胡燕

摘 要：隨著人們生活水平的不斷提升，對于醫(yī)療條件的需求也是越來越高。要想進一步的提升醫(yī)院的服務質(zhì)量，就要從醫(yī)院員工的思想政治工作入手。但因為醫(yī)院的政工人員對于自身的工作理念和角色定位比較模糊，沒有制定出科學高效的工作計劃，已經(jīng)嚴重的阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。新時期的醫(yī)院員工要對于自身的政治思想觀念進行更新，積極配合政工人員的工作，強化醫(yī)護人員的綜合素養(yǎng)，促進醫(yī)院核心競爭力的提升。本文主要是針對新時期醫(yī)院員工思想政治工作的三大變進行探究，并提出相應的建議。

關鍵詞：新時期;醫(yī)院員工;思想政治;三大轉(zhuǎn)變

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2019）07-0234-02

近幾年來醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展非常的迅速，醫(yī)院的政工人員承擔著發(fā)展經(jīng)濟、解決醫(yī)患矛盾、維護醫(yī)療制度、促進醫(yī)院發(fā)展的重要責任。因為人員思想政治觀念的多樣化、復雜化的發(fā)展，為醫(yī)院政工人員的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。醫(yī)院政工人員要積極的提升自身修養(yǎng)，探索新的政治教育方法。逐漸的強化醫(yī)護人員的綜合素養(yǎng)，制定出合適的思想政治發(fā)展體系，促進醫(yī)院的不斷進步。

1 思想政治理念的轉(zhuǎn)變

思想政治工作的開展是我黨建設社會主義的重要武器，同時也是我黨工作的優(yōu)秀傳統(tǒng)。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟建設已經(jīng)成為發(fā)展的核心。有的醫(yī)院政工人員沒有意識到思想政治工作的重要性和必要性，片面的將思想政治工作理解為懲罰手段。不僅影響了醫(yī)護人員的工作積極性，還嚴重的阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

1.1 黨組織的支持是醫(yī)院思想政治工作的重要基礎

因為信息傳遞的不斷加速，醫(yī)院基層黨組織所面臨的最重大的問題就是如何強化醫(yī)護人員的思想政治工作。我黨在人們?nèi)罕姷男闹械男蜗笕绾危尹h能否贏得人民群眾的信任，以及我黨能否帶領廣大人民群眾走向下一個勝利，這些問題都是取決于黨和人民的關系。醫(yī)院作為公益性服務機構(gòu)，對于維護人民群眾對于我黨執(zhí)政信心有著非常重要的影響。這就需要醫(yī)院的基層黨組織做好所有黨員的管理工作，要求黨員可以在自身的崗位上做好模范帶頭作用。切實的做好群眾的思想政治工作，確保醫(yī)護人員全心全意的為人民服務。強化黨組組在人民群眾的優(yōu)良形象，將醫(yī)院黨組織建設成為代表絕大數(shù)病患利益的先進組織。不斷的增強醫(yī)護人員的向心力、凝聚力，為廣大病患提供更加優(yōu)秀的服務。

1.2 “以人為本”是醫(yī)院思想政治工作的基本原則

醫(yī)護人員是醫(yī)院基層黨組織進行思想政治工作的主要對象。在實際的工作過程中，要始終遵循以人為本的理念，把病患的康復作為醫(yī)院思想政治工作的出發(fā)點。借助病患之間的溝通交流，體現(xiàn)出醫(yī)院的人文關懷。在堅持病患生命高于一切的基礎上，不斷的融合新的生命質(zhì)量和生命價值的新思路。形成和諧統(tǒng)一的服務觀念，為病患的康復不懈努力。

1.3 共產(chǎn)黨員是醫(yī)院思想政治工作開展過程中的先鋒力量

在新時代的背景之下，我黨依然有著強大的社會感染力，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用對人民群眾產(chǎn)生了巨大的影響。共產(chǎn)黨員一直都是醫(yī)院思想政治工作開展過程中的先鋒力量，通過共產(chǎn)黨員的以身作則，促進了醫(yī)院思想政治工作的健康發(fā)展。

2 角色定位的轉(zhuǎn)變

在醫(yī)院的日常工作中，思想政治人員是不可缺少的，他們是醫(yī)院思想政治工作的中流砥柱。思想政治工作人員在擔任醫(yī)院發(fā)展責任的同時，還要對于自身的定位有清晰的認識，為后續(xù)的工作開展打下堅實的基礎。

2.1 做醫(yī)護人員的知心朋友

政治思想工作人員要和醫(yī)護人員成為知心朋友，切實的關心醫(yī)護人員的需求和困難。大多數(shù)的政工干部會兼顧醫(yī)院的行政管理工作，因此要更加耐心的企業(yè)關懷醫(yī)護人員。在醫(yī)護人員在生活和工作中遇到問題，要積極的伸出援手。不斷的增強醫(yī)護人員之間的凝聚力，提升全體醫(yī)護人員的向心力，為了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展共同努力。

2.2 和醫(yī)護人員共同進步

思想政治工作人員要和醫(yī)護人員共同學習、共同進步。政工人員不僅僅是“教師”，同時要和醫(yī)護人員人員一樣搞演講、發(fā)資料。用實際行動對于醫(yī)護人員進行愛國教育、職業(yè)道德教育。充分的發(fā)揮出政工人員的引導作用，和員工一樣積極的參與到各種政治活動之中。接受黨的政策教育，實現(xiàn)教學和學習的雙向提升。

2.3 積極主動的為醫(yī)護人員服務

醫(yī)院的政工人員要將醫(yī)護人員當自己的服務對象，全心全意的為了醫(yī)護人員解決問題。醫(yī)院政工人員一般都會承擔某個部門的工作，比如工資、職稱、獎懲等，這些工作都代表了員工的切身利益。因此政工人員要不斷調(diào)整自身的服務態(tài)度，積極的進行服務能力的提升。政工人員要在堅持政策的同時，用更多的關懷和關心去溫暖醫(yī)護人員。用積極熱情的態(tài)度企業(yè)服務于醫(yī)護人員，為了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展共同努力。

3 工作模式的轉(zhuǎn)變

醫(yī)護人員因為學習、生活環(huán)境的不同，自身的思想覺悟也有明顯的差異。在實際的思想政治工作的開展過程中不能墨守成規(guī)，要結(jié)合醫(yī)護人員的實際情況進行工作形式的積極調(diào)整。針對醫(yī)護人員的思想政治工作要適應多元化的趨勢，積極的對于自身的工作內(nèi)容進行優(yōu)化。采用靈活多樣的工作形式，沒有必要采用統(tǒng)一的流程來限制醫(yī)護人員的思維形式。

3.1 設定工作目標

醫(yī)護人員的思想政治工作的價值取向，要從傳統(tǒng)的思想教育成果轉(zhuǎn)化為提升隊伍的整體素養(yǎng)，進一步的提升醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院思想政治工作要面向與全體成員，并特別關注基層工作人員。強調(diào)對于普通群眾和弱勢群體的服務職能，促進醫(yī)護人員的共同發(fā)展。醫(yī)院的工作具有明顯的特殊性和差異性，要求醫(yī)護人員的團隊中有綜合性人才。結(jié)合人員的的能力，進行崗位的靈活設置。這種分工必然會造成工作環(huán)境和薪酬福利的差異，但是在實際的思想政治教育中不應該有任何的差別。不論是醫(yī)院的領導，還是普通群眾都要平等的對待。不是實行絕對的平均主義，在按勞分配的基礎上進行去權(quán)利和義務的公平對待。醫(yī)院領導就要先學一步、多學一點，從而保證管理水平的快速提升。針對基層群眾的思想政治教育，要結(jié)合實際情況關注弱勢群體，將其作為新時期醫(yī)護人員思想政治工作的重點。

3.2 拓寬工作任務

醫(yī)院的思想政治工作，要擺脫傳統(tǒng)的思想定式，積極進行轉(zhuǎn)變。積極跟隨時代改革步伐，努力適應中心工作的實情。為思想政治工作的發(fā)扎注入新的內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實際情況，制定出滿足員工需求的服務策略。提升思想政治工作的針對性，進而促進政工效率的提升。常見的問題會吸引政工人員的注意力，比如職稱問題、學歷問題以及待遇問題等。還有的是心理問題，常見的誠信危機和道德底線都應該納入到思想政治工作的范疇之中。

3.3 轉(zhuǎn)變工作方式

思想政治工作的方式會直接影響到最終的效果。為了讓思想政治工作可以適應新時期醫(yī)院管理模式的轉(zhuǎn)變，就要對于自身的體系進行調(diào)整。政治工作人員要結(jié)合實際情況對于自身的工作方式進行轉(zhuǎn)化，逐漸的實現(xiàn)思想意識的滲透。針對醫(yī)護人員的個體差異，制定更具針對性的培訓策略。實行因材施教的方式，進一步的強化人員的主體意識。促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院的核心競爭力。

4 結(jié)語

綜上所述，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景之下，醫(yī)護人員的思想觀念逐漸的趨于系統(tǒng)化、復雜化。醫(yī)院的思想政治工作人員要積極的對于工作理念進行轉(zhuǎn)變，靈活的調(diào)整自身的都定位，不斷的優(yōu)化工作模式，逐漸的提升自身的綜合效率。致力于醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展，全心全意的服務于醫(yī)護人員。

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