文/趙永平

近年來，神木市委老干部局主動適應老干部工作轉型發(fā)展新形勢，堅持為黨和人民的事業(yè)增添正能量的價值取向，創(chuàng)新載體、完善機制，不斷加強老干部志愿服務組織建設，特別是依托2014年成立的青松苑365志愿者服務工作站，積極開展老干部志愿服務活動，激活、凝聚和釋放了廣大離退休干部的正能量。

堅持黨的領導，強化志愿服務保障

貫徹落實好中省市老干部工作有關會議精神，緊緊圍繞“落實待遇、營造氛圍、發(fā)揮作用”的要求，制定出臺了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，為積極穩(wěn)妥推進老干部工作轉型發(fā)展、提升深化老干部志愿服務活動，提供了制度保障。認真落實黨章規(guī)定，在離退休干部中設立30個黨支部，由離退休干部黨委具體負責指導管理，切實加強老干部黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織對老干部開展志愿服務活動的凝聚作用，為老干部隊伍志愿服務工作的有效開展提供了組織保障。堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮老干部局在志愿服務工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，通過財政補助、單位籌集、社會募捐等渠道，為老干部積極參加活動提供必需的場地、設施、交通工具等信息和幫助，為志愿活動的有效開展提供堅實的后勤保障，形成了政府主導、社會吸納、自主發(fā)展的老干部發(fā)揮正能量格局。

堅持服務為先，健全志愿服務體系

在神木市志愿服務總站的直接領導下，按照“自覺自愿、盡己所能，發(fā)揮余熱、服務社會”的原則，不斷創(chuàng)新活動方式，有效傳遞社會正能量。圍繞社區(qū)志愿服務等重要平臺，因地制宜、活化形式，精心設計活動內容，組織老干部隊伍廣泛開展書法繪畫、電腦教學、政策法律宣傳、核心價值觀宣講、鄰里矛盾化解、文體活動培訓指導、醫(yī)療保健服務等十大志愿服務活動，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，切實增強老干部志愿服務的實效性。比如，針對社區(qū)孤寡老人、空巢家庭，開展“志愿一幫一”結對幫扶活動；每年組織近30名志愿者在各個社區(qū)、廣場、車站等地義寫春聯(lián)；老年大學教師張美琴定期開辦戲曲知識短期培訓班；組織參加“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“九九”重陽節(jié)等文藝晚會演出，組織愛好者開展聲樂義務巡演、百人太極展演等群眾喜聞樂見的活動；組織文藝志愿者，以發(fā)生在社區(qū)的鄰里故事、身邊感動人物、優(yōu)秀志愿者事跡為題材，自編、自導、自演文藝節(jié)目，引導群眾培育勤勞節(jié)儉、崇德向善、孝老敬老的社會風尚。特別是榆林“7·26”特大暴雨洪澇災害發(fā)生以后，全市離退休干部第一時間行動起來，為災區(qū)捐款捐物、獻出愛心，80多名離退休老同志與老干部系統(tǒng)工作人員共同為綏德、子洲集資2萬余元，支援災區(qū)群眾抗洪救災，重建家園；林業(yè)系統(tǒng)離退休干部黨支部委員劉宏德與老黨員劉海強兩位老同志，更是于2018年7月31日親赴綏德災區(qū)，以自己的實際行動，與災區(qū)人民同舟共濟、共克時艱。神木市全體老干部與來自各個行業(yè)各條戰(zhàn)線的搶險人員同心協(xié)力，共同譜寫出榆林人民同心抗洪搶險的宏偉篇章。

總體來看，老干部志愿服務隊伍已成為神木老干部發(fā)揮余熱、奉獻社會的一個新的重要平臺，在宣傳政策法規(guī)、促進家庭和諧、弘揚社會正能量中發(fā)揮了重要作用、作出積極貢獻。青松苑365志愿者工作站先后被評為神木市優(yōu)秀志愿服務組織、榆林市最美志愿服務工作站，贏得了良好的社會反響和社會效益，受到了社會各界的廣泛認可和一致好評。

堅持完善制度，夯實志愿服務基礎

為鞏固志愿服務活動成果，深入長效推進志愿服務活動，神木市委老干部局以改革創(chuàng)新的思維，不斷完善體制機制，著力壯大隊伍規(guī)模，擴大服務領域，提高服務水平，夯實老干部志愿服務根基。認真做好老干部志愿者招募、登記注冊、服務記錄、管理培訓等日常工作，做到志愿服務工作年初有計劃，活動有記錄，年終有總結；實行志愿者服務信息公開制度，及時發(fā)布志愿服務項目和活動情況，使志愿服務由被動向積極、陽光的“親情式服務”轉變；建立志愿服務激勵機制，將志愿服務記錄納入老干部評先評優(yōu)考核，充分調動志愿者服務的積極性，推動志愿服務工作制度化、長效化。

志愿服務永遠在路上。志愿服務深入人心更不是一日之功，也不能一蹴而就，必須通過春風化雨、潤物無聲的影響，讓志愿服務精神的種子在神木大地落地生根、開花結果。