和駐村幫扶，擔(dān)任駐村第一書記和駐村干部。為加強選派干部在一線的管理，86名科技扶貧干部的組織關(guān)系、工資下劃至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），考核權(quán)限以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為主體，便于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委大膽使用、大膽管理，抓好作風(fēng)建設(shè)和作用發(fā)揮。

此外，思南正在積極探索一系列在脫貧攻堅一線培養(yǎng)干部、考核干部和選用干部的新舉措新經(jīng)驗，激勵廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，彌補農(nóng)村基層一線短板，推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，全面奪取脫貧攻堅根本性勝利。