近日，石景山區(qū)出臺(tái)了《北京市石景山區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施2019年度至2021年度促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策的通知》（石政發(fā)[2019]3號(hào)），為企業(yè)和就業(yè)人群提供了相對(duì)穩(wěn)定的政策預(yù)期與紅利。優(yōu)惠政策自2019年1月1日起實(shí)施，一直延續(xù)至2021年12月31日。預(yù)計(jì)每年投入財(cái)政資金1300萬(wàn)元，覆蓋全區(qū)所有企業(yè)，讓企業(yè)和職工共同迎來(lái)政策“紅包雨”。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)享社保補(bǔ)貼

凡石景山區(qū)生源畢業(yè)的大學(xué)生（國(guó)家統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷），自畢業(yè)之日起2年內(nèi)自主或合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，可申請(qǐng)給予該畢業(yè)生最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼19%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.8%。

失業(yè)人員靈活就業(yè)享社保補(bǔ)貼

凡石景山區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，女年滿35周歲至40周歲（不合40周歲）、男年滿40周歲至45周歲（不含45周歲），在失業(yè)期間通過(guò)社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，委托區(qū)人力社保局存檔機(jī)構(gòu)存檔的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)3年的區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。已符合享受北京市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，不享受石景山區(qū)區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。石景山區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)的，參照《北京市石景山區(qū)2019年度至2021年度促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上年度職工月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)貼14%，個(gè)人繳納6%;醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上年度職工月平均工資70%為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)貼6%，個(gè)人繳納1%;失業(yè)保險(xiǎn)以本市上年度職工月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)貼1%，個(gè)人繳納0.2%。

用人單位穩(wěn)就業(yè)享社保補(bǔ)貼

用人單位招用石景山區(qū)登記失業(yè)人員，享受北京市用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿后繼續(xù)留用該人員的，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可申請(qǐng)給予該用人單位不超過(guò)3年的區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼19%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.8%。

用人單位招登記失業(yè)人員享崗位補(bǔ)貼

凡本市注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)的各類用人單位（國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體除外），當(dāng)年新招用石景山區(qū)登記失業(yè)人員2人及以上、占當(dāng)年新招職工比例超過(guò)50%、依法簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、月工資收入不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的，可申請(qǐng)給予該用人單位區(qū)級(jí)崗位補(bǔ)貼。已符合享受北京市崗位補(bǔ)貼條件的，不享受區(qū)級(jí)崗位補(bǔ)貼。用人單位招用登記失業(yè)人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，每人每年8000元，補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

用人單位招用技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呦硌a(bǔ)貼

凡石景山區(qū)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)的各類用人單位（國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體除外），招用技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，并穩(wěn)定就業(yè)一年以上的，可申請(qǐng)8000元至5萬(wàn)元不等的一次性補(bǔ)貼。

技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)咴ぷ鲉挝粚偈吧絽^(qū)的，不得申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼;用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的，不得申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼。用人單位每招用一名世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，并穩(wěn)定就業(yè)一年以上，按金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)可分別獲得5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。用人單位每招用一名中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)的獲獎(jiǎng)?wù)?，并穩(wěn)定就業(yè)一年以上，可分別獲得一次性1萬(wàn)元、8000元的補(bǔ)貼。

新建企業(yè)招用轄區(qū)勞動(dòng)力享補(bǔ)貼

目2019年1月1日起，在石景山區(qū)內(nèi)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)并正常納稅的新建企業(yè)，每自然年度內(nèi)，累計(jì)新招用石景山區(qū)勞動(dòng)力達(dá)到5人及以上、依法簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，該新建企業(yè)可申請(qǐng)本年度內(nèi)一次性就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，又重新招用的，不得再次申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼。自然年度內(nèi)新招用石景山區(qū)勞動(dòng)力累計(jì)達(dá)到5至9人的，該新建企業(yè)可申請(qǐng)本年度內(nèi)一次性就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為5萬(wàn)元;達(dá)到10人及以上，該新建企業(yè)可申請(qǐng)本年度內(nèi)一次性就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為10萬(wàn)元。

登記失業(yè)人員外區(qū)就業(yè)享交通補(bǔ)貼

凡石景山區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在石景山區(qū)以外的各類用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可申請(qǐng)交通費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。用人單位招用登記失業(yè)人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，每人每年8000元，補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

以上社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇北京市市有關(guān)規(guī)定調(diào)整時(shí)，按北京市新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。