日前，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局正式向社會發(fā)布了13個新增職業(yè)，包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、電子競技員、無人機(jī)駕駛員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等。僅從名稱上即不難看出，這批新職業(yè)主要集中在由網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)引領(lǐng)的方興未艾的新行業(yè)新領(lǐng)域。（4月11日《南方日報(bào)》）

點(diǎn)評：隨著“人工智能工程技術(shù)人員”等新職業(yè)的確認(rèn)，將對強(qiáng)化人工智能人才的培養(yǎng)、彌補(bǔ)行業(yè)的人才缺口起到極大的引導(dǎo)和推動作用。

從個體層面，估計(jì)很多人特別是90后、00后會更多感慨于電子競技員、電子競技運(yùn)營師的“轉(zhuǎn)正”：打游戲這種過去人們眼里的“不務(wù)正業(yè)”，居然能轉(zhuǎn)化為國家認(rèn)可的新職業(yè)。

新興職業(yè)的出現(xiàn)和部分傳統(tǒng)職業(yè)的衰落，如同一部大戲一樣有高低起伏，幾乎是社會演變的客觀必然規(guī)律。這提醒了我們，面對新興職業(yè)，當(dāng)然需要善于洞察所謂的“小趨勢”，但“大趨勢”將是對終身學(xué)習(xí)能力的考驗(yàn)。