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        國企改革的陜西答卷

        2019-05-29 11:47:26張義學(xué)
        西部大開發(fā) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:秦風(fēng)陜西省陜西

        文 / 本刊記者 張義學(xué)

        國有企業(yè)改革是我國改革開放的一項重要內(nèi)容,40年來,陜西省國企國資改革經(jīng)歷了四個階段。從1978年到1992年為第一階段,主要是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,擴(kuò)大企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)。第二階段從1993年到2002年,主要是推進(jìn)制度創(chuàng)新,探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度。第三階段從2003年到2012年,主要是推進(jìn)體制創(chuàng)新,建立健全國有資產(chǎn)管理體制。從黨的十八屆三中全會開始,國企國資改革進(jìn)入第四階段,特點(diǎn)是全面改革、深度改革。

        40年來,陜西省屬國有企業(yè)不斷深化改革,實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展,交出了靚麗的答卷。據(jù)統(tǒng)計,截至2018年底,陜西省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)27015.6億元,排全國第7位;所有者權(quán)益8232.5億元,排全國第5位;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11295.9億元,排全國第5位;利潤總額391.4億元,排全國第7位,再創(chuàng)歷史最好水平。

        特別是近年以來,陜西國資國企發(fā)展中已呈現(xiàn)出“規(guī)模實(shí)力不斷壯大,質(zhì)量效益不斷提升,轉(zhuǎn)型升級不斷加快”的“量質(zhì)效”全面提升的特點(diǎn)。

        在規(guī)模實(shí)力不斷壯大方面,陜西省屬國有企業(yè)總資產(chǎn)已由2004年成立之初的1545.3億元增長至2018年年底的27015.6億元,增加25470.3億元,增長了16.5倍,年均增長22.7%;所有者權(quán)益由431.8億元增長至8232.5億元,增加7800.7億元,增長了18.1倍,年均增長23.4%;營業(yè)收入由693.5億元增長至11295.9億元,增加10602.4億元,增長了15.3倍,年均增長22.1%;延長石油集團(tuán)和陜西煤業(yè)分列世界500強(qiáng)企業(yè)的第288位、第294位。

        在質(zhì)量效益不斷提升方面,陜西國企利潤總額由2004年成立之初的46.1億元增長至2018年底的391.4億元,增長了7.5倍;上交稅費(fèi)由79.2億元增長至846.6億元,增長了9.7倍。

        轉(zhuǎn)型升級 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)

        陜西省國資委在陜投集團(tuán)、有色集團(tuán)、糧農(nóng)集團(tuán)、金控集團(tuán)4戶企業(yè)開展國有資本投資運(yùn)營公司試點(diǎn),歸位或授權(quán)24項權(quán)利給企業(yè)董事會,集團(tuán)職能優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化取得積極進(jìn)展。

        2018年1月10日,陜西能源集團(tuán)改名為陜西投資集團(tuán)有限公司,成為陜西省首家國有資本投資運(yùn)營公司。煤電一直是該集團(tuán)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),也是“十三五”項目投資的主要方向。近年來,陜投集團(tuán)通過控股重組、合作投資、兼并收購等多種方式,持續(xù)壯大地?zé)崮堋⒐夥?、風(fēng)電等新能源產(chǎn)業(yè),補(bǔ)齊集團(tuán)新能源的短板,促進(jìn)全省能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

        正如陜投集團(tuán)董事長、黨委書記袁小寧接受媒體采訪時所說:“陜投集團(tuán)秉承‘追尋價值、引領(lǐng)發(fā)展’的使命,通過投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)營等,大力促進(jìn)國有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以國有資本撬動、引領(lǐng)社會各界資本支持陜西經(jīng)濟(jì)建設(shè),持續(xù)為陜西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮引導(dǎo)投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、推動發(fā)展的重要功能,打造國內(nèi)一流國有資本投資運(yùn)營公司。”

        陜投集團(tuán)作為陜西省首家國有資本投資運(yùn)營公司,精心組織實(shí)施改革試點(diǎn)工作,完成了公司的改組與轉(zhuǎn)型,“投資+運(yùn)營”并重的管控體制、運(yùn)行機(jī)制基本確立,制度化體系基本建成。其中,金融板塊總體保持穩(wěn)健經(jīng)營,證券、信托、基金、財務(wù)公司、融資租賃等金融子企業(yè)全部盈利,資本結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)降低。完成了煤電板塊重組及股改工作,即將設(shè)立“陜西能源股份”。西部證券作為陜西省唯一一家全牌照的金融上市公司,總資產(chǎn)、凈資本在行業(yè)排名持續(xù)提升;信托資產(chǎn)管理規(guī)模突破3000億元,創(chuàng)歷史新高。基金生態(tài)群打造完成,產(chǎn)融結(jié)合優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯?;趽碛械慕鹑谂普?、金融體量、產(chǎn)業(yè)體系,陜投集團(tuán)已成為一個典型的金融控股型的國有資本投資運(yùn)營公司,金融實(shí)力持續(xù)強(qiáng)化,在省國資系統(tǒng)穩(wěn)居第一。

        目前,陜投集團(tuán)國有資本投資運(yùn)營公司改革試點(diǎn)“陜投集團(tuán)改革模式”已經(jīng)形成,國資改革走在全省前列。

        法士特中重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)13年穩(wěn)居世界第一位

        試點(diǎn)之外,陜西省國資委加大了對低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn)的清理力度。目前,陜西國有企業(yè)已累計減少法人258戶,減少各類管理費(fèi)用3.15億元,減少工資費(fèi)用1.89億元。延長石油集團(tuán)減少分支機(jī)構(gòu)31個,減少部門60個;陜煤化集團(tuán)減少分支機(jī)構(gòu)20個,減少部門15個;陜建集團(tuán)減少分支機(jī)構(gòu)33個,減少部門11個。在2019年底前將監(jiān)管企業(yè)管理層級壓縮至三級,特殊企業(yè)層級可以放寬到第四級,總體法人戶數(shù)減少12%。

        同時,在“處僵治困”方面,陜西省已累計處置僵尸省屬國有企業(yè)75戶,占總戶數(shù)168戶的45%,處置資產(chǎn)總額47.85億元,清理負(fù)債70億元,妥善安置職工2175人。

        在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化方面,法士特重型汽車變速器國內(nèi)市場占有率達(dá)到70%以上、連續(xù)13年位居世界第一,陜汽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)由重卡向中輕卡及新能源汽車轉(zhuǎn)變。

        延長石油榆林煤化合成氣制油項目

        混改股改 探索新路

        省國資委在陜煤集團(tuán)新型能源股份公司和北元化工、中陜核集團(tuán)華浩軒公司、燃?xì)饧瘓F(tuán)交通能源發(fā)展有限公司等開展混改和員工持股試點(diǎn),11戶企業(yè)試點(diǎn)任務(wù)全面完成。

        “北元化工從一個小規(guī)模的氯堿企業(yè)逐漸成為一個大型鹽化工集團(tuán)企業(yè),在企業(yè)發(fā)展過程中,國企管理規(guī)范、資本雄厚的優(yōu)勢,民企市場反應(yīng)迅捷、決策靈活的優(yōu)勢,都得到了充分彰顯?!北痹h委書記、董事長劉國強(qiáng)談及混改時說。

        2007年,面對殘酷的市場競爭和產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整,北元化工急需擴(kuò)大產(chǎn)能、升級換代,但受規(guī)模限制難以實(shí)現(xiàn)。北元化工積極尋求外部資金支持,先后吸納了榆林當(dāng)?shù)?位民營企業(yè)家成為公司新股東。同時,產(chǎn)業(yè)定位為能夠有效發(fā)揮資源優(yōu)勢的煤鹽化工項目,這也是陜煤集團(tuán)戰(zhàn)略選擇的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。12月,陜煤集團(tuán)以增資擴(kuò)股的方式重組北元化工,開創(chuàng)了陜西民企聯(lián)合大型國企合作建設(shè)煤、鹽化工項目的先河,為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)樹立了標(biāo)桿。

        陜西北元化工集團(tuán)下屬的全資子公司——北元集團(tuán)水泥有限公司

        對民營企業(yè)而言,這次合作實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型升級,避免了市場和政策淘汰;對國有企業(yè)而言,利用原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)快速進(jìn)入了相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了資源的深度轉(zhuǎn)化,延伸了產(chǎn)業(yè)鏈。雙方 “聯(lián)姻”共贏、優(yōu)勢互補(bǔ),形成了混合所有制企業(yè)發(fā)展的新動力,讓北元化工步入了二次創(chuàng)業(yè)階段。

        幾年來,“混改”后的北元化工積極完善管理體制,發(fā)揮國有與民營,省屬與地方兩種成分、兩個角色的優(yōu)勢,擴(kuò)大影響力,增強(qiáng)軟實(shí)力。

        2017年6月,北元化工進(jìn)行了股份制改制,開啟了第三次跨越發(fā)展的新征程。圍繞國務(wù)院“國企改革雙百行動”,公司出臺了17項綜合改革計劃,發(fā)出了向改革要效益的動員令。

        開展員工持股改革,形成了大型國企相對控股,民營企業(yè)集體參股,管理和技術(shù)骨干持股的“1+13+1”股權(quán)結(jié)構(gòu),持股人員與企業(yè)共享改革發(fā)展成果,共擔(dān)市場風(fēng)險,成為了利益共同體。

        自然人持股的方式搞活了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,讓企業(yè)的管理者和科技骨干專心研發(fā),并與企業(yè)共進(jìn)退,同時企業(yè)的決策效率、研發(fā)效率也大幅提高。

        創(chuàng)新用人機(jī)制 改革薪酬分配

        調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近年來國有企業(yè)平均工資漲幅明顯高于社會平均工資漲幅。國有企業(yè)工資決定機(jī)制存在市場化程度不高、分配秩序還不夠規(guī)范、監(jiān)管體制還不夠健全等問題,一直為社會所詬病。2015年國務(wù)院印發(fā)了關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見,明確提出要建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度,這對國有企業(yè)工資決定機(jī)制指明了改革方向,提出了具體的改革要求。

        陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司

        省國資委在陜汽集團(tuán)、秦風(fēng)氣體2戶企業(yè)開展規(guī)范董事會建設(shè)試點(diǎn),企業(yè)董事會結(jié)構(gòu)優(yōu)化和運(yùn)作基礎(chǔ)工作完成。陜西已經(jīng)在陜國投、秦風(fēng)氣體2戶企業(yè)開展董事會選聘經(jīng)理層成員試點(diǎn)和薪酬分配差異化改革試點(diǎn),選聘的9名高管均已到位,并全面實(shí)施市場化薪酬。

        據(jù)了解,秦風(fēng)氣體作為市場化方式成立的混合所有制國有企業(yè),多年來探索了一套涵蓋投資、建設(shè)、運(yùn)營、銷售、體制、文化、人才、戰(zhàn)略等內(nèi)容的專門機(jī)制,并做出了許多積極而有益的探索實(shí)踐。

        為激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力,秦風(fēng)氣體實(shí)施“去行政化、走市場化”的用人機(jī)制,建立干部、員工隊伍“市場化”的績效考評體系;通過公開競聘、述職等形式,搭建了員工職業(yè)發(fā)展通道,動態(tài)管理,實(shí)行能者上,庸者下,優(yōu)勝劣汰,形成了良好的人才引領(lǐng)干事氛圍。不斷推行市場化、國際化的選人理念,總部市場化招聘人員已經(jīng)超過50%,各子公司人員已全部實(shí)行市場化招聘。

        秦風(fēng)氣體建立中長期的激勵機(jī)制,探索開展管理層及骨干員工持股,促進(jìn)公司與個人的共同持續(xù)發(fā)展,有效調(diào)動管理團(tuán)隊的積極性和主動性,吸引和保留優(yōu)秀的管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)骨干,促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力形成,實(shí)現(xiàn)秦風(fēng)人與秦風(fēng)“同呼吸、共命運(yùn)”。

        “三供一業(yè)”分離 甩掉企業(yè)“包袱”

        由于歷史等原因,國企承辦了本應(yīng)由社會化經(jīng)營主體或公共機(jī)構(gòu)承辦的各種社會服務(wù)職能,這成為影響現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的沉重“包袱”。陜西國企改革在分離企業(yè)辦社會職能方面,取得前所未有的突破性成績。截至2018年底,陜西省“三供一業(yè)”分離移交已完成移交100%,已全部完成省屬國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交,2019年起企業(yè)不再以任何方式為“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

        據(jù)了解,陜煤集團(tuán)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作涉及46家企業(yè)167個家屬區(qū)15.4萬戶居民,移交業(yè)務(wù)體量大、負(fù)擔(dān)重,覆蓋地域廣,遍布我省西安、銅川、渭南等7個市25個縣區(qū)。在移交過程中,該集團(tuán)表現(xiàn)出國有大型企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),像一些職工家屬區(qū)因建設(shè)年代久遠(yuǎn),土地、規(guī)劃、消防等方面未辦理手續(xù),需要補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用,陜煤集團(tuán)在測算年度經(jīng)營指標(biāo)時專門拿出10多億元妥善解決了遺留問題,讓接收單位接得放心。

        經(jīng)過40年艱苦卓絕的改革歷程,陜西基本形成了比較完善的國資監(jiān)管體制、市場化的經(jīng)營機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度,市場化、國際化經(jīng)營水平不斷提升,公司制、股份制、混合所有制改革也初見成效,在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的支撐作用。

        未來三年,陜西國企國資改革進(jìn)入攻堅階段,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級更處于關(guān)鍵時期。在這改革深水區(qū),愿陜西國企揚(yáng)帆再起航,破浪勇前進(jìn)。

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