周疊瑤
青春獻(xiàn)給工作 20世紀(jì)60年代,大部分勞動(dòng)者都把青春獻(xiàn)給工作,沒(méi)有休息時(shí)間。
數(shù)著日子期盼周末和假期的到來(lái)是大多數(shù)職場(chǎng)人的真實(shí)寫照?!昂谏瞧谝弧弊屓司趩?,而周五下午的辦公室,氣氛則會(huì)輕松不少。除了周末,節(jié)假日的存在也讓人們有了盼頭——四月盼清明、五月盼“五一”、六月盼端午、下半年就等著九月的中秋節(jié)和“十一”黃金周,最后以新年和最受中國(guó)人重視的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)收尾,無(wú)論是三天小長(zhǎng)假還是七天的大長(zhǎng)假,法定節(jié)假日的存在讓人們享受了難得的閑暇時(shí)光。
但如果將時(shí)間線拉長(zhǎng),我們的父輩、祖輩似乎遠(yuǎn)沒(méi)有我們“清閑”。從建國(guó)以來(lái),一周單休、每周48小時(shí)的工作制就持續(xù)了40多年之久,直至1994年年初才開(kāi)始實(shí)行“雙休—單休”循環(huán)的模式。1995年3月25日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》將“雙休—單休”循環(huán)徹底改為全年雙休,由此才開(kāi)始了周六和周日雙休的新紀(jì)元。而法定節(jié)假日,也經(jīng)歷了建國(guó)時(shí)的全民7天、再到10天、11天的變遷。
今年76歲的劉美蘭老人年輕時(shí)在糧食局工程隊(duì)工作,也是那個(gè)時(shí)代在礦區(qū)為數(shù)不多的自己掙工資的“勞動(dòng)?jì)D女”。1970年,27歲的她為了補(bǔ)貼家用,參加了糧食局工程隊(duì)的考試,從工地搬運(yùn)小工干起,一步步轉(zhuǎn)到了管理崗?!爱?dāng)時(shí),我被派去管單位食堂,看似是個(gè)肥差,實(shí)則是個(gè)難事。”劉美蘭回憶。當(dāng)時(shí),劉美蘭從上任管理員接手食堂時(shí),整體處于虧空狀態(tài)。管理混亂、員工偷油的事時(shí)有發(fā)生。劉美蘭接手后,辦的第一件事就是特意跑去河北焊了油桶,規(guī)范管理,所有人憑油票拿油。她還自掏腰包種菜、種莊稼節(jié)省食堂開(kāi)支,不出一年就解決了虧空問(wèn)題,還有了盈余。
但只有劉美蘭自己知道那段時(shí)間的苦?!爱?dāng)時(shí)早上凌晨5點(diǎn)就要到食堂管灶做早飯、還要經(jīng)常一個(gè)人去采購(gòu)、拉糧、拉菜和醬油調(diào)料。從市場(chǎng)到食堂的必經(jīng)之路有一段上坡路,是30度的斜坡,每次拉東西都特別費(fèi)勁。”近50年過(guò)去了,劉美蘭仍然能回憶起當(dāng)年的很多細(xì)節(jié)。
正是這種肯吃苦的勁兒讓劉美蘭很快當(dāng)上了工程隊(duì)的黨支部書(shū)記,最終調(diào)入市里工作。但由于家住在礦區(qū),路途不便,劉美蘭反而要起得更早才能按時(shí)上班。每個(gè)工作日,天不亮她就要從家里出發(fā),倒三次公交車才能到市里的單位。一到歲末年終,還要加班晚上寫報(bào)告和總結(jié)?!坝浀糜幸荒晔切∧暌沟那耙惶?,因?yàn)檫B續(xù)加班,我走在路上突然暈倒了,幸虧身邊有同事,把我送到了山大二附院。當(dāng)時(shí)真的挺心酸的?!?/p>
說(shuō)起閑暇時(shí)間,劉美蘭說(shuō):“那個(gè)時(shí)候都提倡為集體奉獻(xiàn),我們也根本沒(méi)考慮過(guò)個(gè)人還能有休息的需要,都是全心全意投入到工作中。有時(shí)候真的很羨慕現(xiàn)在的年輕人,還能享受雙休?!睋?jù)劉美蘭的女兒回憶,母親當(dāng)時(shí)經(jīng)常加班,一周幾乎都吃住在單位。小的時(shí)候她很少能見(jiàn)到母親,也就是周六晚上回,周日中午就出發(fā)去單位了。
20世紀(jì)60至70年代,面對(duì)百?gòu)U待興的局面,在集體主義精神的鼓舞下,無(wú)數(shù)像劉美蘭這樣的勞動(dòng)者把自己的青春留給了單位的工作,但同時(shí)也犧牲了自己的休息時(shí)間。
如果按十年一代人計(jì)算,20世紀(jì)60年代出生的“60后”可謂是經(jīng)歷變革最多的一代人。無(wú)論是70年代的高考恢復(fù)、改革開(kāi)放,還是90年代的下海潮,“60后”們?nèi)松脑S多關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與共和國(guó)的發(fā)展總是高度契合。對(duì)于節(jié)假日的變遷,也是如此。
葉春紅出生于1961年,高中一畢業(yè)她就去糧店里當(dāng)小工。在糧店打工的日子辛苦而繁忙,為了趕上賣早點(diǎn)的時(shí)間,葉春紅凌晨五六點(diǎn)就要去趕到糧店開(kāi)始工作和面?!爱?dāng)時(shí)店里有四五個(gè)人,輪流換著和面,50斤一袋的面粉一天要用2~3袋,真是個(gè)賣力氣的活兒。但當(dāng)時(shí)年輕,也不覺(jué)得怎么累?!比~春紅說(shuō)起年輕時(shí)的自己,滿是回憶。直到1984年,葉春紅輾轉(zhuǎn)來(lái)到掛面廠當(dāng)出納會(huì)計(jì),才徹底脫離了體力勞動(dòng),工作起來(lái)稍微輕松些。但直到那時(shí),她對(duì)節(jié)假日的概念依舊很模糊,“當(dāng)時(shí)一周就星期日能休息,一般就是在家洗衣服做飯,頂多偶爾逛逛公園?!?/p>
并不是只有葉春紅一個(gè)人有這樣的感受。同為“60后”的孫念出生于1963年,勤奮刻苦的他如愿通過(guò)高考改變了自己的命運(yùn)。1989年研究生畢業(yè)后,孫念來(lái)到國(guó)有外貿(mào)公司工作。盡管在當(dāng)時(shí),在外貿(mào)公司工作著實(shí)令人艷羨??墒菍?duì)于出身農(nóng)村的孫念來(lái)說(shuō),日子依舊過(guò)得緊巴巴的。工作后,孫念每個(gè)月都會(huì)給家里打錢,日后還要為孩子攢錢,因此孫念和妻子從來(lái)都不敢敞開(kāi)了花工資,每一分錢都要計(jì)算著花。
說(shuō)起節(jié)假日能做什么,孫念說(shuō):“那個(gè)時(shí)候哪里有節(jié)假日的概念,一來(lái)沒(méi)有余錢,二來(lái)休息時(shí)間也很短,每周只休息一天。平時(shí)上班累得半死,星期日要么在家補(bǔ)補(bǔ)覺(jué),要么抓緊時(shí)間做做家務(wù)?!睋?jù)孫念回憶,交通不便、上下班路途遠(yuǎn)是個(gè)很困擾他的問(wèn)題,“當(dāng)時(shí)我住在一個(gè)北京二環(huán)內(nèi)城的平房里,而單位卻在二里莊。如果趕不上早7:00的班車,就只能自己騎車去單位?!币恢苓B續(xù)六天,每天近兩個(gè)小時(shí)耗在路上的生活讓孫念疲累不堪,更沒(méi)有什么心思想著周日去參加休閑活動(dòng)。
這樣的日子存續(xù)了5年,終于在1994年有了變化。1994年2月3日,國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,開(kāi)始了“雙休—單休”循環(huán)的模式,即第一周星期六和星期日為休息日,第二周星期日為休息日,依次循環(huán)。雙休周的增加給孫念增加了不少空閑時(shí)間,孫念也第一次有了自己支配個(gè)人時(shí)間的感覺(jué)。大概一年后,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》將“雙休—單休”循環(huán)徹底改為全年雙休。至此,孫念終于可以脫離兩點(diǎn)一線的生活,用孫念的話說(shuō),就是“終于能喘口氣”了。
1999年,東南亞金融危機(jī)襲來(lái),為盡快擺脫經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的狀況,刺激需求、拉動(dòng)內(nèi)需,國(guó)務(wù)院將“五一”、“十一”放假天數(shù)分別由原來(lái)的1天和2天增加到3天,與前后周末相連組成春節(jié)、“五一”、“十一”三個(gè)7天假期,被稱為“黃金周”。
1999年10月1日,全國(guó)迎來(lái)了有史以來(lái)第一個(gè)黃金周。這個(gè)久違的長(zhǎng)假讓所有勞動(dòng)者第一次有機(jī)會(huì)出遠(yuǎn)門,許多人選擇回家探親,孫念也不例外。這一年,孫念的女兒已經(jīng)7歲了,但卻一直沒(méi)有機(jī)會(huì)回老家見(jiàn)爺爺奶奶,孫念決定利用“十一”黃金周帶著妻女開(kāi)車回老家。雖然已經(jīng)對(duì)預(yù)料到回老家的路不會(huì)一帆風(fēng)順,但道路的擁堵?tīng)顩r真的令孫念大出所料。還未出京,孫念一家就堵在了路上。但孫念還是咬著牙堅(jiān)持帶妻女回了老家,見(jiàn)到了多年未見(jiàn)已經(jīng)年邁的父母。
在歸家途中,還有一段小插曲。孫念一家在高速服務(wù)站停車休息的時(shí)候竟然碰到了一個(gè)單位的同事。同樣,同事也是利用這個(gè)長(zhǎng)假攜家?guī)Э诨乩霞姨接H。兩家在服務(wù)站相見(jiàn),既驚訝又感到好笑。據(jù)統(tǒng)計(jì),1999年國(guó)慶,也就是全國(guó)第一個(gè)黃金周,全國(guó)出游人數(shù)達(dá)2800萬(wàn)人次,旅游綜合收入141億元,呈井噴式增長(zhǎng)。
隨著日子越來(lái)越寬裕,隨后幾年孫念一家每逢“五一”、“十一”黃金周都會(huì)去外地旅游,也會(huì)接待來(lái)北京旅游的朋友。后來(lái),在去了一些國(guó)內(nèi)熱門景點(diǎn)以后,孫念也發(fā)現(xiàn),每逢黃金周哪里都是人,“光見(jiàn)人、不見(jiàn)景”,有的地方還出現(xiàn)了載客欺客的現(xiàn)象。所以,孫念決定以后要么黃金周躲在家里,錯(cuò)峰旅游;要么干脆直接去國(guó)外玩。但到了后來(lái),孫念沮喪地發(fā)現(xiàn):除了春節(jié),在黃金周時(shí)間即使去歐洲這種距離較遠(yuǎn)的地方旅行,也到處充斥著中國(guó)游客,很影響游覽質(zhì)量。
于是,黃金周去哪里玩成了孫念一家的難題。但很快,新的變化又出現(xiàn)了——2007年年底,國(guó)務(wù)院正式公布了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,規(guī)定取消了“五一”長(zhǎng)假,改為3天小假期。法定節(jié)假日由原來(lái)的10天增加1天,與被拆分的“五一”剩余兩天假期組成了清明、端午、中秋三個(gè)小假期。至此,三大長(zhǎng)假鼎立的時(shí)代徹底終結(jié)。
但是,取消“五一”長(zhǎng)假并沒(méi)有得到所有人的贊成,有旅游業(yè)從業(yè)者呼吁:不應(yīng)將假日休閑的所有需求集中在“十一”釋放,應(yīng)恢復(fù)“五一”長(zhǎng)假,使旅游業(yè)不要只有十個(gè)月一個(gè)旺季。
翻閱《人民日?qǐng)?bào)》,可以清晰地看出建國(guó)以來(lái)社會(huì)對(duì)節(jié)假日的主流態(tài)度的變遷:1958年2月——《光澤縣二千多個(gè)干部表示春節(jié)不休假》、2001年3月——《從閑暇看小康》、2002年9月——《進(jìn)一步完善黃金周休假制度》、2007年11月——《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)》、《假日要多些傳統(tǒng)文化內(nèi)涵》、2013年2月——《2020年職工帶薪休假基本落實(shí)》、《勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富 休假事關(guān)發(fā)展》、2016年8月——《為啥選擇海外休假》。
從提倡集體主義、全身心投入工作,到單休變雙休,再到法定節(jié)假日天數(shù)的不斷增加、落實(shí)職工帶薪年休假,對(duì)節(jié)假日態(tài)度的一次次轉(zhuǎn)變的背后反映了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和休閑意識(shí)的不斷增強(qiáng)。盡管我國(guó)在保障勞動(dòng)者休息權(quán)、增加法定節(jié)假日方面已經(jīng)取得了不小的成績(jī),但“過(guò)勞”、帶薪休假得不到落實(shí)等問(wèn)題仍困擾著這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)。正如森岡孝二在書(shū)
近日,“996”這個(gè)肇始于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的工作制,成了中國(guó)甚至全世界關(guān)注的焦點(diǎn)。
996工作制是指工作日早9點(diǎn)上班,晚上9點(diǎn)下班,中午和晚上休息1小時(shí)(或不到),總計(jì)10小時(shí)以上,并且一周工作6天的工作制度,是一種違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的工作制度。
過(guò)去幾年,這樣的工作制度密集出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),它甚至曾是一個(gè)正面的詞,代表著施行 996 的公司正經(jīng)歷快速的發(fā)展,員工正保持著昂揚(yáng)的斗志。
現(xiàn)在,996 的最大受害群體——互聯(lián)網(wǎng)公司的工程師們,開(kāi)始集體反抗了。在程序員圈子里頗有名氣的代碼托管平臺(tái)GitHub上,有人發(fā)起了一個(gè)名為“996.ICU”的項(xiàng)目,意為“工作996,生病ICU”。這一項(xiàng)目得到了大量程序員的響應(yīng)。
熱鬧的假期 隨著百姓日子越來(lái)越寬裕,假期出游成為了人們生活中的必備選項(xiàng)。去哪兒玩則成為大家開(kāi)始糾結(jié)的選項(xiàng)。