周玉萍 朱亞運

去年以來，江蘇省淮安市淮安區(qū)檢察院傾力打造“領(lǐng)·道”講堂，該院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責人共開設(shè)講堂13期，其中3期講堂被評為全市優(yōu)秀精品課程和小課堂，有力推動隊伍專、精、尖建設(shè)。

主動部署謀劃，解決“重視不足”的問題。該院黨組召開專題部署會，明確領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺工作責任部門、工作要求、內(nèi)容形式，要求每名入額院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作申報1～2個精品課程，制作課程計劃表，適時根據(jù)不同情況調(diào)整課程安排，并由檢察長在黨組會、院務(wù)會上組織推進。

突出課程設(shè)計，解決“填鴨教育”的問題?！邦I(lǐng)·道”講堂堅持以黨性教育宣講、理論素養(yǎng)提升、辦案經(jīng)驗傳授、工作方法指導(dǎo)等為重點。將課程計劃向全院征求意見，干警可以圍繞每一課程主題提出疑惑或者需求，確保講授干警“想聽的、感興趣的”內(nèi)容。

推進成果轉(zhuǎn)化，解決“作用不顯”的問題。該院堅持將授課作為“領(lǐng)·道”講堂的一個組成部分，把課題的調(diào)研準備和課后拓展研究納入提升干警專業(yè)化素能的重要環(huán)節(jié)。每名授課領(lǐng)導(dǎo)組織干警成立調(diào)研課題組，指導(dǎo)成員圍繞主題搜集案例、整理資料，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析研究、解決問題、總結(jié)歸納、理論寫作等五種能力，形成“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)模式。（文/周玉萍 朱亞運）