從官方到民間，都認為經濟不太好，官方強調要有底線思維，也就是做好最壞的打算，以免發(fā)生了手足無措。悲觀會傳染，別人都沮喪的時候，你也覺得自己前途黯淡。

其實我覺得不必，大家都說經濟糟糕，那么，最壞的時候可能已經過去。

失業(yè)總會存在，這也是經濟的必然，屬于配備資源的方式之一，人是最重要的資源。失業(yè)意味著某一行業(yè)、某一領域已經不需要這么多人，養(yǎng)活不了這么多人，這些人需要重新學習，到更需要人的行業(yè)中去。失業(yè)對個體來說，很冷，對整體經濟來說，又是運行的必要，就如冬天是必要的季節(jié)，雖然那時田里沒有作物，但地力在恢復。

工作是不缺的，而且技術越發(fā)達，工作機會越多，因為組合要素增加了，機會也在增長。比如，傳統(tǒng)媒體這幾年經歷了倒閉潮，但新媒體（微信公眾號就是一種）增加的就業(yè)機會，更多，更有趣，更有潛力。技術只是讓你換了一個工作方式。又比如小小的外賣技術創(chuàng)新和網約車技術創(chuàng)新，誰能想到，它能提供那么多工作機會，而且是低科技、低門檻的工作機會。

工作還有更重要的一環(huán)，是人的觀念，你得知道工作是什么，不然你怎么找得到？找到了也會失去。

恕我直言，我覺得很多人的工作觀已經被帶壞了，覺得工作就應該是輕松、好玩、有趣、錢多，這樣怎么可能有工作？工作從來都是累、疲憊、重復、收入匹配能力就是公道。知道真實的工作，你就不會排斥，否則，觀念與現實的割裂與沖突，工作一天你就痛苦。

人的生活中，應該有輕松、好玩與有趣的一面，但是，這點應該自己去找，你工作以外，還有大把時間，那都是屬于你自己的。人之所以要工作，那就是因為有了8小時的賺錢，其他時間都是你的，可以用來陪伴家人，可以用來娛樂，也可以用來學習。工作是謀生，謀生是為了你夢想中的生活。

德魯克和巴菲特都認為，好的企業(yè)，就是那種看起來沉悶乏味，不高大上，但是錢又掙得多的企業(yè)。大多數壞企業(yè)剛好相反，天天有新意思、新思維、新做法，三天兩頭演講打雞血，像開party，但錢一燒完，公司就垮掉。對于沒有經驗的菜鳥來說，壞企業(yè)反而更有吸引力。

上班謀生時，好好工作;下班生活時，好好享受，好好學習。一個人分得清這界限，工作會出色得多，機會也多得多。一些人失去工作、創(chuàng)業(yè)失敗，就在于基本的工作倫理出了問題。

（董昊識薦自《風流一代》）