去年以來，撫順市清原滿族自治縣以打造“幸福城市黨建”為理念，努力構(gòu)建“一推二管三抓”工作模式，不斷強化社區(qū)黨組織領導核心作用，提升服務質(zhì)量，進一步夯實城市基層黨建基礎。

撫順市清原縣開展“在職黨員進社區(qū)”活動

推行社區(qū)“大黨委”，強化社區(qū)黨組織領導核心作用。制定出臺《清原縣城市基層黨建示范縣創(chuàng)建工作三年計劃》，明晰工作思路及推進措施。以白云社區(qū)和橋南社區(qū)為試點，成立了社區(qū)“大黨委”，將社區(qū)內(nèi)的機關單位、學校、國有企業(yè)和非公企業(yè)黨組織納入“大黨委”，吸收轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)中有影響力和代表性的黨組織負責人，擔任“大黨委”的副書記和委員。通過建立社區(qū)“大黨委”，把社區(qū)內(nèi)關系互不隸屬、層級高低不同、領域多元多樣的各類黨組織連接起來、統(tǒng)籌起來，建立更大范圍的議事平臺。目前，社區(qū)“大黨委”共吸引了6個機關單位、4所學校、2個衛(wèi)生院、4家國有企業(yè)和6個非公有制經(jīng)濟黨組織加入，涵蓋1108名黨員，分別召開了黨建聯(lián)席會議，集體討論通過了“大黨委”聯(lián)席會議制度。

管好“兩支隊伍”，提高社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)。一是抓好社區(qū)干部隊伍。將群眾信得過、服務有本事、治理有辦法的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織書記崗位上來，設置科學考核辦法，將考核結(jié)果與社區(qū)干部報酬待遇掛鉤。二是抓好在職黨員隊伍。開展“不忘初心 服務為民打造幸福城市黨建”在職黨員進社區(qū)活動，“雙重管理”在職黨員，實行“雙向服務”，即將現(xiàn)有在職黨員按照單位所在社區(qū)、居住社區(qū)進行責任社區(qū)劃分，定期到社區(qū)報到和開展服務。第一次到社區(qū)報到，需要在《報到登記卡》上標注愛好特長及可提供服務的時間，至少認領5項服務。完善在職黨員進社區(qū)考評機制，由社區(qū)黨組織建立服務臺賬，量化考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為在職黨員評優(yōu)的重要參考依據(jù)。去年以來，全縣4000余名在職黨員，分別走進19個社區(qū)開展各類活動，累計服務時長1.5萬余小時。

抓實“三項工作”，提升社區(qū)城市基層黨建水平。一是抓實社區(qū)黨組織規(guī)范化建設。針對社區(qū)流動黨員數(shù)量多、參與學習時間不固定、參加次數(shù)少的難題，通過開辟微信群、公眾號等“掌上”微陣地和發(fā)揮樓院黨小組功能，把黨員組織起來，有效破解組織生活不規(guī)范、學習教育形式單一等問題。二是抓實社區(qū)組織陣地建設。相繼建立白云社區(qū)黨群活動中心、橋南社區(qū)黨建文化廣場、健身廣場等組織陣地，同時構(gòu)建聯(lián)席會議機制、信息共享機制和資源整合機制，推進“大黨委”作用發(fā)揮。三是抓實社區(qū)黨組織服務功能。依托社區(qū)“大黨委”和網(wǎng)格化管理，結(jié)合新時代市民講習所，邀請駐區(qū)單位黨組織負責人、黨校講師、先進模范、老干部加入到宣講隊伍中，定期開展志愿服務、急救知識講解、民族團結(jié)知識展示等。截至目前，全縣有8個社區(qū)建立了公眾號，累計發(fā)布100余條信息，為社區(qū)居民解答問題40余個。

（清原滿族自治縣委組織部供稿）