香港《南華早報(bào)》5月10日文章，原題：人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力導(dǎo)致“銹帶”人才流失加劇 1996年，從一所職業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，劉青峰（音）就離開老家遼源——一個(gè)位于中國(guó)東北吉林省的小城市。當(dāng)時(shí)許多國(guó)企職工都在“下崗”。在接下來的20年內(nèi)，劉輾轉(zhuǎn)于上海、深圳、北京等地，從事過多種職業(yè)并在2016年創(chuàng)立了自己的在線營(yíng)銷公司。“盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈，但一線城市有更多機(jī)遇”，他說。

中國(guó)的“銹帶”——東北的黑吉遼三省在20世紀(jì)五六十年代，曾是數(shù)千萬產(chǎn)業(yè)工人的樂土，但過去20多年東北三省一直遭受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力和不同程度人才流失的困擾，而且二者之間已形成惡性循環(huán)。

黑龍江人口外流最為嚴(yán)重。數(shù)據(jù)顯示，2013年至2017年該省居民減少46萬，降至3780萬。2015年至2017年，省屬國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才流出2600多人，其中高級(jí)職稱占比近2/3。這還不包括同期流出的6.75萬技能型人才。吉林人口直到2016年尚未出現(xiàn)凈流出現(xiàn)象，但在接下來的兩年內(nèi)就減少36萬；遼寧2015年至2017年減少約20萬。

清華大學(xué)教授嚴(yán)飛（音）表示，在每年春天的招聘季，一家東部沿海地區(qū)的大型民營(yíng)車企都前往吉林長(zhǎng)春，租用一汽對(duì)面某酒店的整一層樓招兵買馬。求職者只需提供當(dāng)月的工資條，該民企就為他們開出三倍的待遇，這也使得該公司出現(xiàn)了大量有東北口音的工程師和技術(shù)人員。

1996年至2017年期間，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)隨煤炭資源耗盡而驟降，黑龍江的煤城鶴崗人口已減少10萬。

低房?jī)r(jià)似乎是“銹帶”招募人才的有利因素。今年4月，鶴崗二手房均價(jià)幾乎是北京的1/40。當(dāng)?shù)孛襟w稱，鶴崗市公安局今年為新入職員工提供一套新房和一輛車，這是“許多城市年輕人多年來努力實(shí)現(xiàn)的一個(gè)夢(mèng)想”。

一些技能型工人也正出于家庭考慮或其他原因從一線城市回到東北老家，而這或?qū)⑹瓜駝⑶喾暹@樣的商人受益，劉正在尋求利用當(dāng)?shù)剌^低的勞動(dòng)成本擴(kuò)展其業(yè)務(wù)?！皬暮暧^角度看，人口正在外流。但從微觀層面來看，我認(rèn)為返鄉(xiāng)（招聘人才）是好事，”他在長(zhǎng)春附近開辦一家分公司后如是說?！?/p>

（作者SidneyLeng，王會(huì)聰譯）