◎方正宇
有錢的白人付錢讓我為他們彈鋼琴,因?yàn)檫@讓他們覺得有教養(yǎng)。但一旦我走下舞臺(tái),回到他們身邊,我就會(huì)成為另一個(gè)黑鬼。因?yàn)槟遣攀撬麄冋嬲奈幕N要?dú)自承受著這一點(diǎn),因?yàn)槲也槐晃业娜嗣袼邮埽驗(yàn)槲乙膊幌袼麄?!所以,如果我不夠黑,如果我不夠白,如果我不夠男子漢,那就告訴我,托尼,我是什么?!
作為一部剛剛獲得奧斯卡最佳影片獎(jiǎng)的作品,《綠皮書》的劇情其實(shí)非常簡單:一位黑人鋼琴家在前往美國南方巡演期間,雇傭一名白人司機(jī)保護(hù)自己的安全。而“綠皮書”這個(gè)片名,所指的是一本專為黑人而寫的旅行指南——“黑人汽車旅行綠皮書”。對于身處那個(gè)時(shí)代的美國黑人來說,前往南方旅行時(shí)只能去“綠皮書”所載明的少數(shù)旅館或酒吧,否則就可能在其他公共場所遭遇歧視甚至是暴力對待。
對于五十幾年前的這段歷史,《綠皮書》以典型的公路片形式進(jìn)行了全面展示。比如隨著行程的推進(jìn),鋼琴家所遭到的歧視也變得越來越明顯:看似滿臉堆笑的主辦方,卻拒絕讓鋼琴家與其他客人一樣使用公共廁所;到了服裝店,營業(yè)員拒絕讓鋼琴家試穿西裝;在演出的最后一站,所有等候鋼琴家演出的觀眾都在餐廳內(nèi)用餐,唯獨(dú)鋼琴家本人因其膚色被拒之門外。
值得一提的是,以上這些具有歧視性的舉動(dòng),看上去似乎并沒有那么劍拔弩張,有時(shí)甚至是以不失優(yōu)雅的方式表現(xiàn)出來的。而這恰恰是種族歧視最可怕的地方,即在有些人的腦海中,已經(jīng)把不平等觀念視為理所當(dāng)然。
因此回過頭來看,鋼琴家之所以不顧危險(xiǎn)地前往南方進(jìn)行演出,正是希望依靠自己的才華和勇氣來消除外界的歧視觀念。至于一開始不那么理解鋼琴家的司機(jī),最終也加入到抵制種族歧視的行列中,兩人共同決定退出最后一站的演出,把流露出歧視態(tài)度的主辦方晾在了一邊。
除了是對種族歧視問題的深刻揭示,本片之所以吸引人還在于鋼琴家與司機(jī)在整個(gè)行程中的互動(dòng)方式。即便撇開膚色因素,兩人身上也存在太多的不同,從學(xué)識、財(cái)富到處世哲學(xué)等都有著天壤之別。可就是“三觀”如此不合的兩人,卻必須在兩個(gè)月里“親密”合作,這種矛盾沖突構(gòu)成了整部影片的主要看點(diǎn),包括制造出不少令觀眾會(huì)心一笑的橋段。
其實(shí),這樣的劇情在我們身邊也并不少見。很多時(shí)候,上級或者同事未必跟你有同樣的喜好,你甚至可能很不喜歡他們的行事風(fēng)格。然而工作就像《綠皮書》中的那輛汽車一樣,要求人們必須在奔向同一個(gè)目標(biāo)的過程中結(jié)伴而行。所以在現(xiàn)實(shí)的職場中,人們必須學(xué)會(huì)求同存異,既需要對他人表現(xiàn)出足夠的包容,同時(shí)又不能丟失自己的原則。
《綠皮書》中有一段劇情就在講述這些道理:平時(shí)不吃炸雞的鋼琴家,在司機(jī)一再邀請下進(jìn)行了品嘗。當(dāng)司機(jī)將雞骨頭直接扔出車外,鋼琴家也有些放縱地進(jìn)行了仿效。但當(dāng)司機(jī)接下來扔出飲料杯時(shí),鋼琴家卻立即制止,要求其必須撿回飲料杯,這個(gè)有趣的小片段就直接反映出鋼琴家在包容過程中的底線意識。同樣在司機(jī)那里,也有他自己的底線需要堅(jiān)守。有一次,他在與鋼琴家發(fā)生爭吵之后遇到幾個(gè)舊相識,對方邀請他去參加其他能夠賺大錢的工作。目睹這一幕的鋼琴家為此感到很擔(dān)心,不惜以升職加薪來挽留司機(jī)。但司機(jī)卻認(rèn)為鋼琴家根本不必如此,他一定會(huì)把合同執(zhí)行到底??梢娂幢闶沁@個(gè)渾身壞習(xí)慣的司機(jī),也依然會(huì)對契約精神表現(xiàn)出足夠的尊重。
兩人正因?yàn)槟茉趫?jiān)守底線的基礎(chǔ)上包容對方,所以才會(huì)在合作中保持融洽。影片的最后,司機(jī)看似已無法完成在平安夜與家人團(tuán)聚的承諾。結(jié)果是鋼琴家坐到了駕駛座上開車,好讓司機(jī)能在后排躺下睡覺。如此溫馨的劇情設(shè)計(jì),其實(shí)亦隱含著一個(gè)重要的概念,那就是“換位”。在現(xiàn)實(shí)職場中,之所以會(huì)出現(xiàn)很多人際關(guān)系方面的問題,往往因各方都僅執(zhí)著于自己的立場,卻不愿意換位思考體會(huì)他人的感受。在《綠皮書》中,“換位”讓整個(gè)行程在平安夜畫上了完美句號?;蛟S,這樣的理念也能給我們每個(gè)人在工作生活中帶來更多的成功。