加快推進網(wǎng)信機構建設強化網(wǎng)信工作組織保障

堅強有力的組織領導，是保障各項網(wǎng)信工作落地落實的關鍵。各級網(wǎng)信系統(tǒng)加快推進機構建設，強化系統(tǒng)思維、理順工作體制、科學劃分職能，構建“大網(wǎng)信”“一張網(wǎng)”工作格局，為網(wǎng)信工作提供有力的組織保障，凝聚網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的強大合力。

青海省著力構建和完善全省網(wǎng)信系統(tǒng)工作體系，進一步明確機構職能、崗位職責和人員編制等事項，為全省網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展奠定了良好工作基礎。截至目前，已形成省委網(wǎng)信辦“7處3中心”、25個市州縣委網(wǎng)信辦、29個縣委宣傳部內(nèi)設機構構成的工作體系，全省網(wǎng)信戰(zhàn)線工作人員近百名。

河南省構建“行業(yè)黨委—行業(yè)協(xié)會黨組織—企業(yè)或社會組織黨組織”工作模式，成立河南省互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，指導地市建立行業(yè)黨委，鼓勵向縣區(qū)延伸，全省上下貫通的工作格局初步形成。出臺《關于加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作的指導意見》《關于加強非公有制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的實施意見》，為全省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量開展提供制度保障。建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議、黨建工作直聯(lián)點等制度，對非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡社會組織實行黨建與業(yè)務工作“同報備、同年審、同考核”，確保黨建工作“軟任務”成為“硬約束”。

黑龍江省13個市（地）均建立了市級網(wǎng)信辦，134個縣（區(qū)）共有99個成立了網(wǎng)信領導小組，61個成立了網(wǎng)信領導小組辦公室，齊齊哈爾、綏化、大興安嶺地區(qū)縣（區(qū)）級網(wǎng)信機構建設全面完成。全省各級已建成的網(wǎng)信機構均以獨立或加掛牌子的方式設立了網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡安全和信息化發(fā)展等專業(yè)部門，基本實現(xiàn)了對網(wǎng)絡空間的全要素管理，為全省網(wǎng)信工作“一盤棋”提供了堅實的組織保障。

加強干部的選拔培訓 打造高素質(zhì)專業(yè)化網(wǎng)信隊伍

網(wǎng)絡空間的競爭，歸根結底是人才的競爭。各級網(wǎng)信系統(tǒng)立足互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與實踐，選拔政治過硬和技術過硬的干部充實到各崗位中，并對工作人員加大業(yè)務培訓力度，提升專業(yè)技術能力，進而打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的網(wǎng)信隊伍，保障網(wǎng)信事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

上海市與時俱進創(chuàng)新選人用人機制，積極探索特殊職位公務員招錄渠道，吸引了大批“講政治、懂網(wǎng)絡、敢擔當、善創(chuàng)新”的優(yōu)秀青年加入網(wǎng)信隊伍。同時，制定有針對性的培養(yǎng)、培訓計劃，加強對能力的培養(yǎng)和提高；有針對性地安排年輕干部下基層實踐鍛煉，推動理論和實踐結合；引導青年干部做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供更多展示才華、體現(xiàn)價值的機會以提高其履職能力；大力培養(yǎng)后備人才，為更多青年員工成才提供動力、渠道和保障。

河南省邀請國家計算機安全中心專家進行《網(wǎng)絡安全法》專題培訓，提升網(wǎng)信干部的法治素質(zhì)；注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升網(wǎng)信干部“彈鋼琴”“轉盤子”能力，培養(yǎng)網(wǎng)信干部打“組合拳”、當“多面手”，應對各種風險挑戰(zhàn)的能力。

黑龍江省積極推進省委網(wǎng)信辦與省測繪地理信息局、氣象局、工信廳、通管局、人社廳、教育廳等專業(yè)部門以及知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的溝通與合作，廣泛聘請各領域頂級專家，對網(wǎng)信工作人員進行專業(yè)技能培訓。同時，省委網(wǎng)信辦籌建的黑龍江省網(wǎng)絡空間研究中心，還為專業(yè)技術人員培養(yǎng)提供了優(yōu)良平臺，促進人才流動，優(yōu)化人才結構，著力提升工作人員的業(yè)務能力。

青海省公安部門通過以會代訓、以賽代練、實戰(zhàn)實操加模擬推演等形式，每年定期開展教育培訓，提高網(wǎng)安人才業(yè)務素質(zhì)。按照公安部對口支援、素質(zhì)強警要求和青海省公安廳黨委教育訓練計劃，堅持“請進來”“走出去”，與發(fā)達省、區(qū)、市公安網(wǎng)安部門逐步建立了優(yōu)勢互補、資源共享、共同提高、協(xié)調(diào)發(fā)展的交流合作機制，逐步構建了覆蓋各層級、全方位的一體化、常態(tài)化培養(yǎng)交流格局，有力提升網(wǎng)安民警的業(yè)務素質(zhì)和能力水平。

上海市委網(wǎng)信辦組織網(wǎng)信工作者調(diào)研學習

天津市堅持特事特辦，開辟綠色通道，積極從外省市引進網(wǎng)絡安全和信息化領域具有豐富實踐和管理經(jīng)驗的專門人才，并委任要職；抓住海河英才行動計劃這一有利契機，通過選調(diào)生招考、事業(yè)單位招聘、遴選等多種方式，從全國高校和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引進招錄網(wǎng)絡安全、軟件工程、計算機、通信工程等相關專業(yè)人才。同時，積極協(xié)調(diào)市編辦，對市委網(wǎng)信辦內(nèi)設機構、人員編制和領導職數(shù)進行多次調(diào)整，選優(yōu)配強網(wǎng)信干部，把講政治、懂網(wǎng)絡、敢擔當、善創(chuàng)新的人才用起來，為網(wǎng)信人才的成長發(fā)展拓寬空間。

充分利用外部人才資源 加強網(wǎng)信工作智力支撐

網(wǎng)絡安全和信息化工作是一項復雜的系統(tǒng)性工程，需要借助多領域、綜合性的人才資源。各級網(wǎng)信系統(tǒng)敞開大門、匯聚天下英才、發(fā)揮各家之長，充分激發(fā)各方人才的聰明才智，為我國網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展提供有力的智力支撐。

黑龍江省積極借助“外腦”力量，省委網(wǎng)信辦推動成立了黑龍江省第一屆網(wǎng)絡安全和信息化專家咨詢委員會，重點針對網(wǎng)信工作重大問題提供決策咨詢服務。同時，加強與哈爾濱工業(yè)大學、黑龍江大學、哈爾濱工程大學等省內(nèi)知名高校和科研院所的合作，共同開展各類縱向、橫向課題研究，為網(wǎng)信工作重大問題建言獻策。

天津市整合國內(nèi)高校、科研院所等智力資源，組建由院士、高校知名專家學者、企業(yè)界領軍人物組成的網(wǎng)信工作咨詢專家?guī)臁Ｍ瑫r，加強與南開大學、天津大學等高?？蒲性核?lián)系，建立長效合作機制，定期邀請專家學者對網(wǎng)信相關工作進行業(yè)務指導，并通過項目合作、短期聘任等方式聚攏人才，積極參與天津市網(wǎng)絡安全建設、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點領域工作，進一步深化推進“借梯登塔、借腦生智”柔性借才模式，匯集網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展所需人才。

青海省通過實施“青海省高端創(chuàng)新人才千人計劃”“中端和初級人才培養(yǎng)計劃”等項目，逐步加大高端領軍人才、急需緊缺人才的引進力度。同時，研究制定網(wǎng)信領域人才發(fā)展規(guī)劃，暢通網(wǎng)信人才流動渠道，實現(xiàn)人才在政府、企業(yè)、科研院校、智庫間的有序流動；借助對口援青、東西部扶貧協(xié)作等平臺，協(xié)調(diào)爭取更多人才和技術援助，力爭做到聚天下英才為我所用。