“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)?！苯陙?lái)，株洲農(nóng)商銀行認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大、十九屆三中全會(huì)和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，深入貫徹省農(nóng)信聯(lián)社，市委、市政府和市紀(jì)委的部署要求，反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)的決心堅(jiān)定不移，力度前所未有，全行精神為之一振，風(fēng)氣為之一新，為成功打造現(xiàn)代金融企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

聚力兩個(gè)責(zé)任，在高壓態(tài)勢(shì)下落地生根

把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)全局性工作，作為黨委班子的一項(xiàng)政治責(zé)任，列入黨委重要議事日程常分析、常研究、常部署。及時(shí)制定年度紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任分工情況，對(duì)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出明確安排，及時(shí)調(diào)整班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，明確主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自責(zé)任，形成班子成員、支部書(shū)記、部室（支行）負(fù)責(zé)人一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，職責(zé)清晰的責(zé)任落實(shí)體系。聚力廉潔教育，在豐富多彩中春風(fēng)化雨

強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)及廉政學(xué)習(xí)，以《準(zhǔn)則》和《條例》為準(zhǔn)繩，督促全行黨員干部經(jīng)常對(duì)照檢查，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢記“五個(gè)必須”，防止“七個(gè)有之”，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，積極搭建黨員和中層以上干部“廉政數(shù)據(jù)庫(kù)”，將個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)、作風(fēng)紀(jì)律遵守情況和廉政建設(shè)情況實(shí)時(shí)納入“數(shù)據(jù)庫(kù)”管理，并及時(shí)進(jìn)行提示、提醒和約談。對(duì)新任命的支行和部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話并簽訂“廉政承諾書(shū)”。組織班子成員、部室負(fù)責(zé)人、支行負(fù)責(zé)人到株洲市橋頭堡警示教育基地接受警示教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

聚力內(nèi)部監(jiān)督，在動(dòng)真碰硬中提質(zhì)升效

株洲農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)劉運(yùn)年為貧困學(xué)子發(fā)放助學(xué)金

株洲農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)劉運(yùn)年走訪慰問(wèn)患病員工

切實(shí)抓好黨風(fēng)與行風(fēng)的日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)督查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)和問(wèn)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行臺(tái)賬式管理，做到情況清晰，責(zé)任明確，監(jiān)督到位，處理及時(shí)。出臺(tái)《“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理辦法》和《采購(gòu)評(píng)審監(jiān)督管理辦法》，圍繞管人、管事、管錢(qián)等領(lǐng)域，進(jìn)行全程或事前、事后監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)重大事項(xiàng)監(jiān)督的流程化和科學(xué)化。堅(jiān)持紀(jì)律巡查、問(wèn)題導(dǎo)向、懲防并舉三個(gè)原則，圍繞政治、紀(jì)律和作風(fēng)三個(gè)重點(diǎn)，對(duì)基層開(kāi)展常規(guī)巡查與專(zhuān)項(xiàng)巡查，定期通報(bào)曝光，從嚴(yán)從快處理。加大對(duì)重大節(jié)日、重要活動(dòng)、重點(diǎn)人員的監(jiān)測(cè)監(jiān)督，及時(shí)掌握中層干部和關(guān)鍵崗位員工思想動(dòng)態(tài)，在大小節(jié)假日通過(guò)企業(yè)微信準(zhǔn)時(shí)向全行員工推送圖文并茂的廉政短信，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

聚力隊(duì)伍建設(shè)，在從嚴(yán)問(wèn)責(zé)中正風(fēng)肅紀(jì)

在基層各單位設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員52名，覆蓋所有支行和部門(mén)，明確日常履職要求，聯(lián)動(dòng)全行上下做好紀(jì)檢工作，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，多維度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。將《員工違規(guī)處理辦法》及《員工違規(guī)行為積分管理辦法》印制成書(shū)籍分發(fā)到每一位員工手中，切實(shí)提升全員守紀(jì)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行省農(nóng)信聯(lián)社落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的實(shí)施辦法，制定正風(fēng)肅紀(jì)十條禁令，對(duì)支行勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生和工作紀(jì)律定期開(kāi)展檢查，緊盯“四風(fēng)”突出問(wèn)題，切實(shí)抓實(shí)、抓細(xì)、抓好紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究，有責(zé)必追，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，努力推進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)形象。